Второе начало термодинамики. Воспитание.

[Lari_L]

Сообщение от Пиния

ну, у нас напрямую зависит выполнение работ от приложенных усилий и потраченного времени, скажем так. А то ,что кто-то делает более сложную и специфичную работу, замечается, но необязательно поощряется деньгами. Но это и логично в случае, когда "простая" работа не менее доходна, чем сложная, а еще и выгоднее для фирмы.

почему нужно поощрять производительность труда при равном результате, мне непонятно.

Непонятно? начальник заинтересован, чтобы лучший специалист был более мотивирован, т.е. был выделен. В этом случае работник будет более стабилен (не уволится). Это во-первых.
Во-вторых, "под лучшего спеца" можно взять более дорогую работу...

[Пиния]

браво!
очень в тему анекдот

[Сципион]

Сообщение от solnyshkoelena

Простите, но Вы о том же, что и я, только другими словами (вид с боку ):
Нужно найти СВОЮ нишу. Нужно в своей нише стремиться к лучшему и добиваться.

Вот только в одном (в данной цитате) я не согласна.
Предпосылки не есть работа, работа есть то необходимое, что нужно для развития предпосылок!

А про Меркури и Лоретти расскажу анекдот. Пушкинист и Лермонтист спорят, кто лучше. Все аргументы уже использованы, и тогда последний говори: Вот дожил бы наш Лермонтов до 37, вот тогда бы мы с Вами и увидели, кто из них Пушкин!

Да дело не в "Пушкине" и "Лермонтове" Я про то (может и неудачно), что ставка просто на талант от рождения заведомо проигрышная, чем приучение работать. Ксати, уметь учится это тоже работа. И тут не возьмешь одними природными данными. Никакой талант нельзя развить без работы "Работа строит орган"
Ну а то, что предпосылки это не работа... Я, верно, не совсем четко выразился. Конечно.
Главное с чем я спорил, это с тем, что "своя десятка" вещь условная и "не раз и навсегда данная".
Роль "первый парень на деревне" может привести к лени и инфантильности
Хотя, "человек растет до уровня своей некомпетентности" (Закон Паркинсона?)

[Пиния]

я Вам реальное положение вещей рассказываю, а Вы не верите... Более сложная - не всегда равно более дорогая.

[Сципион]

Пожалуйста, пример

[Lari_L]

Пиния, представьте себя в роли руковдителя (хотя м.б. Вы и так начальник
У Вас рычаги воздействия на работников. Кого Вы станете поощрять? Наверное, того в ком Вы более заинтересованы? А в ком Вы более заинтересованы? Талантливом или работоспособном?
Только не надо говорить, что в работоспособном таланте

[solnyshkoelena]

Сообщение от Сципион

Да дело не в "Пушкине" и "Лермонтове" Я про то (может и неудачно), что ставка просто на талант от рождения заведомо проигрышная, чем приучение работать. Ксати, уметь учится это тоже работа. И тут не возьмешь одними природными данными. Никакой талант нельзя развить без работы "Работа строит орган"
Ну а то, что предпосылки это не работа... Я, верно, не совсем четко выразился. Конечно.
Главное с чем я спорил, это с тем, что "своя десятка" вещь условная и "не раз и навсегда данная".
Роль "первый парень на деревне" может привести к лени и инфантильности
Хотя, "человек растет до уровня своей некомпетентности" (Закон Паркинсона?)

Не вижу темы для спора между нами. Мне видится, что Вы говорите то же самое, что я сказала (простите, если я не четко формулируюсь и Вам приходится уточнять).

А вот в этом я уточню. "Первый парень на деревне" (здесь не подразумевается вообще выбора - есть одна "десятка") это совсем не тоже самое , что "найти свою десятку" (конечно же "десятка" не есть выбор из 10 ).

[Пиния]

в конкретно моей конторе дело обстоит так, что малополезных специалистов просто не держат.
Потом, есть другие важные критерии. Лояльность. Дополнительные навыки специалиста (менеджерские, например). И т.д.
скажу честно, я не в курсе до копейки ,кому сколько платят. Но меня лично премируют ТОЛЬКО за явные переработки (не чай гоняю ) и сданные проекты (и причем тут их сложность?)

[Сципион]

Сообщение от solnyshkoelena

Не вижу темы для спора между нами. Мне видится, что Вы говорите то же самое, что я сказала (простите, если я не четко формулируюсь и Вам приходится уточнять).

А вот в этом я уточню. "Первый парень на деревне" (здесь не подразумевается вообще выбора - есть одна "десятка") это совсем не тоже самое , что "найти свою десятку" (конечно же "десятка" не есть выбор из 10 ).

Согласен

[Lari_L]

Кстати, Сципион, в пылу спора пришла неожиданная мысль.
Похоже не зря родители делают ставку на талант. Все же талантливые люди имеют гораздо больше шансов сделать рывок, прорыв и пр. Генераторы идей нужны больше, чем исполнители. Именно талант позволяет перескакивать на новую ступень развития.

Другое дело, что исполнителей, трудяг нужно больше. Они более так сказать применимы в жизни.
В той же команде программистов может быть 1-2(?) архитектора, но десяток кодеров...Архитекторы ценнее