КТО ПИНАЕТ НЕЖНО ПУЗИК - ЭТО МАЙСКИЙ КАРАПУЗИК 2009

[Капитан Марик]

Сообщение от tykatusha

посмотри тут, где написано вторая особенность http://jurisconsult.yaroslavl.ru/archives/53
и тут http://forum.rabota.ru/?area=v3_foru...ype=&sort=&hl=

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Всем привет!
Спасибо, это я уже тоже читала. Декретные-то мне выплатят, тут вопросов нет. А потом, я так понимаю, уволят, как раз по основаниям предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса, насколько я понимаю...

[сто рублей убытку]

Доброе утро, девочки!
Скажите, а зачем УЗИ в 36-38 неделек делать? Я была 16 числа (33 недельки) и моя врач сказала что больше и не надо, вот я теперь и думаю может все же в Прайм Роуз записаться на 36-38 неделек.
Кстати про УЗИ. Подтвердили нам мальчугана, наобещали крупного по размерам на 1,5 недели старше. И в принцепе все как и с дочкой: плод крупный, ранее созревание плаценты (уже 2-3 степень зрелости), плацента расположена по передней стенке с переходом на заднюю (может быть слабая родовая деятельность, надеялась хоть второго побыстрей родить, правда надежда еще не умерла. Вобщем все хорошо.
ЗЫ: УЗИ делала б/пл у себя в ЖК

Сообщение от *Glow*

Мне тут ссылку кинули забавную: http://www.kogdarodim.narod.ru/
Считает, сколько осталось до рождения малыша - вплоть до минут. И показывает сколько пути уже преодолено - мне выдал 81%

А мне 84%. Что-то я глянула на кол-во дней оставшихся до родов (45), я в ужасе...всего??!! А у меня еще ничего не готово и ремонт в корридоре только на середине.

Из успокоительных только настойка пустырника немного помогает 25 кап. И больше ничего, Персен так вообще никак.

[landla]

Сообщение от Manta

А разве могут уволить женщину, которая в отпуске по уходу до 3 лет?

По-моему, могут, если в это время истекает срок ее срочного трудового договора...

Сообщение от Manta

Лен, по поводу тазового не переживай, если ей будет надо, она ещё перевернется, а если нет, то в тазовых родах просто врач будет повнимательнее, а тебе и малышке большой разницы нет Помню, мне в прошлую беременность акушерка сказала, что ничего страшного нет, я спокойно рожу из тазового, я, правда, ей не поверила, подумала, что у меня-то детка сто раз перевернется, но она так и родилась попой вперед, никаких последствий не было, ничего такого. Мне было тяжко в родах, но не от тазового, а по другим причинам. Все будет хорошо!

Я видела, как тазовое и ножное рожают, все понимаю, биомеханихм родов в тазовом/ножном знаю, знаю остложнения и нюансы родов в тазовом..
У меня есть дополнительно 2 нюанса: у меня предлежание не ягодичное (тазовое), а чисто ножное, это хуже; у нас обвитае пуповиной шей плода. Если так все и останется -- будут делать кесарево, т.к. риск таких родов много выше, чем при тазовом... Да и ребенок у меня таким маленьким, как твоя Ксюша вряд ли будет...
Ну ладно, осталось только ждать, на упражнения она у меня не реагирует, захочет-поймет-перевернется..., я сама не пойду рожать ножное с 2-кратным обвитием через естественные родовые пути, пусть кесарят, здоровье ребенка дороже, чем мое неуемное желание пройти через ЕР.

Сообщение от Manta

Хорошо можно жить! Зато математики мыслят логично и не задают глупых вопросов Если серьезно, я вот, думаю, с гуманитарием бы не ужилась

Да пошутила я, у меня идеальный муж, я его люблю

Сообщение от Капитан Марик

Всем привет!
Спасибо, это я уже тоже читала. Декретные-то мне выплатят, тут вопросов нет. А потом, я так понимаю, уволят, как раз по основаниям предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса, насколько я понимаю...

Ну и уволят, и что? Пособие тебе собес будет платить, а работать -- как зохочешь, так и устроишься...

[Капитан Марик]

Сообщение от landla

Ну и уволят, и что? Пособие тебе собес будет платить, а работать -- как зохочешь, так и устроишься...

Да просто так бы я получала около 7000 рублей пособие в отпуске по уходу за ребенком, а безработным я даже не знаю, сколько платят, но подозреваю, что оччень мало. В условиях кризиса каждая копейка на счету.

[Katen!ka]

Всем привет!!!

Сообщение от duceh

Фотки супер!!! Я тоже на мужа сегодня сорвалась - наверное бури Он у меня так привык, что я спокойная, как танк во время беременности, а тут........

Вчера видимо день такой был, я своему мужу тоже скандал закатила, при чем он уже спал, я его разбудила и как начала Ну потом успокоилась и мы уснули

[Люсьена]

Всем привет!
А я плакаю - на работе завал, куча проверок. Так все надоело! А я хотела завтра на йогу сходить....
А теперь работать буду...
Одна мысль греет - что скоро я минимум на год забуду про все проблемы рабочие )))))))))

[landla]

Сообщение от Капитан Марик

Да просто так бы я получала около 7000 рублей пособие в отпуске по уходу за ребенком, а безработным я даже не знаю, сколько платят, но подозреваю, что оччень мало. В условиях кризиса каждая копейка на счету.

Надо уточнить, обязательно: пособие , как и декретные плятит ФСС (вне зависимости от того числишься ты работающей или безработной). Мне кажется, что пособие будут платить исходя из заработка за 12 месяцев, а не из минимального пособия.
Проще позвонить в ФСС и все выяснить, чтоб понять стоит ли что-либо просить у работодателя...

[Капитан Марик]

Сообщение от landla

Надо уточнить, обязательно: пособие , как и декретные плятит ФСС (вне зависимости от того числишься ты работающей или безработной). Мне кажется, что пособие будут платить исходя из заработка за 12 месяцев, а не из минимального пособия.
Проще позвонить в ФСС и все выяснить, чтоб понять стоит ли что-либо просить у работодателя...

Точно, так и сделаю. Тем более что телефончик их я уже выписала, пока по инету лазила в поисках ответа на этот вопрос, давно еще.

[мама4х]

Все правильно, только совсем не у всех происходит снижение активности фермента, участвующего в переваривании молока, многие пожилые люди любят и пьют молоко в больших количествах. Если у человека лактазная недостаточность, он об этом знает!!! Если вы об этом не знаете -- то пецте молоко спокойно!!!

Эт точно! Помню, как я шла с женщиной и спрашивала ее про самочувствие ее мамы. И она сказала, что маме уже не все продукты идут хорошо, вот, заметили, что молоко уже тяжело. Я спросила, сколько лет маме - 97! А дочери было за 70, когда я с ней разговаривала. Вот, к 97 годам, молоко уже стало плоховато усваиваться.

[Winky]

Всем доброе утро!
Ну и погодка. Пока дошла до работы - ноги промочила по колено, а так ничего даже.

Сообщение от Люсьена

Всем привет!
А я плакаю - на работе завал, куча проверок. Так все надоело! А я хотела завтра на йогу сходить....
А теперь работать буду...
Одна мысль греет - что скоро я минимум на год забуду про все проблемы рабочие )))))))))

У меня тоже навалилось напоследок.
У нас сдача проекта 31 марта, и проект-то несерьезный, и работа неумная, а все равно делать надо, а я уже мысленно в декрете, поэтому тяжко.