А как быть с отпуском и праздничными днями у няни? - Страница 3 - Littleone 2006-2009

Allo! · 19-03-2009, 16:48

Мы оплачиваем и отпуск (28 дней), и праздники, няня получает оклад.
Няня ходит в отпуск в то же время, что и мы.

Айпери · 20-03-2009, 23:50

Девы, посоветуйте.
няня у меня на почасовой. 100р-час+карточка 500р
В отпуск ушла через 4 мес. начала работы, ей нужен был, да и я в это время 1 нед. отдыххала-отпустила, оплатила 50%
На новогодние каникулы оплатила 50 %, няня я поняла осталась не оч. довольна, намекнув,что ей раньше полностью оплачивали.
Летом хочу в отпуск поехать на 2 нед. с дитем, я смело могу ей предлагать 50% оплату?

честно говоря, не совсем иногда понимаю недовольство своей няни, если она получает почасовую за день и 2 часа из которых ребенок ходит в сад, а еще 2 часа спит. Итого 4 часа в свободном полете, но в последнее время в это время ничего не делается по дому...

JUJILICA · 21-03-2009, 00:19

Цитата:

Сообщение от Айпери

Девы, посоветуйте.
няня у меня на почасовой. 100р-час+карточка 500р
В отпуск ушла через 4 мес. начала работы, ей нужен был, да и я в это время 1 нед. отдыххала-отпустила, оплатила 50%
На новогодние каникулы оплатила 50 %, няня я поняла осталась не оч. довольна, намекнув,что ей раньше полностью оплачивали.
Летом хочу в отпуск поехать на 2 нед. с дитем, я смело могу ей предлагать 50% оплату?

честно говоря, не совсем иногда понимаю недовольство своей няни, если она получает почасовую за день и 2 часа из которых ребенок ходит в сад, а еще 2 часа спит. Итого 4 часа в свободном полете, но в последнее время в это время ничего не делается по дому...

В любом случае поговорить с ней и выяснить ваши отношения. Чтоб она или Вы дальше ничего не намекали

Для отпуска 50 % это нормально, если очень захотите, то и больше заплатите.
Про дневной простой - так она и уйти не может. Про работу по дому? Это как Вы с ней договорились.
Удачи в диалоге!

Айпери · 25-03-2009, 20:56

Цитата:

Сообщение от JUJILICA

В любом случае поговорить с ней и выяснить ваши отношения. Чтоб она или Вы дальше ничего не намекали

Для отпуска 50 % это нормально, если очень захотите, то и больше заплатите.
Про дневной простой - так она и уйти не может. Про работу по дому? Это как Вы с ней договорились.
Удачи в диалоге!

спасибо

babariha · 21-03-2009, 16:51

Никогда не оплачивала ни отпуск, ни праздники. По изначальной договоренности. Проблем не было.

kote_nok · 30-03-2009, 23:24

Все зависит от Ваших с няней отношений. У нас няня на окладе, в праздники не работает, отпуск у нее совпадает с нашим, полностью оплачиваем. Я считаю, что если няня "заявляет", что она уходит на месяц в отпуск, то Вы уже вправе решать, как себя вести. Я бы, наверное, поменяла няню, т.к. не понимаю: отпуск Вам теперь придется под няню подстраивать? Это как-то странно... :-)

Arcobaleno · 01-04-2009, 10:13

у нас няня на окладе
вне зависимости от праздничных дней оклад получает в полном объеме (в том числе за январь, а если в праздничные дни просим посидеть в детьми - оплачиваем как допработу)
в отпуске тогда, когда в отпуске я (как правило, 3 недели летом)
отпуск оплачиваем на 100%

LenaP · 02-04-2009, 00:51

мы оплачиваем няне отпуск, как 50% от оклада, оговаривали при приеме на работу, это записано в договоре.
Отпуск не больше 2 недели за раз, уходит только тогда, когда удобно нам, т.е в момент нашего отпуска. За год 4 недели набирается.
Вариант из серии - я пошла в отпуск на месяц в августе, а вы тут как хотите - полностью противоречит всем принципам взаимоотношений работодатель - работник. Любой работник имеет право на отпуск, НО время отпуска должно быть согласовано с работодателем. Работника нельзя лишить отпуска, но можно назначить ему отпуск по графику, удобному работодателю. Это так в ТК написано.
Откажите няне в таком отпуске, найдете другую, если что. Если вам в августе не удобно, то из-за няни вы не должны менять планы.

19-03-2009, 16:48	ответ для alina_angel на сообщение "А как быть с отпуском и праздничными..." #1
Allo! Старожил Зарегистрирован: Jun 2007 Сообщения: 1 311	Мы оплачиваем и отпуск (28 дней), и праздники, няня получает оклад. Няня ходит в отпуск в то же время, что и мы.

20-03-2009, 23:50	ответ для alina_angel на сообщение "А как быть с отпуском и праздничными..." #2
Айпери Мега-элита Зарегистрирован: Apr 2007 Сообщения: 2 952	Девы, посоветуйте. няня у меня на почасовой. 100р-час+карточка 500р В отпуск ушла через 4 мес. начала работы, ей нужен был, да и я в это время 1 нед. отдыххала-отпустила, оплатила 50% На новогодние каникулы оплатила 50 %, няня я поняла осталась не оч. довольна, намекнув,что ей раньше полностью оплачивали. Летом хочу в отпуск поехать на 2 нед. с дитем, я смело могу ей предлагать 50% оплату? честно говоря, не совсем иногда понимаю недовольство своей няни, если она получает почасовую за день и 2 часа из которых ребенок ходит в сад, а еще 2 часа спит. Итого 4 часа в свободном полете, но в последнее время в это время ничего не делается по дому...

21-03-2009, 16:51	ответ для alina_angel на сообщение "А как быть с отпуском и праздничными..." #5
babariha Мега-элита Зарегистрирован: Oct 2005 Сообщения: 3 110	Никогда не оплачивала ни отпуск, ни праздники. По изначальной договоренности. Проблем не было.

30-03-2009, 23:24	ответ для alina_angel на сообщение "А как быть с отпуском и праздничными..." #6
kote_nok Наш человек Зарегистрирован: Dec 2005 Сообщения: 6 231	Все зависит от Ваших с няней отношений. У нас няня на окладе, в праздники не работает, отпуск у нее совпадает с нашим, полностью оплачиваем. Я считаю, что если няня "заявляет", что она уходит на месяц в отпуск, то Вы уже вправе решать, как себя вести. Я бы, наверное, поменяла няню, т.к. не понимаю: отпуск Вам теперь придется под няню подстраивать? Это как-то странно... :-)

01-04-2009, 10:13	ответ для alina_angel на сообщение "А как быть с отпуском и праздничными..." #7
Arcobaleno Ветеран Зарегистрирован: Aug 2005 Сообщения: 720	у нас няня на окладе вне зависимости от праздничных дней оклад получает в полном объеме (в том числе за январь, а если в праздничные дни просим посидеть в детьми - оплачиваем как допработу) в отпуске тогда, когда в отпуске я (как правило, 3 недели летом) отпуск оплачиваем на 100%

02-04-2009, 00:51	ответ для alina_angel на сообщение "А как быть с отпуском и праздничными..." #8
LenaP Активный участник Зарегистрирован: Mar 2007 Адрес: пр. Большевиков Сообщения: 368	мы оплачиваем няне отпуск, как 50% от оклада, оговаривали при приеме на работу, это записано в договоре. Отпуск не больше 2 недели за раз, уходит только тогда, когда удобно нам, т.е в момент нашего отпуска. За год 4 недели набирается. Вариант из серии - я пошла в отпуск на месяц в августе, а вы тут как хотите - полностью противоречит всем принципам взаимоотношений работодатель - работник. Любой работник имеет право на отпуск, НО время отпуска должно быть согласовано с работодателем. Работника нельзя лишить отпуска, но можно назначить ему отпуск по графику, удобному работодателю. Это так в ТК написано. Откажите няне в таком отпуске, найдете другую, если что. Если вам в августе не удобно, то из-за няни вы не должны менять планы.