Пришла весна и дни летят- Второй триместр у сентябрят.

[Believer]

Сообщение от svetik629

ТВП намерили 2,7 мм ,а норму я не знаю ,к гинетикам на Табольскую иду по направлению бесплатно

Читала, что норма - 2.5. Но очень часто бывают исключения, поэтому не переживай!

[uni]

НУ воть, почитала-почитала..и сама вот стала переживать..

Завтра в середине дня едем с супругом на УЗИ в МПЦ к Семёнову.
О нем, правда, только хорошие отзывы читала...

но все равно переживаю, все ли с крошкой там в порядке... а то ведь и угрозу ставили... и т.д.
как-то оно боязно.. вот...

[Васюня78]

Сообщение от Виолетта

На счет отпуска ты можешь хоть до самых родов работать, а потом пойти в отпуск по беременности и родам составляет он- 140 дней. Оплачивается исходя из 100% окладной части. И еще этот отпуск/больничный не облагается налогом!!!

Сообщение от MariaBye

Кстати, никто не знает, могу ли я декретный отпуск взять чуть-чуть попозже, чем положено, но в том же объеме?

Сообщение от MariaBye

да про налог знаю - это не может не радовать!
а вот мысль "сдвинуть" декрет относительно ПДР пришла мне в голову только сегодня утром. так ведь как минимум ещё целый оплачиваемый месяц можно выиграть, а то и два и спокойно сидеть их потом уже с ребенком, а не просто так.

Сообщение от Виолетта

А еще можно взять отпуск очередной оплачиваемыйдо декретного отпуска/больничного, нам он положен в размере 28 кален дней, не зависимо гуляли мы в этом рабочем году или нет отпуск И потом он либо авансом пойдет если оставаться на в этой фирме, либо фирма подарит если будешь увольняться!

Не убивайте, пожалуйста, гонца с плохими новостями.

Сама активно вентилировала этот вопрос, и хочу вас огорчить, что декрет, скорее всего сдвинуть не получится. Есть какой-то приказ или инструкция Министерства Здравоохранения о выдаче больничных по беременности и родам, где написано, что Вас должны отправить РОВНО в 30 недель. И врачей за это сильно дрючат. Если Вы не хотите уходить в 30 недель, то Вы подписываете отказ, и Вас отпускают в отпуск по Б и Р позже, но за вычетом дней с момента вашего отказа. Этот приказ действует с 2008 года.
Судя из того, что я читала, этот приказ действительно противоречит Трудовому Кодексу РФ, где написано, что отпуск по беременности и родам составляет 140 дней независимо от того, когда Вы в него ушли. И большинство юристов соглашается, что это незаконно, но судебных прецедентов пока не было.
В ЖК я всё это уточнила и они мне это безобразие подтвердили. По срокам мне уходить 19-го июня, я спросила, смогу ли я хотя бы доработать месяц, на что мне категорически ответили, что нет. "Раньше можно было, а сейчас с этим очень строго".

А вот очередной оплачиваемый отпуск, как раз можно взять после отпуска по беременности и родам. Правда брать его можно если только ты его не отгуляла раньше.
Что я и буду делать. 14 я уже отдохнула, а 14 буду брать после декрета.

[masya_p78]

Сообщение от uni

НУ воть, почитала-почитала..и сама вот стала переживать..

Завтра в середине дня едем с супругом на УЗИ в МПЦ к Семёнову.
О нем, правда, только хорошие отзывы читала...

но все равно переживаю, все ли с крошкой там в порядке... а то ведь и угрозу ставили... и т.д.
как-то оно боязно.. вот...

Не надо паниковать у все все будет хорошо!!! @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

[Виолетта]

Сообщение от Васюня78

Не убивайте, пожалуйста, гонца с плохими новостями.

Сама активно вентилировала этот вопрос, и хочу вас огорчить, что декрет, скорее всего сдвинуть не получится. Есть какой-то приказ или инструкция Министерства Здравоохранения о выдаче больничных по беременности и родам, где написано, что Вас должны отправить РОВНО в 30 недель. И врачей за это сильно дрючат. Если Вы не хотите уходить в 30 недель, то Вы подписываете отказ, и Вас отпускают в отпуск по Б и Р позже, но за вычетом дней с момента вашего отказа. Этот приказ действует с 2008 года.
Судя из того, что я читала, этот приказ действительно противоречит Трудовому Кодексу РФ, где написано, что отпуск по беременности и родам составляет 140 дней независимо от того, когда Вы в него ушли. И большинство юристов соглашается, что это незаконно, но судебных прецедентов пока не было.
В ЖК я всё это уточнила и они мне это безобразие подтвердили. По срокам мне уходить 19-го июня, я спросила, смогу ли я хотя бы доработать месяц, на что мне категорически ответили, что нет. "Раньше можно было, а сейчас с этим очень строго".

А вот очередной оплачиваемый отпуск, как раз можно взять после отпуска по беременности и родам. Что я и буду делать.

Я сама работаю в ОК инспектором и у нас в компании на данный момент есть уже штук 10 таких отсроченных отпусков. По поводу отпуска оплачиваемого его можно взять как до отпуска по беременности и родам так и после!
У нас одна мадам с работы поехала в роддом! И ни чего отпуск/больничный по бер и родам пошел уже с дня родов!

[Васюня78]

Сообщение от Виолетта

Я сама работаю в ОК инспектором и у нас в компании на данный момент есть уже штук 10 таких отсроченных отпусков. По поводу отпуска оплачиваемого его можно взять как до отпуска по беременности и родам так и после!
У нас одна мадам с работы поехала в роддом! И ни чего отпуск/больничный по бер и родам пошел уже с дня родов!

С отпусками не совсем поняла. По законодательству мне положено 28 дней в год. Если я уже 14 в 2009 году отгуляла, то откуда они снова возьмутся? Или это уже за 2010???

Вам как ОК, всё равно с какого момента больничный, сколько там дней и с какого дня написано, так и будут платить. Но врачи на это теперь не пойдут, скорее всего.
У нас на работе девушке даже при платном ведении беременности договориться с врачом не удалось.

Сейчас ссылку найду.

[svetik629]

Сообщение от Believer

Я тоже к нему ходила.

А у тебя тоже ТВП было или нет ?

[Виолетта]

Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

[svetik629]

Сообщение от uni

НУ воть, почитала-почитала..и сама вот стала переживать..

Завтра в середине дня едем с супругом на УЗИ в МПЦ к Семёнову.
О нем, правда, только хорошие отзывы читала...

но все равно переживаю, все ли с крошкой там в порядке... а то ведь и угрозу ставили... и т.д.
как-то оно боязно.. вот...

Не переживай @@@@@@@@@@@@ это тебе на удачу

[Vicki]

Всем привет!!! Я новенькая на форуме.

uni:
Иду на УЗИ к Семенову в субботу, отправили из ЖК.