Как отразился кризис на вашей работе и зарплате? - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 17-02-2009, 17:15     #1
Lana Ko
Ветеран
 
Профиль Lana Ko
 
Зарегистрирован: Jul 2005
Сообщения: 657
Lana Ko отсутствует


вот и до меня докатилось. минус премия (а она 65 %, причем по сути это был твердый оклад до прихода нового директора), да еще и четырехдневка. В итоге имеем снижение ЗП ровно на половину. А еще новый директор и оклад тоже предложил снизить на 2-3 тыс. (который прописан в труд.договоре и по закону не может быть уменьшен). Я просто в трансе...
Старый 18-02-2009, 09:49     #2
Lana Ko
Ветеран
 
Профиль Lana Ko
 
Зарегистрирован: Jul 2005
Сообщения: 657
Lana Ko отсутствует


Цитата:
Сообщение от Lana Ko Посмотреть сообщение
вот и до меня докатилось. минус премия (а она 65 %, причем по сути это был твердый оклад до прихода нового директора), да еще и четырехдневка. В итоге имеем снижение ЗП ровно на половину. А еще новый директор и оклад тоже предложил снизить на 2-3 тыс. (который прописан в труд.договоре и по закону не может быть уменьшен). Я просто в трансе...
машиностроение, Кировский завод (бизнес-единица).
Старый 20-02-2009, 00:19     #3
bisque
Элита
 
Зарегистрирован: Jan 2008
Сообщения: 1 154
bisque отсутствует


Цитата:
Сообщение от Lana Ko Посмотреть сообщение
машиностроение, Кировский завод (бизнес-единица).



еще печальная новость. приятеля дочки предупредили о полной ликвидации фирмы. стройматериалы.
отказывается от съемной квартиры, переезжает к родителям. как будет выплачивать кредит за машину -
Старый 20-02-2009, 00:36     #4
Lana Ko
Ветеран
 
Профиль Lana Ko
 
Зарегистрирован: Jul 2005
Сообщения: 657
Lana Ko отсутствует


Цитата:
Сообщение от Lana Ko Посмотреть сообщение
вот и до меня докатилось. минус премия (а она 65 %, причем по сути это был твердый оклад до прихода нового директора), да еще и четырехдневка. В итоге имеем снижение ЗП ровно на половину. А еще новый директор и оклад тоже предложил снизить на 2-3 тыс. (который прописан в труд.договоре и по закону не может быть уменьшен). Я просто в трансе...
в продолжение темы. Мы в итоге сегодня - я, бухгалтерия полным составом, еще у нас секретарь и нач.бюро снабжения - все написали с 1 марта сокращение (отказ от работы в 4-дневном режиме). Директор со всеми по очереди поговорил, но держать не стал. Я ему честно сказала - ничего личного, просто я стОю несколько дороже Вся финансовая служба снялась
Старый 20-02-2009, 01:08     #5
bisque
Элита
 
Зарегистрирован: Jan 2008
Сообщения: 1 154
bisque отсутствует


Цитата:
Сообщение от Lana Ko Посмотреть сообщение
в продолжение темы. Мы в итоге сегодня - я, бухгалтерия полным составом, еще у нас секретарь и нач.бюро снабжения - все написали с 1 марта сокращение (отказ от работы в 4-дневном режиме). Директор со всеми по очереди поговорил, но держать не стал. Я ему честно сказала - ничего личного, просто я стОю несколько дороже Вся финансовая служба снялась
вот ему свезло - вся годовая отчетность и все "новости" за первый квартал с новой бухгалтерией!
Старый 20-02-2009, 15:40     #6
Казаринка
Старожил
 
Зарегистрирован: Jun 2006
Адрес: б. Новаторов
Сообщения: 1 254
Казаринка отсутствует


Цитата:
Сообщение от bisque Посмотреть сообщение
вот ему свезло - вся годовая отчетность и все "новости" за первый квартал с новой бухгалтерией!
Вот мне тоже интересно - в моем понимании хоть кого-то директор должен был попытаться удержать хотя бы на время но посулив золотые горы...
Старый 21-02-2009, 00:15     #7
Lana Ko
Ветеран
 
Профиль Lana Ko
 
Зарегистрирован: Jul 2005
Сообщения: 657
Lana Ko отсутствует


Цитата:
Сообщение от Казаринка Посмотреть сообщение
Вот мне тоже интересно - в моем понимании хоть кого-то директор должен был попытаться удержать хотя бы на время но посулив золотые горы...
да нам просто выгоднее уйти по сокращению сейчас, т.к. средний за год, по которому высчитываются выходное пособие и компенсации, пока высок, а сейчас начнет падать, т.к. ЗП упала на 40 %. А потом можно бухов и по договору подряда нанять за денежку Тут еще такая тема пошла, что нас сокращать не хотят - это ж скока денег сразу всем! Ну мы уже развернули военные действия - в трудинспекцию позвонили. Вобщем, правда на нашей стороне!!!
Старый 21-02-2009, 05:36     #8
Tatulja
Элита
 
Зарегистрирован: Mar 2006
Адрес: Ульянка
Сообщения: 1 761
Tatulja отсутствует


Принимайте в свои ряды: з/пл снизили на 30%
Сегодня об этом официально объявили
Старый 21-02-2009, 19:09     #9
bisque
Элита
 
Зарегистрирован: Jan 2008
Сообщения: 1 154
bisque отсутствует


Цитата:
Сообщение от Lana Ko Посмотреть сообщение
да нам просто выгоднее уйти по сокращению сейчас, т.к. средний за год, по которому высчитываются выходное пособие и компенсации, пока высок, а сейчас начнет падать, т.к. ЗП упала на 40 %. А потом можно бухов и по договору подряда нанять за денежку Тут еще такая тема пошла, что нас сокращать не хотят - это ж скока денег сразу всем! Ну мы уже развернули военные действия - в трудинспекцию позвонили. Вобщем, правда на нашей стороне!!!
Лана, то, что для Вас данный вариант однозначно лучше - это ясно. Я просто удивилась, каким местом думает собственник/руководитель в такой ситуации. сорри, если звучит грубо.
Старый 25-02-2009, 18:11     #10
Lilisa
Частый гость
 
Зарегистрирован: Oct 2007
Сообщения: 60
Lilisa отсутствует


Цитата:
Сообщение от Lana Ko Посмотреть сообщение
да нам просто выгоднее уйти по сокращению сейчас, т.к. средний за год, по которому высчитываются выходное пособие и компенсации, пока высок, а сейчас начнет падать, т.к. ЗП упала на 40 %. А потом можно бухов и по договору подряда нанять за денежку Тут еще такая тема пошла, что нас сокращать не хотят - это ж скока денег сразу всем! Ну мы уже развернули военные действия - в трудинспекцию позвонили. Вобщем, правда на нашей стороне!!!
Правда-то на вашей. Ну, добъетесь вы вашей правды, а дальше что? Я всегда стараюсь по-хорошему уволиться. Думаете, ваше руководство воспользовалось ситуацией, чтобы уменьшить зп? А если, действительно, все плохо и это способ сохранить ваши рабочие места, чтобы завтра вам на хлебушек было? Трудинспекция - это хорошо. Ее-то и не хватало для полного счастья.





Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 17:04.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.