Как бороться с начальством, после отпуска до 1,5лет :(

[Lyolik]

Сообщение от The_Empress

Это не поощерение произвола. Произвол поощеряю не я. Не путайте.
Зачем нужен работник, который не работает толком, вне зависимости от того, сколько у него детей. Если я как работодатель по закону не смогу этого работника уволить, я найду способ сделать так, чтоб он сам ушел. Все.

А кто заставляет брать его на работу вообще? Есть испытательный срок, чтобы убедиться в том, что он толком работает.
Если такой человек остался работать после испытательного срока, то это недоработка его непосредственного начальника и службы по персоналу. Стремитесь снять с работодателя ответственность за выбор сотрудников? Работники тоже несут риски при выборе работодателя.
Складывается впечатление, что часть форумчан живет в первой половине 19-го века (до отмены крепостного права).

[The_Empress]

Вариант-работал нормально какое то время потом перестал не рассматриваете?

[aha]

Сообщение от Zalim

По ходу, просто наблюдение:
Простояла сегодня в регистратуре в ЖК 20 минут. Сидит там бабулька и одним пальцем по клавиатуре долбит. Вся очередь бурлит, возмущается. Ведь явно человек не на своем месте! Возникает вопрос: зачем работадатель ее там держит? Взяли бы молодую, расторопную. Ан нет. Явно ведь жалеют женщину, а то бы давно на пенсию послали, а она небойсь, им и сказала: "пожалейте меня, как же я на 4 тыс в месяц жить буду"...
Вот вам и лояльный работодатель!
А клиенты страдают

Что-то я не думаю, что тут дело в лояльности работодателя. Скорее в том, что бабулька будет работать за ту зп, а молодая барышня со знанием оргтехники-нет.

[Lyolik]

Сообщение от The_Empress

Вариант-работал нормально какое то время потом перестал не рассматриваете?

При прочих равных условиях (зарплата, режим рабочего дня, отношения в коллективе и т.д.) нет.
А если условия изменились в худшую сторону, то все возможно.
У хорошего работодателя люди работают и за место держатся.
А если большая текучка кадров, то значит такое отношение к работникам.

[The_Empress]

1.Условия сейчас почти у всех изменились в худшую сторону, однако коллеги хуже работать не стали.
2.Условия изменились в худшую сторону потому что работник сам плохо работает.

[лит]

Сообщение от Фекла

Доктор плохой, работодатель плохой.... кто еще плохой???

Может, дело в самой даме.
А явот дома работаю - завидуйте.

я тоже хочу

Сообщение от The_Empress

Зато Вы теперь все про начальников знаете. Как они относятся к плохоработающим работникам и что готовы ради "них" сделать.

предупрежден значит вооружен

[Катринf]

Сообщение от Фекла

Доктор плохой, работодатель плохой.... кто еще плохой???

Может, дело в самой даме.
А явот дома работаю - завидуйте.

Если честно то почитала все ваши посты и пришла в ужас сколько у вас негатива ,.......ну а по поводу доктора почитайте нормально, там ни слово не сказано что она плохая и посмотрите на дату когда это было.....

[А****Я]

Сообщение от Катринf

Если честно то почитала все ваши посты и пришла в ужас сколько у вас негатива ,.......ну а по поводу доктора почитайте нормально, там ни слово не сказано что она плохая и посмотрите на дату когда это было.....

А я непорядочных людей с детства не люблю.

[Катринf]

Сообщение от Фекла

А я непорядочных людей с детства не люблю.

Ну, а это можно принять за оскорбления....

[The_Empress]

И где оскорбление?:-)