Как бороться с начальством, после отпуска до 1,5лет :(

[Кариока]

Сообщение от Танда

А это и называется произволом

почитайте толковый словарь.

[karamel]

Сообщение от Фекла

Хотела поинтересоваться, а есть ли возможность запретить перекуры?
Вот я, например, не курю, но, приходит такая дама, вся прокуренная и я вынуждена этим дышать. Есть ли шанс воздействовать?

можно прописать в ПВТР перекуры, их продолжительность и количество, места для курения.
Запретить совсем вроде как нельзя.

[А****Я]

Сообщение от karamel

можно прописать в ПВТР перекуры, их продолжительность и количество, места для курения.
Запретить совсем вроде как нельзя.

эх.... я бы эту даму выжила

[The_Empress]

Сообщение от Кариока

вопрос еще в том, насколько нагло ты им пользуешься

По мере необходимости. Своей конечно.

[ilze]

Сообщение от Фекла

Хотела поинтересоваться, а есть ли возможность запретить перекуры?
Вот я, например, не курю, но, приходит такая дама, вся прокуренная и я вынуждена этим дышать. Есть ли шанс воздействовать?

Введите премию за некурение, выдела недавно в какой то вакансии это. Очень даже неплохое решение вопроса ИМХО

[The_Empress]

Сообщение от Фекла

эх.... я бы эту даму выжила

Сейчас тебе популярно объяснят какая ты плохая.

[Танда]

Сообщение от Кариока

почитайте толковый словарь.

Я усомнилась в своих знаниях русского языка и почитала. Теперь рекомендую это сделать Вам...

[лит]

А если уйдет не сожитель, а муж? Что тогда делать маме? Чем она будет отличаться от автора? Только статуса одинокой у нее не будет...
Так что не надо упирать на сожительство, как на основной аргумент для работы.

просто ранее написали
The_Empress

Автор юридически мать-одиночка. Фактически-у нее гражданский брак.

Поэтому я всегда говорю надо рассчитывать на себя

плохой сотрудник ВСЕГДА ВСЕМ недоволен - уж поверьте И в 99% случаев ему лень работать потому что его недооценивают и прочая.

плохой начальник то же всегда всем не доволен, а еще бывает что не всегда все правильно понимает...
НО ОН Начальник и ничего не поделаешь

Помнится мне, нигде (Ян, поправь, если я ошибаюсь).
НО: если девушка прибегает к беременности как к аргументу, по которому ее нельзя уволить - то вообще-то неплохо бы (как минимум) поставить руководство в известность о данной беременности, Вам не кажется?
Как максимум - она давно должна быть со справкой в ОК и она не может не понимать, что эта справка - ее защита, по сути.

может быть она не хотела говорить раньше времени (ну суеверный человек например)
а тут начались "гонения" и её вынудили сказать.
Справку любая ЖК сделает в любой момент когда вы попросите. Это не проблема. Да же задним числом.

Вы переведетесь на легкий труд, если он будет в компании. Если его не будет - будете либо работать на своем месте

,

на своем месте или на легком труде по закону беременные имеют право работать по 6 часов в день, а так же ограничить работу на компьютере до 3 часов в день

либо сидеть в отпуске (насколько я помню, но, честно говоря, тут не поручусь за точность - давно провожала в декрет беременную на работе). Фактически, руководству проще, чтоб данная девушка сидела в отпуске и носа оттуда не высовывала, потому как судя по ее же описанию, работник из нее никакой.

Отпускные все равно платить придется.

А, когда она "вернулась" обратно, скорее всего, пришлось уволить сотрудницу, которая начальство устраивала полностью .

Здесь просто не смогли договориться. Ценному сотруднику всегда найдется место

Почему смешно? Каждый (подчеркиваю) КАЖДЫЙ работодатель в состоянии устроить беременной ТАКОЕ, что она сама уволится.

Умная беременная будет в таком случае все месяцы сидеть на больничном или пойдет в оплачиваемый отпуск

Причем, второй Ваш аргумент будет несостоятелен:
[]quoteинтересно а хоть один из руководителей знает что обидеть беременную (тем более имеющую еще одного ребенка со статусом мать одиночка) - это черевато ТАКИМИ штрафами для фирмы, что лучше потерпеть, пока она не уйдет в декрет

потому как все будет в рамках закона. И беременная будет выглядеть, мягко говоря, глупо со своими жалобами... .[/quote]

в каких рамках закона? Загляните в ТК РФ и вот уже вам не за что будет зацепиться

Девушка, без обид .

Естественно мы же взрослые люди 

Беременность это еще не причина НАГЛО пользоваться своими преимуществами перед другими, согласны? .

Абсолютно согласна! Но иногда и для некоторых это единственный аргумент для защиты.

Или Вы (без обид, просто вопрос) из тех, кто считает, что раз она беременна, все должны стелиться перед ней, заглядывать в рот и ловить каждое слово, каждый жест? Делать все, чтоб она чувствовала себя всегда "в шоколаде"? .

Нет я не такая  но если понадобится, то со справкой на перевес пойду качать права 

Беременность это НОРМАЛЬНОЕ состояние организма.И ВЫ САМИ выбрали его по какой-то причине. Ни в жисть не поверю в сказку о внезапной беременности (тем более, со стороны взрослой ЗДОРОВОЙ женщины). Да, если есть проблемы по гинекологии - это возможно. Но если женщина здорова - я не зря выделила это слово... В общем, как говорил Станиславский - НЕ ВЕ РЮ. .

Лично моя беременность не совсем запланированная! НО! Что ни на есть САМАЯ ЖЕЛАННАЯ 

А у руководства в данном случе, увы, очень мало доводов... Но я так думаю, парочку найти можно... Из любопытства в ТК пороюсь...
А еще можно позвонить проконсультироваться (помнится, мы в спорных случаях звонили вроде в ту же трудовую комиссию - просто проконсультироваться)..

Да, доводов мало. И в ТК мы уже порылись нас таких трое в отделе. И телефон соцстраха на видном месте 

[лит]

Б это смайлики

[The_Empress]

Сообщение от Танда

Я усомнилась в своих знаниях русского языка и почитала. Теперь рекомендую это сделать Вам...

Я рекомендую почитать книгу Квеннеллы, Марджори и Чарльз Генрих Борн. "Повседневная жизнь в Англии во времена англосаксов, викингов и норманнов."