"Презентабельная внешность"/"Грамотная речь" - а что это?

[цыпочка]

я вообще "за" молчаливых продавцов. уж до тех пор пока сама не обращусь с вопросом

[mushka_as]

Сообщение от цыпочка

я вообще "за" молчаливых продавцов. уж до тех пор пока сама не обращусь с вопросом

А это у продавцов чутье должно быть, чтобы понимать к кому как подходить. Одним надо все объяснить, а другие не любят когда к ним навязываются.
Тоже не маловажный фактор!

[mushka_as]

Сообщение от Корона и Эшафот

Хороших ребят с заниженной самооценкой это очень спугнет, а самоуверенных и неподходящих не убавится. Опять же "модельные параметры" каждый по своему поймет, кто рост/кто вес/кто что.... Сегодня пришла ко мне модель. Естественно, прикрепила к резюме фото из портфолио...Красотка! А пришла.... Вообщем, я все глаза просмотрела, пыталась сходство с фото найти. Очень мало чего общего. А она-модель.

А я по работе хожу в один бутик, там продавцы среднего возраста 30 +/-.
Но она девушка хорошо обслуживает, заинтересованна и всегда подскажет. А к другой подходить не хочется, чопорная и чувствуешь , что ты глубоко ей безразличен.

[Тритониха]

Надо было при таком раскладе первым пунктом наличие ВО поставить, как мне кажется. А потом только презентабельную внешность и грамотную речь. Тогда большинство диковатых деревенских девушек отсеялось бы сразу.


И претендентам не стоит сообщать о причинах отказа, если у них дикция не очень. Просто вежливо сказать, что, "к сожалению, Вы нам не подходите".

[sinitza]

Сообщение от Тритониха

Надо было при таком раскладе первым пунктом наличие ВО поставить. Просто вежливо сказать, что, "к сожалению, Вы нам не подходите".

Да, это разумно. Особенно если указать: высшее гуманитарное.

[Аleks]

Сообщение от Тритониха

И претендентам не стоит сообщать о причинах отказа, если у них дикция не очень. Просто вежливо сказать, что, "к сожалению, Вы нам не подходите".

А она подумает "Дааа, прыщ на носу не вовремя вскочил"

[Корона и Эшафот]

Сообщение от Тритониха

Надо было при таком раскладе первым пунктом наличие ВО поставить, как мне кажется. А потом только презентабельную внешность и грамотную речь. Тогда большинство диковатых деревенских девушек отсеялось бы сразу.


И претендентам не стоит сообщать о причинах отказа, если у них дикция не очень. Просто вежливо сказать, что, "к сожалению, Вы нам не подходите".

ВО стоит и так! потом стоят требования к о/р. Не отсеиваются, особенно сейчас. Приходиться отсеивать, но по телефону сказать, что человек не подходит сложно, особенно если у него все соостветствует требованиям, кроме дикции. Сказать про дикцию - обидеть. Поэтому, естественно, возникают такие нелепые ответы, как "присылаейте резюме, на обработку резюме требуется время, я свяжусь с Вами в течении 2х дней в случае положительного ответа"... Противно, я же уже прекрасно понимаю, что не свяжусь, потому что положительного ответа не будет, а человек обнадежен/ждет.

[Корона и Эшафот]

Сообщение от sinitza

Да, это разумно. Особенно если указать: высшее гуманитарное.

нам лучше техническое, это не требование, а преимущество

[Paulinne]

Рассказываю страаашную историю про то, как надо аккуратно общаться с соискателями. Было дело, когда я на 4 курсе училась. И увидела я объявление о наботе девушек в Ювелирный Салон Ананова (на Невском такой был). Тоже требования были: грамотная речьи презентабельная внешнотсть. С речью у меня было все ОК, внешность тоже очень ничего. ) Первый этап - с менеджером я прошла на ура, а потом надо было собеседоваться в самим Анановым. Прийти надо было в короткой юбке и на шпильке.
Требования я выполнила и явилась под ясны очи. Ананов посмотрел на меня, фамильярно похлопал по попке и отечески спросил: "И что же ты такая толстенькая?". С учетом того, что я тогда (в 99 году) весила 53 кг при росте 168, я была возмущена..нет.. я была ОЧЕНЬ возмущена... В общем, когда у нас речь зашла о второй возможной вакансии: личном помощнике г-на Ананова, я ему прочитала лекцию на тему того, как он неправильно управляет бизнесом и персоналом (ну у меня-то 4 курс Финэка был и я теорию я неплохо знала и, конечно, считала себя самой умной))). Ананов явно опешил, попытался со мной спорить, но распаленная этой "толстенькой" я его забила скоим красноречием напрочь (а он был человек закаленный, в том числе и прямыми телевизионными эфирами). На работу меня, конечно он не взял, но явно смотрел на меня с бОльшим уважением, когда я ушла. Ну а дальше началась СТРАШНАЯ МСТЯ. У меня тогда был достаточно, как бы сейчас назвали "гламурный" круг знакомых+ я много общалас с иностранцами и иногородними бизнесменами и я, каждый раз, когда выпадал случай, а выпадал он часто, прохаживалась насчет художественной ценности ювелирных украшений Ананова, самого Ананова и сделала так, что все мои знакомые и поклонники даже и не думали покупать что-либо в его салоне. Дальше больше - моя карьера пошла достаточно быстро в гору и так получалось, что я часто выбирала дорогие подарки и бизнес-сувениры или советовала своим боссам где их покупать. Ну вы уже поняла, какой ювелирный салон там проходил в категории "никогда не покупайте там, если не хотите выглядеть лохами ". Правильно, Ананова. Сама я, разумеется, там никогда и ничего не покупала (хотя и могла себе это позволить)
Не знаю, была ли моя заслуга в том, что сначала Ананов сдал часто своих помещений в салоне на Невском, а потом оттуда и вовсе съехал, но наблюдала я за этим с нескрываемым злорадством. )
Когда я стала нанимать персонал сама, то я очень тщательно следила за своими формулировками отказов и делала так, чтобы они мотивировали соискателей на новый поиск, а не озлобляли, т.к. помнила, ЧЕМ грозит озлобленный соискатель. ))

[Aliks]

Сообщение от Корона и Эшафот

...Поэтому, естественно, возникают такие нелепые ответы, как "присылаейте резюме, на обработку резюме требуется время, я свяжусь с Вами в течении 2х дней в случае положительного ответа"... Противно, я же уже прекрасно понимаю, что не свяжусь, потому что положительного ответа не будет, а человек обнадежен/ждет.

Кстати, бывает очень неприятно, когда тебе не говорят "нет", а начинают рассказывать эту самую сказку про "два дня", в течение которых перезвонят. В свое время наслушалась подобных ответов выше крыши. Причем речь шла не о внешности или дикции, а о технических нюансах работы, т. е. вполне можно было сказать: нам нужен человек более опытный в том-то и в том-то. Так нет же, начинаются реверансы... а соискатель может и поверить, и сидеть, как привязанный, у телефона эти два дня... (особенно раньше представьте, когда мобильников не было).

Некоторые еще дальше идут: начинают приглашать на собеседования, заставляют анкеты заполнять, потом предлагают перезвонить сами, потом анкеты "теряются"... а потом оказывается, что вакансия закрыта еще в тот день, когда я эту анкету заполняла, и собеседование было просто нелепым фарсом. Ну зачем обманывать - просто чтобы соблюсти светский тон? Грош цена такой "корректности", мне кажется.