Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
16-01-2009, 11:18 |
ответ для Valla на сообщение "1. Сообщить работодателю о..."
#11
|
Ветеран
Зарегистрирован: Nov 2006
Адрес: где-то между Техноложкой и ЗА городом
Сообщения: 706
|
только надеюсь что он не такой как у меня у меня з.п. состоит официально из практически неизменного оклада + переменно премиальная часть в несколько раз больше этого самого оклада... при желании переменно премиальная часть приказом директора отменяется и остаются кошкины слезы, а так зарплата как зарплата - на уровне как говорят среднегородском
|
16-01-2009, 13:50 |
ответ для Б_В_ на сообщение "только надеюсь что он не такой как у..."
#12
|
|
Ветеран
Зарегистрирован: May 2008
Сообщения: 778
|
Цитата:
|
|
16-01-2009, 14:28 |
ответ для encore une fois на сообщение "!!! СРОЧНО. Увольнение."
#13
|
Ветеран
Зарегистрирован: Apr 2008
Адрес: Петроградская
Сообщения: 546
|
Я не подписывала и НИКОГДА НЕ ВИДЕЛА никакой договор...
|
16-01-2009, 14:39 |
ответ для encore une fois на сообщение "Я не подписывала и НИКОГДА НЕ ВИДЕЛА..."
#14
|
Активный участник
Зарегистрирован: Oct 2006
Сообщения: 425
|
А вот это уже нарушение с их стороны. Должен быть.
Беременных и мам детей до 3-хлетнего возраста уволить по инициативе администрации можно только за очень серьезные нарушения. Никакие "регулярные опоздания", например, не прокатят. Сократить тоже очень сложно, без проблем это делается только при ликвидации предприятия. Во всех других случаях, если в ваших услугах не нуждаются, Вам обязаны предложить любую вакантную должность - хоть уборщицы! - но с сохранением среднего заработка. |
16-01-2009, 15:03 |
ответ для encore une fois на сообщение "!!! СРОЧНО. Увольнение."
#15
|
Ветеран
Зарегистрирован: Apr 2008
Адрес: Петроградская
Сообщения: 546
|
То есть мне это не может помешать, отсутствие договора?
ЗП вся была белая, есть 2 справки ндфл, ноябрьская и сентябрьская, которые это подтверждают. ЗП до 50% не могут понизить, даже если понизили всем в компании? |
16-01-2009, 15:03 |
ответ для encore une fois на сообщение "!!! СРОЧНО. Увольнение."
#16
|
Ветеран
Зарегистрирован: Apr 2008
Адрес: Петроградская
Сообщения: 546
|
Спасибо большое всем, кто отвечает!!
|
16-01-2009, 15:04 |
ответ для Asya_B на сообщение "Добрый вечер! Паниковать не надо, Вас..."
#17
|
|
Ветеран
Зарегистрирован: Apr 2008
Адрес: Петроградская
Сообщения: 546
|
Цитата:
Буду держать в курсе обязательно! |
|
16-01-2009, 15:14 |
ответ для encore une fois на сообщение "Я не подписывала и НИКОГДА НЕ ВИДЕЛА..."
#18
|
Ветеран
Зарегистрирован: May 2008
Сообщения: 778
|
Вы могли забыть, навереяка, есть трудовой договор. Если договора все-таки нет (???), то Вы все равно считаетесь работником, т.к. в наличии есть фактические трудовые отношения, выплаты з.п., поэтому Вы считаетесь полноценным работником и Ваш работодатель просто ОБЯЗАН заключить с Вами трудовой договорю.
Я б на Вашем месте погшла узнала у кадровика про договор, если он есть - то попросить выдать Ваш экземпляр, если его РЕАЛЬНО нет - то попросить оформить (можно при этом "намекнуть", что у Вас "родственница" работает в трудовой инспекции, это их здорово припугнет). |
16-01-2009, 15:14 |
ответ для encore une fois на сообщение "!!! СРОЧНО. Увольнение."
#19
|
Старожил
Зарегистрирован: Nov 2007
Адрес: пр.Славы Новая Европа
Сообщения: 1 115
|
Сообщайте о беременности и за справкой срочно Если руководство адекватное, то связываться не будет, т.к. беременных не трогают - подсудное дело
|
16-01-2009, 15:16 |
ответ для encore une fois на сообщение "То есть мне это не может помешать,..."
#20
|
Ветеран
Зарегистрирован: May 2008
Сообщения: 778
|
|