Про опаздания

[Бечка]

Вашему мужу надо внимательно почитать ПВТР, свой трудовой договор, Положение о заработной плате/мотивации /еще о чем-нибудь (если они есть в организации).
В этих документах обязательно прописано, за что, как часто и в каком размере выплачивается премия, а также основания для ее уменьшения/лишения.

По общему правилу, премия - это все-таки ПООЩРИТЕЛЬНАЯ выплата, а значит за нарушение трудовой дисциплины ее могут урезать.

[Александр]

Сообщение от Tatsianic

Так вроде сначала предупреждение должно быть...

Вы немного путаете. Решение о выплате премии в том или ином размере, а также о невыплате премии принимается администрацией без каких либо обязательных предупреждений. Если на предприятии есть положение о премировании, то порядок выплат прописан в нём. Если нет, то решение принимается администрацией.

Предупреждение, может делаться сотруднику перед применением таких дисплинарных взысканий как "замечание", "выговор" или увольнение. Хотя и в этом случае работодатель вправе обойтись без предупреждений.

Проклятые капиталисты.

[Tatsianic]

Всем большое спасибо!