няня с форума...расскажу на всякий случай

[ollg]

Сообщение от маришенька

...Няня права!

Няня оказывает определенный набор услуг.
Она в первый день свои обязательства ВЫПОЛНИЛА и у мамы нареканий не было.
Значит надо оплатить человеку выполненную работу

А мама из-за своих эмоций, из-за того что САМА не подстраховалась другим вариантом, из-за того что ей не гарантировали постоянную работу лишает няню честно заработанных денег???
Еще и возмущается...
Считаю, что это проколы мамы и не надо злиться и "терять лицо" .
Много она там наэкономила таким образом???

А вот выглядит ее отношение некрасиво!

[ninaida]

Спасибо всем,люди добрые,кто высказался "за" и "против".Оправдываться не хочу-значит признать свою вину.А в чем моя вина?Я ушла от них в 21час,ребенок лег спать,мамы дома не было.Звонить поздно я сочла неудобно.Поэтому пришла утром пораньше,сказала о своем намерении,и даже предложила отвести мальчика в школу,на что услышала крики в мой адрес и "досвидания"на открытую дверь.Я бы могла отработать сколько надо,пока не подыскали новую няню,но такого предложения не было.На просьбу оплаты услышала:"может еще спасибо сказать?"Знала бы я ,что этим закончится-никогда бы не заговорила о деньгах,посчитала вроде как заработала их.И не надо из меня делать какого-то монстра и давайте закроем тему,ибо все это неприятно!А подруге я приношу извинения,т.к.писала сгоряча,вся на эмоциях.Простите,если обидела!Всем спасибо!Храни вас БОГ!

[Cветланkа]

Сообщение от ninaida

Спасибо всем,люди добрые,кто высказался "за" и "против".Оправдываться не хочу-значит признать свою вину.А в чем моя вина?Я ушла от них в 21час,ребенок лег спать,мамы дома не было.Звонить поздно я сочла неудобно.Поэтому пришла утром пораньше,сказала о своем намерении,и даже предложила отвести мальчика в школу,на что услышала крики в мой адрес и "досвидания"на открытую дверь.Я бы могла отработать сколько надо,пока не подыскали новую няню,но такого предложения не было.На просьбу оплаты услышала:"может еще спасибо сказать?"Знала бы я ,что этим закончится-никогда бы не заговорила о деньгах,посчитала вроде как заработала их.И не надо из меня делать какого-то монстра и давайте закроем тему,ибо все это неприятно!А подруге я приношу извинения,т.к.писала сгоряча,вся на эмоциях.Простите,если обидела!Всем спасибо!Храни вас БОГ!

Белая и пушистая... Для меня вся эта переписка уже означает, что я такую няню не найму. Мне просто, извините, лень разбираться кто прав, а кто виноват. Репутация, знаете ли... немаловажная вещь.

[Настенька]

я с позором выставляла за всю свою жизнь 3 х нянь, но всем заплатила...

[Robinsvet]

НАверное, во избежаний таких ситуация я и считаю правильным расчитываться день - в - день.
КОгда уже все друг друга знают, тогда могут и быть варианты с оплатой в конце недели или вперед.

[ollg]

Сообщение от Robinsvet

НАверное, во избежаний таких ситуация я и считаю правильным расчитываться день - в - день.
КОгда уже все друг друга знают, тогда могут и быть варианты с оплатой в конце недели или вперед.

Согласна!

[potemki]

Сообщение от Robinsvet

НАверное, во избежаний таких ситуация я и считаю правильным расчитываться день - в - день.
КОгда уже все друг друга знают, тогда могут и быть варианты с оплатой в конце недели или вперед.

Сообщение от ollg

Согласна!

У меня вопрос к участницам: как в таком случае можно защитить интересы нанимателей (мамы)?
При условии испытательного срока?

[ollg]

Сообщение от potemki

У меня вопрос к участницам: как в таком случае можно защитить интересы нанимателей (мамы)?
При условии испытательного срока?

Вообще-то надо соблюдать интересы обоих сторон.

Испытательный срок устанавливается для двух сторон и отказаться от дальнейшей работы может ЛЮБАЯ из сторон.
Почему-то считается среди мамочек этого форума , что во время испытательного срока проверяется только няня. Но есть и вероятность того, что мама не все обязанности и условия проговорила во время собеседования и няня только выйдя на работу сможет это оценить и отказаться от дальнейшей работы.

А что касается защиты интересов работодателей - нельзя это делать лишая человека честно заработанных денег.
Нарушила условия сотрудничества мама! - человек отработал день - не бросила работу и довела до конца - значит надо оплатить работу.
Какое тут было бы возмущение, если бы няня взяла аванс за день допустим...и прекратила работать
А нечестное поведение мамы почему-то Вы оправдываете

[potemki]

Сообщение от ollg

Вообще-то надо соблюдать интересы обоих сторон.

Испытательный срок устанавливается для двух сторон и отказаться от дальнейшей работы может ЛЮБАЯ из сторон.
Почему-то считается среди мамочек этого форума , что во время испытательного срока проверяется только няня. Но есть и вероятность того, что мама не все обязанности и условия проговорила во время собеседования и няня только выйдя на работу сможет это оценить и отказаться от дальнейшей работы.

А что касается защиты интересов работодателей - нельзя это делать лишая человека честно заработанных денег.
Нарушила условия сотрудничества мама! - человек отработал день - не бросила работу и довела до конца - значит надо оплатить работу.
Какое тут было бы возмущение, если бы няня взяла аванс за день допустим...и прекратила работать
А нечестное поведение мамы почему-то Вы оправдываете

Я не оправдываю никого, я спрашиваю о том, как можно защитить интересы мамы?
Вы же говорите только о том, что для мамы это тоже испытательный срок.
Да, но сроком на две недели. Две недели не прошли, разговор у сторон о дополнении/изменении договора не состоялся и был расторгнут в одностороннем порядке с нанесением ущерба второй стороне.
И причина отказа от работы тоже не вызывает уважения- другая, лучше оплачиваемая. Это похоже на шантаж, увы. И расчет на то, что человек в безвыходной ситуации пойдет на эти условия.
Если помните, у нас по законодательству так же две недели работник обязан отработать с момента подачи заявления об увольнении по собственному желанию. И мама , повторюсь, была готова их оплатить.
Какая оплата за день? тут еше и моральную компенсацию требовать впору.

Отказаться няня- да, может.
Про условия- няня подробно описала то, что должна делать, подробно, и то, что она СОГЛАСИЛАСЬ на это.
Смею Вам напомнить, что даже заработную плату в государственных предприятиях платят не раньше 4-10 числа месяца, следующего за расчетным.
Разговоры о том, что поступил "честно" человек, не вышедший на работу.....По- меньшей мере странно. И то, что было уже поздно накануне об этом говорить- это тоже очень странно- так как ни за что не поверю, что мама не проверила, как работала няня в первый день.
Можно было позвонить маме в 21 час- по окончании работы, можно было оставить записку с просьбой позвонить, чтобы обсудить первый отработанный день.
Я говорю о том, как можно было конструктивно решить вопрос.
А Вы- только о деньгах за отработанный день.
Не совсем верная позиция, ИМХО.

[kimkim]

Сообщение от Robinsvet

НАверное, во избежаний таких ситуация я и считаю правильным расчитываться день - в - день.
КОгда уже все друг друга знают, тогда могут и быть варианты с оплатой в конце недели или вперед.

+1 Если бы работодателю няня не подошла через пару дней,то он бы сменил ее и темки бы не было.