Извините, наболело.. про сокращение - Страница 6 - Littleone 2006-2009

Stefany · 24-11-2008, 19:50

Цитата:

Сообщение от Тика

Сам вопрос такой: кто такие одинокие матери? Если я в разводе, я считаюсь одинокой матерью?

Нет, я думаю, что не считаетесь. Хотя сама безуспешно пыталась найти в федеральном законодательстве определение одинокой матери.

SvetEva · 24-11-2008, 20:24

А у моей сестры как-то интересненько поступили: сократили рабочий день до 16-00, а в пятницу - до 12. Зарплата, естесственно, будет соответствующая.

KsunyaKiseleva · 24-11-2008, 20:59

Сообщение от Lubovv
Девочки, тема нужная может коснуться практически всех!!!!

Девочки разъясните мне непонятливой.... как все должно быть!!!! за какое время должны предупредить? официально ли???? имеют ли право прибавлять работу?????????
что будет если не согласимся на другую должность???? да и по собственному желанию не собираемся, что будет в таком случае?????????? Война????????

Можете поверить на слово, я первый этап выстояла, по собственному желанию не написала, потребовала, чтобы было по закону (за 2 месяца предупредить и 3 по сокращению), предлагала написать по согласованию сторон, но, ни тут - то было, руководство сделало благородный жест, и наш отдел оставили до января. Теперь выясняется, что на еженедельном очередном совещании к нашему отделу претензии ко всем нашим обязанностям (и что эти протоколы собраний будут копиться (и как Вы понимаете, накопятся) и далее будет приниматься решение об увольнении

dvs.74 · 24-11-2008, 22:09

Вот и Stefany подтверждает!

anuta71 · 24-11-2008, 22:42

ага, а на некоторых фирмах(у моего мужа, например) зарплату сокращают выборочно -верхушка при своем, а вот простой персонал пострадал (опережая вопросы, откуда знаю про верхушку -знаю наверняка, не умаляю их достоинства, но это очень нечестно,ударили по тем, кто и так как сыр в масле не катался).

Кузька · 24-11-2008, 23:43

Цитата:

Сообщение от SvetEva

А у моей сестры как-то интересненько поступили: сократили рабочий день до 16-00, а в пятницу - до 12. Зарплата, естесственно, будет соответствующая.

эт фактически самый простой способ сократить издержки на персонал и не попасть в такую ситуацию, как работодатель beznata

Кузька · 24-11-2008, 23:46

Цитата:

Сообщение от anuta71

ага, а на некоторых фирмах(у моего мужа, например) зарплату сокращают выборочно -верхушка при своем, а вот простой персонал пострадал (опережая вопросы, откуда знаю про верхушку -знаю наверняка, не умаляю их достоинства, но это очень нечестно,ударили по тем, кто и так как сыр в масле не катался).

люююдииии... все время хочу спросить - а как вы узнаете, что верхушка не пострадала?!

зы если диретокр еще не продал свой инфинити-это еще не значит, что он не пострадал...

beznata · 24-11-2008, 23:55

Цитата:

Сообщение от KsunyaKiseleva

Теперь выясняется, что на еженедельном очередном совещании к нашему отделу претензии ко всем нашим обязанностям (и что эти протоколы собраний будут копиться (и как Вы понимаете, накопятся) и далее будет приниматься решение об увольнении

Выясняется...Вас об этом уведомляют официально? Может Вам ТИ в качестве сторонего наблюдателя пригласить?

beznata · 24-11-2008, 23:58

Цитата:

Сообщение от KsunyaKiseleva

я первый этап выстояла,

Я тоже отстояла, тьфу-тьфу-тьфу, работаем как и прежде, как будто и не было взаимоунизительных разговоров. Я четко выполняю свои функции, ко мне никаких притензий и придирок.
Все, как в старые добрые времена. Да будет так!

beznata · 24-11-2008, 23:59

Цитата:

Сообщение от Кузька

эт фактически самый простой способ сократить издержки на персонал и не попасть в такую ситуацию, как работодатель beznata

И как мне видится - самый честный способ, в вынужденных обстоятельствах

24-11-2008, 20:24	ответ для Satheda на сообщение "Извините, наболело.. про сокращение" #52
SvetEva Ветеран Зарегистрирован: Mar 2005 Адрес: Коломяги, м. Удельная Сообщения: 890	А у моей сестры как-то интересненько поступили: сократили рабочий день до 16-00, а в пятницу - до 12. Зарплата, естесственно, будет соответствующая.

24-11-2008, 20:59	ответ для SvetEva на сообщение "А у моей сестры как-то интересненько..." #53
KsunyaKiseleva Участник Зарегистрирован: Aug 2006 Адрес: Приморский р-он Сообщения: 239	Сообщение от Lubovv Девочки, тема нужная может коснуться практически всех!!!! Девочки разъясните мне непонятливой.... как все должно быть!!!! за какое время должны предупредить? официально ли???? имеют ли право прибавлять работу????????? что будет если не согласимся на другую должность???? да и по собственному желанию не собираемся, что будет в таком случае?????????? Война???????? Можете поверить на слово, я первый этап выстояла, по собственному желанию не написала, потребовала, чтобы было по закону (за 2 месяца предупредить и 3 по сокращению), предлагала написать по согласованию сторон, но, ни тут - то было, руководство сделало благородный жест, и наш отдел оставили до января. Теперь выясняется, что на еженедельном очередном совещании к нашему отделу претензии ко всем нашим обязанностям (и что эти протоколы собраний будут копиться (и как Вы понимаете, накопятся) и далее будет приниматься решение об увольнении

24-11-2008, 22:09	ответ для партизан на сообщение "а при наличии мужа нахлебники тоже..." #54
dvs.74 Участник Зарегистрирован: Jul 2008 Сообщения: 163	Вот и Stefany подтверждает!

24-11-2008, 22:42	ответ для Satheda на сообщение "Извините, наболело.. про сокращение" #55
anuta71 Элита Зарегистрирован: Sep 2005 Сообщения: 2 231	ага, а на некоторых фирмах(у моего мужа, например) зарплату сокращают выборочно -верхушка при своем, а вот простой персонал пострадал (опережая вопросы, откуда знаю про верхушку -знаю наверняка, не умаляю их достоинства, но это очень нечестно,ударили по тем, кто и так как сыр в масле не катался).