Реально беременной устроиться на работу?

[luna4]

А я поддерживаю беременных, и когда мой работодатель хотел уволить беременную-не дала и хотел ей создать "условия" -не дала....не прав он, все заплатит соцстрах, у нас "белая" фирма и налоги платим-супер...посему если беременную уволить, идите к адвокату по данным проблемам, за моральн. ущерб 1 мил-н просите и восстановление- прокатит...Гос-во сейчас охраняет беременных, запомните, а работодателя наровит прижать.

[lizaveta75]

Сообщение от nezabvennaya

Я вас "утешу", если работодатель вас уволит, то в крайнем случае его заставят заплатить штраф - 5000 рублей и восстановить вас на работе (пишется новая штатка, где вашей должности проставляется оклад - 1000, допустим. вам оно надо?

Оклад 1000 невозможно проставить при всем желании, оклад по ТК не может быть ниже прожиточного минимума, а он, если память мне не изменяет, сейчас = 3900.
Если работодатель уволит беременную женщину (при этом допускается, что он мог и не знать о беременности, но от ответственности это не избавляет) то при восстановлении ее на работе он заплатит штраф и зарплату за время вынужденного прогула, если з.п. была белая, то соответственно из расчета ее и заплатит, а если черная, то не меньше 3900 за месяц.

[3yulia3]

Сообщение от YuliaZ

Отнюдь. Цитата ваших же слов:

Читала внимательно свои слова - ткните меня носом в "гнобление"! Хамить, бить (кстати, это Вы рекомендовали бояться сердитых мужей расправой в темном переулке- просто без комментариев), заставлять работать неурочно - никто не будет. Все по ТК. Но по полной программе "обязанности работника".

Просто поражаюсь: хотят начать свою работу с обмана при приеме (а это обман однозначно!) - а потом кричать : "Меня заставляют работать, представляете работать!, не хотят просто так дать мне денег, и оставить несчастную беременную женщину в покое. А я хочу сидеть плевать в потолок и лазить по всяким форумам.Работодатели - негодяи! Пожалейте меня,а? "

[Пряник]

Сообщение от 3yulia3

А я хочу сидеть плевать в потолок и лазить по всяким форумам

Ну, в нашей фирме это и небеременные делают.

[sada]

Сообщение от ~Оля~мама~Поли~

Я еще раз повторяю, что работодатель может при желании обратить ТК против матери, имеющей ребенка после такого ее поведения во время беременности. Все прекрасно знают, что с ребенком приходится отпрашиваться, иногда дома оставаться без больничного, к врачам сходить, на собрания всякие. А по ТК - будь добра, сиди и не рыпайся на бочем месте от звонка до звонка. А что? Это по ТК. Систематические нарушения - увольнение (даже при наличии ребенка). Хочешь порядочности по отношению к себе от работодателя - будь порядочна с ним. Неужто непонятно?

мне все понятно! я уже мать и скоро еще раз ею стану! вот именно ТК что дышло, и работодатель как правило сам начинает перегибать палку (речь не только о Б но и об остальных), так простите, почему с работодателем все должны быть честны??? а беременная при таких условиях работы как повернуть против нее ТК может вообще на больняках сидеть до декрета, и никто ничего с ней не сделает!

[sada]

Сообщение от 3yulia3

Читала внимательно свои слова - ткните меня носом в "гнобление"! Хамить, бить (кстати, это Вы рекомендовали бояться сердитых мужей расправой в темном переулке- просто без комментариев), заставлять работать неурочно - никто не будет. Все по ТК. Но по полной программе "обязанности работника".

Просто поражаюсь: хотят начать свою работу с обмана при приеме (а это обман однозначно!) - а потом кричать : "Меня заставляют работать, представляете работать!, не хотят просто так дать мне денег, и оставить несчастную беременную женщину в покое. А я хочу сидеть плевать в потолок и лазить по всяким форумам.Работодатели - негодяи! Пожалейте меня,а? "

на счет полной программы - у меня за мои 29 лет стажа трудового 10 лет и всего 3 работы... с первым сыном сидела только до 4-х месяцев, так вот ни на одной работе я ни разу не подписывала должностную инструкцию. а зря! если бы подписала, то мне явно никто никогда не говорил бы - ты должна, потому что я так сказала! кто неправ? работник, а работодатель как всегда в шоколаде! *) да лучше уж от звонка до звонка по ДИ, чем без нее от звонка до того, как отпустят, так еще и с нареканиями постоянными!

[sada]

Сообщение от nezabvennaya

Я вас "утешу", если работодатель вас уволит, то в крайнем случае его заставят заплатить штраф - 5000 рублей и восстановить вас на работе (пишется новая штатка, где вашей должности проставляется оклад - 1000, допустим. вам оно надо?

уверяю. меня-не уволят *) я еще и не родила, а уже обратно зовут *)

[Cartinka]

ну вот, свежачок-с.. взяли девочку.. через 1,5 месяца забеременела... больничный, отпуск, буду увольняться, работать не хочу. позиция: "я будущая мать, работать не хочу, пусть меня муж обеспечивает"... ей начальница ( у которой уже человека 4 в декрете), говорит, оставайся, дурёха, хоть пособия получишь нормальное, чёрт с тобой... ан нет.... не хочу, что я дура работать беременной, пусть муж содержит... подписали заявление, она в отпуске и увольнение последним днём, всё, последний день проходит, за доками не идёт... ещё пара дней проходит... звонок начальнице: моего мужа с работы уволили (ещё не муж, у них свадьба скоро), поэтому мне придётся работать, так уж и быть... я ж документы не забрала, значит я ещё у вас работаю... а не возьмёте назад - буду жаловаться в трудовую инспекцию, скажу что запугали и принудили уволиться... - скажите мне - это нормально????? и как потом относится к такому человеку???!!!

[lizaveta75]

Сообщение от Cartinka

ну вот, свежачок-с.. взяли девочку.. через 1,5 месяца забеременела... больничный, отпуск, буду увольняться, работать не хочу. позиция: "я будущая мать, работать не хочу, пусть меня муж обеспечивает"... ей начальница ( у которой уже человека 4 в декрете), говорит, оставайся, дурёха, хоть пособия получишь нормальное, чёрт с тобой... ан нет.... не хочу, что я дура работать беременной, пусть муж содержит... подписали заявление, она в отпуске и увольнение последним днём, всё, последний день проходит, за доками не идёт... ещё пара дней проходит... звонок начальнице: моего мужа с работы уволили (ещё не муж, у них свадьба скоро), поэтому мне придётся работать, так уж и быть... я ж документы не забрала, значит я ещё у вас работаю... а не возьмёте назад - буду жаловаться в трудовую инспекцию, скажу что запугали и принудили уволиться... - скажите мне - это нормально????? и как потом относится к такому человеку???!!!

Наверное молодая совсем девица? Относится понятно как - пусть жалуется, ничего уже не добьется, т. к. уволена уже по собственному.

[Cartinka]

Сообщение от lizaveta75

Наверное молодая совсем девица? Относится понятно как - пусть жалуется, ничего уже не добьется, т. к. уволена уже по собственному.

ага... совсем молодая...