Реально беременной устроиться на работу?

[marishash]

Прежде чем кого-нибудь осуждать, надо на себя посмотреть. Как ты относишься к окружающим-в том числе и работодателям-такое отношение будет и к тебе. Ты привык обманывать-и вокруг будет сплошня ложь..
P.S. У меня проблем с беременностью не было, в организации нашей тоже-девочки заранее сообщают и фирма уже под них подстраивается( потихоньку ищет замену на определенный срок).

[sada]

во время всех моих Б я была под начльством людей. у которых детей нет, думаю от этого тоже многое зависит...

[3yulia3]

Сообщение от lizaveta75

... отношение к беременной сотруднице никак не зависит от нее самой, а только от работодателя.

НИЧЕГО ПОДОБНОГО!

Буквально только что я отправила на домой свою беременную подчиненную с наказом сидеть дома- лечиться и не появляться на работе пока ей не станет совсем хорошо. И премию ей подпишу такую же как и остальным сотрудникам. Это политика нашей компании.

А вот если бы ко мне пришла новенькая девочка и через неделю объявила, что она на 3 месяце беременности, то ее бы конечно не уволили (к сожалению), но ей бы здесь работать совсем не понравилось. Это уже моя политика.

[Cartinka]

Сообщение от lizaveta75

Да ничего подобного, отношение к беременной сотруднице никак не зависит от нее самой, а только от работодателя.

а вот здесь Вы не совсем правы...
если сотрудник толькоп ришёл - и опаньки! - тогда действительно могут приложить усилия, чтобы не понравилось на работе... а вот если уже работал и нареканий нет - чаще всего всё вполне достойно, особенно, если очень хотят чтобы человек вернулся...

[lizaveta75]

Сообщение от 3yulia3

НИЧЕГО ПОДОБНОГО!

Буквально только что я отправила на домой свою беременную подчиненную с наказом сидеть дома- лечиться и не появляться на работе пока ей не станет совсем хорошо. И премию ей подпишу такую же как и остальным сотрудникам. Это политика нашей компании.

А вот если бы ко мне пришла новенькая девочка и через неделю объявила, что она на 3 месяце беременности, то ее бы конечно не уволили (к сожалению), но ей бы здесь работать совсем не понравилось. Это уже моя политика.

Ну вот Вы сами и ответили от кого зависит отношение.
А поскольку у работодателей есть их собственная политика и политика компании, а у меня есть здравый смысл, то пойду я подумаю о том как вскоре буду обманывать работодателей, рассказывая им, что с заболевшим ребенком будет сидеть бабушка. А то мне ведь скоро надо будет на работу устраиваться и если я признаюсь, что с ребенком сидеть некому, 100% никуда не возьмут.

[mamaliza17]

можете встать на учет в центр занятости-и пособие платить будут и работу найдут,у них свои источники. тем более,если вопрос зарплаты не стоит-зато стаж будет и денежки

[Helenka+]

Я считаю, что не предупреждать о том, что беременная, это нормально, хотя бы потому что по закону женщина этого делать не должна. По поводу справки от гинеколога, я получала такую справку, где было написано - гинекологически здорова, так как беременность не считается болезнью и поэтому я сомневаюсь, что справка от гинеколога обезопасит от неприятного сюрприза для работодателя.
По поводу тех, кто пишет - нельзя беременеть пока на работу не устроишься - ИМХО - бредятина, хотя бы потому что я например уже два года не могла забеременеть и предохраняться в момент смены работы для меня было чем-то глупым, так как ребенок - это главное.
У меня сейчас 8-я неделя, когда снимут угрозу тоже пойду устраиваться и конечно же не буду всем на каждом углу рассказывать о беремености, так как тогда не устроюсь на все 100 процентов. И я не считаю ,что я кого-то обманываю, я хочу кушать даже когда беременная и мне плевать что там думает об этом работодатель-)))
Если гнобить начнут - сразу возьму больняк и по фигу на всех и на всё.

[marishash]

Сообщение от 3yulia3

НИЧЕГО ПОДОБНОГО!

Буквально только что я отправила на домой свою беременную подчиненную с наказом сидеть дома- лечиться и не появляться на работе пока ей не станет совсем хорошо. И премию ей подпишу такую же как и остальным сотрудникам. Это политика нашей компании.

А вот если бы ко мне пришла новенькая девочка и через неделю объявила, что она на 3 месяце беременности, то ее бы конечно не уволили (к сожалению), но ей бы здесь работать совсем не понравилось. Это уже моя политика.

+1000000000000000.

[lizaveta75]

Сообщение от Helenka+

Я считаю, что не предупреждать о том, что беременная, это нормально, хотя бы потому что по закону женщина этого делать не должна. По поводу справки от гинеколога, я получала такую справку, где было написано - гинекологически здорова, так как беременность не считается болезнью и поэтому я сомневаюсь, что справка от гинеколога обезопасит от неприятного сюрприза для работодателя.
По поводу тех, кто пишет - нельзя беременеть пока на работу не устроишься - ИМХО - бредятина, хотя бы потому что я например уже два года не могла забеременеть и предохраняться в момент смены работы для меня было чем-то глупым, так как ребенок - это главное.
У меня сейчас 8-я неделя, когда снимут угрозу тоже пойду устраиваться и конечно же не буду всем на каждом углу рассказывать о беремености, так как тогда не устроюсь на все 100 процентов. И я не считаю ,что я кого-то обманываю, я хочу кушать даже когда беременная и мне плевать что там думает об этом работодатель-)))

Полностью с Вами согласна. Но Вас скорее всего сейчас тапками закидают в этом топе, здесь множество честных людей, скорее всего это сами работодатели

[mon]

Сообщение от Helenka+

Я считаю, что не предупреждать о том, что беременная, это нормально, хотя бы потому что по закону женщина этого делать не должна. По поводу справки от гинеколога, я получала такую справку, где было написано - гинекологически здорова, так как беременность не считается болезнью и поэтому я сомневаюсь, что справка от гинеколога обезопасит от неприятного сюрприза для работодателя.
По поводу тех, кто пишет - нельзя беременеть пока на работу не устроишься - ИМХО - бредятина, хотя бы потому что я например уже два года не могла забеременеть и предохраняться в момент смены работы для меня было чем-то глупым, так как ребенок - это главное.
У меня сейчас 8-я неделя, когда снимут угрозу тоже пойду устраиваться и конечно же не буду всем на каждом углу рассказывать о беремености, так как тогда не устроюсь на все 100 процентов. И я не считаю ,что я кого-то обманываю, я хочу кушать даже когда беременная и мне плевать что там думает об этом работодатель-)))
Если гнобить начнут - сразу возьму больняк и по фигу на всех и на всё.

только потом не удивляйтесь, когда работодатель будет плевать чего вы там хотите.. а если справку не приносите на работу то льготы для беременных на вас не распростроняются - мы ж не УЗИ, может вы от еды надуваетесь.. какой вам нафиг сокращенный день и облегченная работа