Слабость или нет?

[Aliks]

За интернет воевать с начальством - последнее дело. Сразу зачислят в разгильдяи, норовящие за счет фирмы по сайтам поползать. Лучше потратить свободное на работе от работы время для пользы дела - поизучать какую-нибудь программу, помочь как бы невзначай по мелочи другому отделу (это чтобы начальник другого отдела мог потом при надобности Вас похвалить и от чего-то отмазать). В любой фирме полно дел, и всегда можно взять на себя чуть-чуть обязанностей, которые другими отвергаются (мол, слишком сложно, фи...). А потом уйдете в отпуск, и вернувшись услышите: "Ой, мы тут зашивались просто без тебя".

Так зарабатывается репутация в фирме. И заодно получаются полезные навыки на будущее - мало ли что случится через год, фирма может и развалиться, а навыки, полученные в сэкономленное время, останутся с Вами на всю жизнь.

Относитесь к этим часам как к курсам по повышению квалификации с сохранением заработной платы и в рабочее время. Да еще с выбором специализации. Это ж клад!

[Mashechka]

Сообщение от Весло

Нет, я хотела сказать ровно то, что сказала. Боюсь, что поводов для веселья с каждым днем становиЦа все меньше, а вы собираетесь завтра сказать, что у работодателя нет для вас достаточного количества работы и покачать права, что имеете право тратить трафик, за который этот работодатель платит, на свои личные интересы. Даже если бы на дворе не было кризиса, то я бы засомневалась в целесообразности содержания такого работника, а уж в кризис распрощалась бы не раздумывая.

вот и я про то же

[BlueFish]

просите расширения обязанностей и естесно повыш зп в связи с этим. если у начальства доп работы нет, предложите им оплатить этот инет - вряд ли ваша фирма тратит мега суммы на инет.

[Mashechka]

Сообщение от BlueFish

просите расширения обязанностей и естесно повыш зп в связи с этим. если у начальства доп работы нет, предложите им оплатить этот инет - вряд ли ваша фирма тратит мега суммы на инет.

[BlueFish]

Сообщение от Mashechka

да ладно) если есть свободное время - не факт что работник плохой - может наоборот такой хороший что все делает в 5 раз быстрей других.

[Mashechka]

просто если автор топика поступит так как Вы советуете, у него все шансы вообще потерять работу.
хотя, я смотрю на настроение группы товарищей, которым смешно и которые считают поступок работодателя чуть ли не хамским... чтож, дело Ваше. я распинаться и убеждать кого то принять мою точку зрения не буду. советуют - не слышат. и ладно. меньше конкуренция будет.

[Legorda]

Сообщение от Весло

я бы засомневалась в целесообразности содержания такого работника, а уж в кризис распрощалась бы не раздумывая.

какого ТАКОГО? Который умеет организовать свою работу так, что она выполняется правильно и в срок? И оставили бы тех, кто умело изображает бурную деятельность?

[Олена]

Я работала однажды на такой работе, где сама работа была интересная, но оставляла слишком смного свободного времени.

НА все просьбы увеличить загрузку, меня вежливо посылали. Тогда я плюнула и села заседать в инете. Мне его отрубили через месяц - типа, траффика много. Тогда я опять задала вопрос: почему я не загружена. "Потому что" сказало начальство. Тогда мне надоело и я уволилась. И благополучно получила нужную загрузку на новой работе.

Конфликт считаю совершенно оправданным, т.к. пустая потеря времени - это, ИМХО, не то, что человек должен ждать от работы. И это даже не конфликт, а не умеющее правильно использовать наемный персонал начальство. Ну, как говорицца, сами дураки.

[Katarinaliza]

По вопросу "моя ли работа" могу порекомендовать вам тестирование творческих качеств - вам скажут конкретно, что ВАШЕ, а что - НЕ ВАШЕ. Я заказывала себе коло 4 лет назад. Результаты получились неожиданные, но тем, что действительно МОЁ, я готова заниматься чуть ли не круглые сутки.

[Salita]

Начальство право, я против сидения в интернете на работе. У меня на работе есть такие периоды, особенно перед Новым Годом, когда работы становится мало. Поставщики зарубежные уходят на рождественские каникулы, наши клиенты готовятся к новогодним праздникам, все расслабляются. Так вот в такие периоды я тоже нахожу, чем заниматься. Составляю инструкцию по бессвинцовым технологиям, просто для себя систематизирую информацию, а для других эта информация очень полезна, для новичков просто бесценна. Один человек все сделал - остальные пользуются. Ребята тоже начинают что-то новое придумывать, программы по ведению учета данных, слишком уж у нас много данных, надо облегчать работу. А так у меня была работа, где я не "горела", сразу же ушла, ну, не могу я так, мне нужно "гореть" на работе