возможно ли трудоустроиство без ИНН?

[Katri]

У меня на работе девочке грозят зарплату без ИНН не выплатить, а ей за ним надо на Урал ехать, или тут за 2500 делать, а денег нет. Не понимаю, зачем им нужен этот ИНН, если он по идее и не нужен?

[z0mailbox]

только что менял работу и пришлось разобраться с этими штучками, итак:

1) ИНН - вообще нигде и никак не нужен (хотя его все пытаются требовать). Для уплаты любых налогов достаточно имени и фамилии. Если об этом громко сказать - сразу отстают
2) Пенсионное - нужен номер, он есть на тех бланках что присылает ПФ или можно туда позвонить и узнать. Карточка если потерял делается от работы бесплатно

[Василина]

Сообщение от Katri

У меня на работе девочке грозят зарплату без ИНН не выплатить, а ей за ним надо на Урал ехать, или тут за 2500 делать, а денег нет. Не понимаю, зачем им нужен этот ИНН, если он по идее и не нужен?

Это совсем уже беспредел! Понять, зачем требуют невозможно, ибо не нужен он совсем - нет такой обязанности у граждан, даже налоговая отчеты без него принимает.

[rusja]

Так то оно так, но при устройстве на работу такая аргументация может выйдти боком, увы...

[Lyolik]

С точки зрения бухгалтера небольшого предприятия, который занимается в т.ч. и кадрами, лучше когда сотрудник самостоятельно офомил и ИНН и свидетельство ПФ.
А уж тем более не терял бы их.
В случае потери свидетельства ПФ пенсионный фонд не проверяет было ли у физического лица
свидетельство в других регионах.
В такой ситуации м.б. несколько номеров в ПФ и на каждом могут быть пенсионные отчисления

[apriori]

ИНН не являнтся обязательным документом, мы его никогда и не требовали, но в моей практике был случай, когда сотрудник пришел с решением суда, в котором было указано, что работодатель не имеет право отказать в приеме на работу по причине отсутствия ИНН. Кандидат был членом одной известной религиозной организации. И присвоение личного номера в его случае противоречило его религиозным взлядам (нельзя людей нумеровать).

[karamel]

Сообщение от Lyolik

С точки зрения бухгалтера небольшого предприятия, который занимается в т.ч. и кадрами, лучше когда сотрудник самостоятельно офомил и ИНН и свидетельство ПФ.
А уж тем более не терял бы их.
В случае потери свидетельства ПФ пенсионный фонд не проверяет было ли у физического лица
свидетельство в других регионах.
В такой ситуации м.б. несколько номеров в ПФ и на каждом могут быть пенсионные отчисления

если сотрудник с пост. регистрацией в СПб, то он без проблем оформит и то, и другое.
Если регистрации постоянной нет, то удобнее и быстрее сделать это работодателю. тем более, что именно работодатель заинтересован в первую очередь в том, чтобы было пенсионное страховое свидетельство, иначе отчет годовой по взносам не сдать.
ИНН работодатель оформить не может в принципе. Его получают только лично, с паспортом.
В случае потери страхового пенсионного свидетеьства ПФ проверяет, было оно или нет, дежа если выдавалось в другом регионе.
У меня была ситуация: девушка из другого региона, впервые устраивалась на работу. Мы пытались оформить ей свидетельство ПФ. Нам отказали, т.к. оказывается ей оформили это свидетельство уже в ВУЗе, где она училась, в другом регионе. И даже номер мы не могли узнать!!! Пришлось делать запрос в ВУЗ, в региональное отделение ПФ, узнать номер, а потом уже оформлять новое свидетельство как бы в замен утеряного. Длилось все 4-5 месяцев.

[Lyolik]

Сообщение от karamel

если сотрудник с пост. регистрацией в СПб, то он без проблем оформит и то, и другое.
Если регистрации постоянной нет, то удобнее и быстрее сделать это работодателю. тем более, что именно работодатель заинтересован в первую очередь в том, чтобы было пенсионное страховое свидетельство, иначе отчет годовой по взносам не сдать.
ИНН работодатель оформить не может в принципе. Его получают только лично, с паспортом.
В случае потери страхового пенсионного свидетеьства ПФ проверяет, было оно или нет, дежа если выдавалось в другом регионе.
У меня была ситуация: девушка из другого региона, впервые устраивалась на работу. Мы пытались оформить ей свидетельство ПФ. Нам отказали, т.к. оказывается ей оформили это свидетельство уже в ВУЗе, где она училась, в другом регионе. И даже номер мы не могли узнать!!! Пришлось делать запрос в ВУЗ, в региональное отделение ПФ, узнать номер, а потом уже оформлять новое свидетельство как бы в замен утеряного. Длилось все 4-5 месяцев.

У меня была ситуация другая: новый сотрудник при устройстве на работу не мог на 100% сказать оформляли ему свидетельство в ПФ или нет, особенно если учесть, что родиля и жил в Смоленске, а приехал учиться в Москву, а устраивался он в конце ноября 2007 г.
Отчетность в ПФ записалась на 12.02.08 г.
Т.е. 4-5 месяцев у меня не было
Свои эмоции по этому поводу описывать не буду, потому что не хочется проблем и лишней беготни для себя и своих сотрудников.
Если в СПб Пенсионный фонд действительно проверяет, было оно или нет, это хорошо, потому что при телефонном разговоре мне озвучили, что проверяют только по базе СПб и ЛО.
На самом деле оказалось, что свидетельство в ПФ в Смоленске ему оформлялось. Дубликат сделали за месяц, и в январе получила данные.

[Василина]

Сообщение от Lyolik

С точки зрения бухгалтера небольшого предприятия, который занимается в т.ч. и кадрами, лучше когда сотрудник самостоятельно офомил и ИНН и свидетельство ПФ.

С ПФ понятно, а ИНН бухгалтеру зачем нужен?

[Lyolik]

Сообщение от Василина

С ПФ понятно, а ИНН бухгалтеру зачем нужен?

Бухгалтеру незачем, а налоговой инспекции зачем.