Не берут на работу потому что....

[YURATE]

Сообщение от Александра Д.

Я себе в отдел всегда бухгалтеров подбирала сама.И всегда смотрела не на возраст а на адекватность.Ведь очень важно как себя человек ведет.И что он говорит про свои пожелания к будущей работе.Последние мои "приобретения"-две подружки с крупного предприятия.Обоим уже по 27-28 лет, не замужем, детей нет, но вопрос про будущий декрет и замужество даже не стоял на собеседовании-только профессиональные качества.Опять же только потому, что они сами на собеседовании этот вопрос не поднимали.А когда пришла молодая мать и прямо с порога, что у нее ребенок маленький-тут у меня сразу вопросы,с кем ребенок,как садик,няня и т.п. И также к возрастным кандидатам.Если "поют" про пенсии, болезни, внуков значит это не мои работники.

Про свое семейное положение и планы я даже не заикаюсь и очень рада, когда меня про это не спрашивают. Такое бывает, особенно, когда собеседует мужчина. В резюме указано: "Замужем, детей нет".

[YURATE]

Я прекрасно понимаю свою ситуацию, поэтому больших запросов в зарплате у меня нет. Прошу от 14- 15 тыс. на руки. Разве это много для человека без опыта?
В институте я нарабатывала опыт совершенно по другой специальности (у меня высшее историческое), а к желанию работать в сфере управления персоналом пришла только через год после окончания ВУЗа.

А разве организации не выгодно приобрести и развивать "под себя" сотрудника, который потом будет лоялен к этой фирме, и в силу объективных причин (тот же будущий декрет), и своего внутреннего склада, склонен к стабильности и долговременной работе в одной организации?

[Elenochka]

Сообщение от YURATE

Я прекрасно понимаю свою ситуацию, поэтому больших запросов в зарплате у меня нет. Прошу от 14- 15 тыс. на руки. Разве это много для человека без опыта?

Английский, компьютер, курсы по специальности?

[Бриз]

Сообщение от Elenochka

Английский, компьютер, курсы по специальности?

крусы и комп- ясно, а англ.- и за это 14 000???
сейчса такие расценки???
Секретарь без опыта 16000 - 19000 без англ. получает
или я совсем уже далека от реалий

[LOLA]

Вопросы о возможном декрете мне задавались на собеседованиях, начиная с моего 18-летнего возраста.
Я всегда говорила, что в мои планы входит рождение детей, но не сейчас. Никого мой ответ не смущал и отказов по этому поподу не было.
Сейчас, раздумывая о смене работы, полагаю что моя характеристика запросто может смутить потенциального работодателя: "30 лет, замужем, детей нет".

[Elenochka]

Про "без английского" не знаю, мы таких не рассматриваем в силу специфики фирмы, но вот если реально - человек только с английским, компом и без опыта работы мне лично был бы вообще не слишком интересен, ибо куча времени уйдет на обучение основам основ. Ну если только евро за 500 в месяц (гросс), не больше.

[Vishmor]

Сообщение от YURATE

Я прекрасно понимаю свою ситуацию, поэтому больших запросов в зарплате у меня нет. Прошу от 14- 15 тыс. на руки. Разве это много для человека без опыта?

полтора года назад я пришла на такую зарплату менеджером по персоналу
с Высшим образованием по специальности
с опытом работы более 6 лет просто(училась на вечернем) и с опытом работы по специальности около года
и вы говорите, что у вас небольшие запросы?
просто Вам наверное надо четче указывать, что у Вас есть опыт (ведь КДП Вы вели, как я поняла)
может есть смысл написать в резюме ИО менеджера по персоналу?!

и возвращаясь, к началу темы: во многих компаниях вообще берут писменную подписку о том, что Вы в течении какого-то времени не забеременеете и не уйдете рожать
Юридической силы этот документ не имеет (всегда Суд будет на Вашей стороне), но вот моральное давление оказывает.

[Кошаня]

Сообщение от Александра Д.

Я себе в отдел всегда бухгалтеров подбирала сама.И всегда смотрела не на возраст а на адекватность.Ведь очень важно как себя человек ведет.И что он говорит про свои пожелания к будущей работе.Последние мои "приобретения"-две подружки с крупного предприятия.Обоим уже по 27-28 лет, не замужем, детей нет, но вопрос про будущий декрет и замужество даже не стоял на собеседовании-только профессиональные качества.Опять же только потому, что они сами на собеседовании этот вопрос не поднимали.А когда пришла молодая мать и прямо с порога, что у нее ребенок маленький-тут у меня сразу вопросы,с кем ребенок,как садик,няня и т.п. И также к возрастным кандидатам.Если "поют" про пенсии, болезни, внуков значит это не мои работники.

Про внуков - ради бога, это еще ничего не значит, вот про болезни если песни, тут я бы насторожилась. Да и молодые матери молодым матерям рознь. У меня сейчас такой "заповедник сказок", доставшийся в наследство, что кое от кого я за голову хватаюсь, особенно от одной, замужней, но без детей. Короче, прежний главбух наподбирала под себя, сама всех с порога посылала, народ в бухгалтерию исключительно с запасом валерьянки заходил. Сейчас потихонечку подбираю народ, но уже тех, с кем мне комфортно будет работать. Проблема еще та, что это бюджет, т.е. платят не совсем копейки, как у федералов, но и не так чтобы очень много (на участках, имею в виду). Да и специфика работы присутствует, 26-ти значные счета не всякий выдержит.

[Светка]

Спасибо вам всем, люди, что вы есть!

Если теперь мне доведётся когда-нить увидеть манагера по персоналу, я сразу смело скажу ему: "Здравствуйте! Я вообще не планирую уходить в декрет!!! Но мне может случайно упасть на голову кирпич... Ничего, если я в таком случае всё-таки позволю себе случайно скоропостижно скончаться, да??? вы всё-таки возьмете меня на работу сейчас???"

[somnen]

Добрый вечер! А вот у меня другая проблема - не могу найти сотрудников. Очень часто, приходя на собеседование, не имея опыта, соискатель хочет большую зарплату СРАЗУ... Но ведь еще должен пройти испытательный срок, нужно обучить новичка, вложить много сил, знаний, умений и т.п. Сразу всё не бывает!
Я ищу менеджеров по работе с клиентами в офис страховой компании "АСК". Если кто-нибудь заинтересован в перспективной работе, обращайтесь. 8-921-403-29-10. Светлана.