Первый день на работе и все не нравиться

[Barselona]

А у нас можно есть за раб.столом, пить чай, ходить в сандалиях)), декольте)). Опаздывать - сначала - молчаливый вопрос, потом - молчаливый укор, потом вопрос, потом - замечание, потом - объяснительная))) и т.п.
Дресс-кода - никогда не было!!! За это обожаю свою компанию!!!!)))

[Dasha]

Еще вот вопрос назрел - как скоро вы перестали скучать по прошлой работе???

[Унесенная ветром]

Сообщение от Dasha

Еще вот вопрос назрел - как скоро вы перестали скучать по прошлой работе???

По РАБОТЕ обычно не скучают.Скучают по коллективу, каким то сложившимся дружеским отношениям. Но быстро проходит -лично у меня.

[cvet_ok]

Концлагерь!Переработки не оплачивать.....скоро и за рабочее платить перестанут....неужели ваше время после рабочего дня ни стоит ничего?По ТК 2часа-1,5 размере,последующие в 2 размере от оклада и не более 2-х часов в день.При работе за коппьютером положен перерыв для отдыха раз в час(и что вы в это время будете делать от вас зависит).Дресс код не смертелен,но очень неприятен,тем более для вашей специальности.А по теме я бы бежала от этой фирмы.Если первый день не нравится,зачем себя насиловать?Мне если не нравилось уходила и не оглядывалась.ВСЕГДА находила место лучше.Тем более до 5.30 график найти вполне реально.Я не утверждаю что с первого дня всё должно понравиться,но не вызывать резкий негатив!

[Тагиева Лена]

А как у автора сейчас дела? Может притерпелось?

По поводу дресс-кода, тут уже сказали, если бы у меня был дресс-код, оставляла бы деловой костюм и туфли на работе, где нибудь в шкафу... А до работы и обратно - в чем вздумается, потому как по такой погоде как сегодня в юбке я замерзну, даже в колготках, я на маршрутку в очереди стою и идти далеко.... А на жаре как посмтрю в метро на бедных женщин в колготках и закрытых туфлях, мне и с голыми ногами жарко, ну точно думаю дресс-код у людей... Начальник не нравится... ну коллеги-то с которыми в одной комнате вроде ничего? Главное деньги платят не плохие....

[JuliaD]

Я просто в шоке. Дресс код не нравится, курить где попало нельзя, пить кофе на рабочем месте то же )) - ВЫ ВООБЩЕ РАБОТАТЬ ПРИШЛИ или отдыхать - с такими претензиями надо дома сидеть. Я сейчас работаю в фирме - где дресс код обязателен да же для системных администраторов и программистов - а это такие люди которые не от мира сего )) опрятные и причесанные они у нас - потому и все работает как надо... а курить вообще вредно не говоря о распитии чая-кофе на рабочем месте - для этого есть столовая и обеденный перерыв.

[Александра Д.]

У нас никто не ходит неопрятным, но вот столовой в офисе у нас нет, обеденный перерыв, да есть но столовая далеко.Во многих офисах стоят кулеры, и вода, чай на рабочем месте, конечно если это не превращается в посиделки - это нормально.Мы целый день за компьютерами не отрываясь, и если день не пить вообще то извините, лечиться потом дороже.Просто в некоторых фирмах дресс-код принимает настолько извращенные формы, что не понимаешь как люди вообще там работают? Причем не за такие уж большие з/п? Про такие фирмы обычно рассказывают бывшие работники с объяснениями почему ушли.А как вам к дресс-коду еще прослушка мобильных или запрет на мобильную связь в течении рабочего дня?

[Dasha]

С дрес кодом уже вроде ничего. Только шкафа у меня на работе нет никакого, у нас в комнате человек 7 и компьютеры. Кофе, чай люди вроде пьют Сегодня принесли еще бумагу подписать - насчет того что заявление на отпуск нужно отдавать за 14 дней, на отгул за 4 дня, заявления поданные в неустановленное время не рассатриваются. Насчет перекуров - не больше 1 раза в час И не надо придераться к словам, я здесь пишу просто для сведенья, это не значит что я хожу как оборванка, постоянно ем, пью и курю, я просто пытаюсь передать существующие правила. За опоздание несколько раз на 15мин, административное наказание вплоть до увольнения.
И опять таки повторюсь: Технари и работники банка или другие работники (которые общаются с людьми) это совсем разное. Конечно у банковского сотрудника должен быть дрес код, как иначе, учитель не может прийти в кросовках на урок. Но существуют определенные грани между профессями. Именно поэтому для пока эти новшества настолько дики. Ни я, ни мои друзья и т.д. никогда с таким не сталкивались. Проектировщик по станциям не такая одухотворенная личность. Мой муж попросил принести меня с работы бумагу, где все запреты прописаны, хочет с коллегами посмеяться.
Может быть для кого то это норма, но я именно в силу своей специальности сталкиваюсь с этим впервые. Про дрес код слышала только от знакомой, но она экономист в фирме, но я так поняла просто нельзя у них было ходить в джинсах или полуспортивном виде, а насчет декольте и чулок в сеточку, поверьте - мне просто смешно слышать.
Насчет людей - в комнате у меня все хорошие приятные люди, что не могу сказать о других личностях.

[trillium]

Dasha, может, период такой? Вот я уже 2 месяца почти на новой работе - каждый день порываюсь уволиться...А ведь далеко не первое место работы. Бесит, как и Вас - очень многое, особенно непрофессионализм некоторых начальников. Работаю с собой, сама строчу новые резюме...

дресс-код - да бог с ним, привыкнете, сейчас много красивых офисных костюмов есть, обновите гардероб хотя разделяю Вашу точку зрения - есть с этим перегибы в слепом подражании западным стандартам...(справедливости ради замечу, если не регламентировать некоторые вещи для клиентского сектора - наблюдала в одном из сбербанков девушки фронт-офиса клиентов обслуживают в люрексе, с голыми плечами, а некоторые чуть ли не в вечерних платьях).

говорю себе и говорю Вам: относитесь ко всему философски - ведь эта работа дана Вам для чего-то, вот увидите! что-то приобретете нужное и полезное! как минимум - новый опыт, и не только в профессии...удачи!

[karamel]

вот нашла статейку, практически по теме.

Самые нелепые корпоративные правила

Строгий дресс-код и жесткий график покажутся верхом разумности по сравнению с некоторыми другими прихотями руководства.


Желание руководства, чтобы сотрудники прилично одевались, называется дресс-кодом. Явка на работу к 9 утра и обед по расписанию — тайм-менеджментом. К этим правилам почти все привыкли. Но это далеко не все: практически в каждом офисе есть свои «заковырки», а руководство не устает фонтанировать новыми идеями по устройству корпоративного быта.

У нас просто… босс такой

Чаще всего корпоративная политика компании зависит от личности руководителя. Особенно — если фирма небольшая.
«У меня на старой работе (госпредприятие при управлении делами президента) генеральный директор как-то посмотрел на одну женщину (не худышку) и заставил всех передвигаться по зданию на попах, — вспоминает Ирина, — хотел, чтобы все были подтянутыми и худыми». «Садишься на пол и давай наяривать, передвигая то одной, то другой половинками», — инструктирует она.

«Когда я работала в редакции подмосковной газеты, мой шеф по совместительству был народным целителем, — говорит Катя, — и негласным правилом было ходить к нему на сеансы (естественно, за деньги). Сеансы могли проходить в рабочее время в его кабинете. К тем, кто становился его пациентом, он был особенно расположен».

К сожалению, не все требования начальства бывают безобидными. Корпоративной историей с печальным концом поделился Игорь: «В офисе сети аптек «Лавка жизни» все сотрудники каждую пятницу были обязаны участвовать в пьянке с боссом, которому было очень одиноко. Это называлось «собрание». Наш главный редактор (аптека выпускала газету про биодобавки) в результате стал алкоголиком и бросил жену с ребенком».

Иногда на корпоративную политику влияет ремонт. Например, после того, как в офисе одной компании положили новый линолеум, исполнительный директор (женщина) выпустила приказ, согласно которому некоторые сотрудники (видимо, считавшиеся самыми неаккуратными) должны были вытирать ноги перед входом в помещение. В обязательном порядке. К приказу прилагался список фамилий. Исключительно мужских. Все указанные в списке люди должны были поставить свои подписи под фразой: «С приказом ознакомлен».

Корпоративный дух: обязательно курить и вести ЖЖ

Многие компании блокируют доступ на популярные сайты — Livejournal, Одноклассники и т. д. Но, как оказалось, правило действует далеко не везде. «В одной фирме, в которой я работала, у всех сотрудников обязательно должен был быть блог в ЖЖ, — говорит Лена, — и если ты заболел, например, то мог об этом сообщить через сообщество компании».

В то время как в Европе запрещают курение в любых помещениях, российские компании поощряют дурные привычки своих работников. «У моей жены на работе (маркетинговое агентство) очень плохо относятся к некурящим, — сетует Андрей. — Считается, что человек, который не ходит со всеми на лестницу курить, держится особняком, является индивидуалистом и губит корпоративный дух».

Оставив дурные привычки и необходимость быть графоманом, многие компании требуют от своих сотрудников знания языков и серьезности. Все бы ничего, если бы и эти требования в некоторых офисах не доходили до абсурда. «В нашем банке мы обязаны вести деловую переписку между русскоязычными коллегами на английском, — рассказывает Роман, — когда два русских человека пытаются на английском языке обсуждать рабочие моменты, получается в три раза дольше. Часто из-за языковых нюансов возникает недопонимание».

Спорт по принуждению

Любите спорт? А как вы относитесь к компаниям, в которых занятие спортом, причем определенным его видом, является частью рабочего процесса? «В стародавние времена в 90-х была одна такая компания, торговлей занималась, — вспоминает Александр, — там владелец очень любил спорт и обязательно всех загонял в спортзал или бассейн. Платил по $10 за прыжок с вышки. Можно было и не ходить в бассейн, но тогда можно было сразу увольняться».

«В одном крупном издательстве все сотрудники по четвергам играют в волейбол. Обязательно. Гендиректор считает это крутым тимбилдингом. Если кто-то из сотрудников, не дай Бог, обыграет начальника, его ждут большие неприятности на работе», - говорит Даша.

А в одной консалтинговой компании людям, наоборот, запрещается заниматься экстремальными (или близкими к ним) видами спорта. Все дело в том, что один из сотрудников занимался борьбой и сломал ногу. Перелом был сложный, лечился он долго, из-за чего под угрозой оказался проект.

Осторожно: сайентологи!

Во времена, когда Алексей работал в одном издательском доме, весь его руководящий состав был помешан на учении Рона Хаббарда. «Сначала было непонятно, что вообще происходит: на работу строго к 9-ти, за каждую минуту опоздания штрафовали, обед строго с 13 до 14, покурить отделы выходили по очереди, — вспоминает он. — А потом все прояснилось - начальство было своего рода сектой, проповедующей теорию Рона Хаббарда! Всех менеджеров заставляли читать его учение о сайентологии, а потом устраивали экзамен».

«Мы заполняли специальные рабочие графики. Каждому выдавался листок с пустой диаграммой. На ней каждый день надо было рисовать точку на уровне выполненной работы (для дизайнеров — сколько подобрано фотографий, сверстано полос, для менеджеров— сколько сделано звонков, заключено договоров и т.д.). В конце месяца надо было соединить все эти точечки линиями. Получалась ломаная кривая. График нужно было сдать начальству, на его основе наши боссы решали, хорошо человек работал или нет. От этого зависел непосредственный оклад. Вдобавок ко всему, начальство полностью просматривало электронную переписку».


Почитаешь про такое, и начинаешь сильнее любить свою компанию.