Про декретные начисления

[emelena]

Сообщение от Olechka

С первого месяца после рождения ребенка и до 1,5 ребенкиных лет. Только это уже никак не относится к декретным

Понятно, спасибо!
А что после 1,5 лет, ведь как я понимаю сейчас отпуск по уходу за ребенком составляет 3 года?

[Мама Кузечки]

Сообщение от emelena

Понятно, спасибо!
А что после 1,5 лет, ведь как я понимаю сейчас отпуск по уходу за ребенком составляет 3 года?

Я тоже не бухгалтер и даже не кадровик, просто сама... планирую в декрет. Но вроде как не с месяца ребенкиных, а после окончания отпуска по БиР. после 1,5 лет вроде 50 руб.

[emelena]

[quote=Nnataly;13923728]Я тоже не бухгалтер и даже не кадровик, просто сама... планирую в декрет. Но вроде как не с месяца ребенкиных, а после окончания отпуска по БиР. после 1,5 лет вроде 50 руб.[/quo

Понятно , спасибо!

[kmarinaa]

Сообщение от Olechka

С первого месяца после рождения ребенка и до 1,5 ребенкиных лет. Только это уже никак не относится к декретным

Как с первого месяца? А какие, если не декретные?
Мне 40% начисляют по прошествии 70 дней после родов, потому что сначала дают родовые 70 дней до и 70 дней после родов, (и эти деньги я уже получила будучи беременной) а потом декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет! А потом уже можно и до 3-х оформить, но это уже не оплачивается (50 р.)

[Olechka]

Сообщение от Nnataly

Я тоже не бухгалтер и даже не кадровик, просто сама... планирую в декрет. Но вроде как не с месяца ребенкиных, а после окончания отпуска по БиР. после 1,5 лет вроде 50 руб.

Что-то я всегда считала, что декретный отпуск продолжается 140 дней.
А ребенок должен родится после первых 70 дней, правильно?
То есть на 141-й день с момента выхода женщины из декрета (если женщина родила одного ребенка и роды прошли без осложнений), надо написать заявлению в бухгалтерию на тему "прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком".

[karamel]

в законе нет такого понятия "декретный отпуск"
Есть больничный по беременности и родам - 140 дней, выдается в 30 недель бер-ти, оплачивается в течении 10 дней с момента предоставления, единой суммой.
По окончании больничного по БиР, оформляется отпуск по уходу за ребенком. В кодексе прописан один отпуск - до 3х лет.
С момента начала отпуска по уходу, т.е. уже после окончания больничного, выплачивается 40 % от среднего заработка (есть огранчения минимум и максимум, точные цифры сейчас не помню. кажется, мин.1500 , максимум 6000). Отпаолутора до трех лет выплачивается только 50 руб.

[karamel]

Сообщение от kmarinaa

Мне 40% начисляют по прошествии 70 дней после родов, потому что сначала дают родовые 70 дней до и 70 дней после родов, (и эти деньги я уже получила будучи беременной) а потом декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет! А потом уже можно и до 3-х оформить, но это уже не оплачивается (50 р.)

вы родили ребенка ровно через 70 дней от начала больничного?
давайте в данном случае ориентироватья все-таки не на дату рождения ребенка, а на дату начала и окончания больничного. Отпуск по уходу начинается не через 70 дней после родов, а со следующего дня после окончания больничного листа.
У многих детки рождаются совсем не в те даты, в которые предполагалось...
есть еще масса недоношеных деток. так их мамам надо вернуть выплаченые деньги по больничному, ежели они родили не через 70 дней от начала болничного, а скажем через 20?

[Кошаня]

Сообщение от Mila-LI

В декрет уходят с 30 недели беременности (это решает гинеколог у которого вы стоите на учёте).Он вам оформляет больничный сразу на 140(при обычной беременности) дней.Вы его предоставляете на работу и вам его оплачивают.100% ср.заработка ,но не больше 17250руб.

23400 - это верхний предел именно для больняка по беременности и родам.

[Sima]

Сообщение от Nnataly

Не правда, это порог на обычный больничный, а на отпуск по беременности и роды потолок 23400 руб. И потом ежемесячно Вы получаете 40% от среднего заработка, но не более 6550 руб. (не менее не помню сколько

Минимум сейчас 3255 руб.

[Sima]

Сообщение от Olechka

Средний заработок - это ваша зарплата за предыдущие 12 месяцев деленная на количество реально отработанных вами дней...

С 01.01.2008 г. расчет производится в календарных днях, а не в рабочих.