Бухгалтера всех стран ........ объединяйтесь!!!!!!

[Лисёнок Таля]

Сообщение от БЯША

Я отстала от жизни?

Теперь компенсацию за неиспользованный отпуск НЕ выплачивают? Только при увольнении разве?

Да, компенсации за неотгулянный отпуск теперь нет.

[Лисёнок Таля]

"Куда-то затерялось уведомление о возможности применения усноТопать в налоговую?Они могут выдать его еще разочек?"

Напишите в налоговую письмо с просьбой представить дубликат (заверенную копию) уведомления. Они вам её представят. Если знаете своего испектора, то созвонитесь с ним заранее и договоритесь.

[Рио-Рита]

Сообщение от G&T

Т.е. сажаете на 10, а потом когда распоряжение директора подписали то эти 50 шт. списали на 20, а остальное на 10 так и болтается до дальнейшего распоряжения.

Да, так.
Где то рекомендации на этот счет читала.

Сообщение от БЯША

Я отстала от жизни?

Теперь компенсацию за неиспользованный отпуск НЕ выплачивают? Только при увольнении разве?

Да, только при увольнении.

[БЯША]

Спасибо всем!!!

А подскажите, плиз, ГДЕ это оговорено???
Мне тут сотрудник ТК РФ тычет....:

"Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части."

Чаво сказать? Куда послать? Рыла щас на Клерке... плохо рыла, видимо...

[svetlanka]

Сообщение от БЯША

Спасибо всем!!!

А подскажите, плиз, ГДЕ это оговорено???
Мне тут сотрудник ТК РФ тычет....:



Чаво сказать? Куда послать? Рыла щас на Клерке... плохо рыла, видимо...

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

Обратите внимание на выделенные слова.
Т.е допусти человек не был в отпуске в 2004г, а в 2005 отгулял только 14 дней. Всего сумма накопленного отпуска 42 дня(28+14). Идет в отпуск в 2006г на 28 дней, а накопленные дни(42) просит оплатить. Так вот согласно поправке деньгами теперь работник не получит, ему нужно будет отдыхать эти дни. Дело в том что компенсировать можно лишь те дни КАЖДОГО из неиспользованных ежегодных отпусков, кот. превышают 28 кал.дней. Другими словаит, если работнику не положены удлиненный основной или дополнительный отпуска, компенсацию ему деньгами взамен части отпуска не выплятят.

[Лисёнок Таля]

Дорогие коллеги. Подскажите как вы приходуете основное средство в следующей ситуации.
От фирмы поступили стеллажные конструкции, которые они же нам монтировали. Стоимость стеллажей и их монтаж отразили в разных сч-ф от одной даты. По правилам я должна проводить через сч07, но так не хочется. Как вы приходуете в подобных случаях?

[Рио-Рита]

Сообщение от Лисёнок Таля

Дорогие коллеги. Подскажите как вы приходуете основное средство в следующей ситуации.
От фирмы поступили стеллажные конструкции, которые они же нам монтировали. Стоимость стеллажей и их монтаж отразили в разных сч-ф от одной даты. По правилам я должна проводить через сч07, но так не хочется. Как вы приходуете в подобных случаях?

По моему только через 07 счет. Иначе никак.

[Mastik]

Девочки если фирма зарегистрировалась 7 июня, на этой неделе р-счет открыли деятельности пока нет, кроме двоих на работу приняли (главбуха и ген директора) зарплаты еще не начислялись и не выдавались. Надо сдавать отчетность за 2 квартал или нет?

[Рио-Рита]

Сообщение от Mastik

Девочки если фирма зарегистрировалась 7 июня, на этой неделе р-счет открыли деятельности пока нет, кроме двоих на работу приняли (главбуха и ген директора) зарплаты еще не начислялись и не выдавались. Надо сдавать отчетность за 2 квартал или нет?

Надо. Нулевую. Правда баланс не нулевой все равно будет. Уставный капитал там отразится.

[Единственн@я]

Сообщение от Mastik

Девочки если фирма зарегистрировалась 7 июня, на этой неделе р-счет открыли деятельности пока нет, кроме двоих на работу приняли (главбуха и ген директора) зарплаты еще не начислялись и не выдавались. Надо сдавать отчетность за 2 квартал или нет?

надо. Есть упрощ. декларация по всем налогам. Форма КНД 1151085.
В ней перечисляете налоги: НДС номер гл. 21 отч. пер. 3 номер кв. 2
ЕСН номер гд. НК 24 и налог на прибыль № гл. НК 25, т.е. заполняете табличку в этой форме и делаете ф.1 т.к. УК ведь у Вас есть.

И незабудьте форму 4 в ФСС сдать до 15 июля.