Есть ли тут секретари, делопроизводители, документоведы школ?

[Barselona]

Скажите, пожалуйста, где можно узнать ставку секретаря, делопроизводителя или документоведа в общеобразовательной школе?
Сколько часов нужно работать за ставку?
Когда директор говорила мне про эту работу, то озвучивала одну з/п, когда же я отработала месяц и посмотрела зарплатный листочек - сумма оказалась поменьше. Я подошла к бухгалтеру - она посмотрела в какой-то тарификационный справочник - там, действительно, была меньшая сумма.
Может ли быть так, что оклады (ставки) в городе уже подняли, а директор, бухгалтер школы об этом не знают? Извините, что задаю, возможно, глупый вопрос, нет знакомых в этой сфере.
Как Ваша администрация решает вопрос с оплатой внутренних командировок (проезд в транспорте), почтовых расходов?
В данный момент подрабатываю в школе документоведом и периодически меня посылают куда-либо съездить отвезти документы, отправить письма по почте и т.п.
Поначалу про оплату транспорта речь даже речь не шла. Съездила и съездила, а на что - никто у меня даже и не поинтересовался. Потом я задала этот вопрос главному бухгалтеру. Она сказала, что здесь об этом говорить бесполезно (она уже пыталась, деньги на транспорт не дают), каждый платит сам за свои поездки. Но всё-таки теперь, когда меня бухгалтерия куда-либо посылает - стали сразу давать деньги (как говорят, свои личные).
Странно, почему бухгалтерия не может организовать так, чтобы на это выделялась определённая сумма?

[Ванёк01]

Сообщение от Barselona

Скажите, пожалуйста, где можно узнать ставку секретаря, делопроизводителя или документоведа в общеобразовательной школе?
Сколько часов нужно работать за ставку?
Когда директор говорила мне про эту работу, то озвучивала одну з/п, когда же я отработала месяц и посмотрела зарплатный листочек - сумма оказалась поменьше. Я подошла к бухгалтеру - она посмотрела в какой-то тарификационный справочник - там, действительно, была меньшая сумма.
Может ли быть так, что оклады (ставки) в городе уже подняли, а директор, бухгалтер школы об этом не знают? Извините, что задаю, возможно, глупый вопрос, нет знакомых в этой сфере.
Как Ваша администрация решает вопрос с оплатой внутренних командировок (проезд в транспорте), почтовых расходов?
В данный момент подрабатываю в школе документоведом и периодически меня посылают куда-либо съездить отвезти документы, отправить письма по почте и т.п.
Поначалу про оплату транспорта речь даже речь не шла. Съездила и съездила, а на что - никто у меня даже и не поинтересовался. Потом я задала этот вопрос главному бухгалтеру. Она сказала, что здесь об этом говорить бесполезно (она уже пыталась, деньги на транспорт не дают), каждый платит сам за свои поездки. Но всё-таки теперь, когда меня бухгалтерия куда-либо посылает - стали сразу давать деньги (как говорят, свои личные).
Странно, почему бухгалтерия не может организовать так, чтобы на это выделялась определённая сумма?

В любой школе есть деньги,которые распределяются на премии ежемесячно,а ставка у всех одинакова,значит вас ввели в заблуждение при устройстве на работу!У нас директор с профсоюз. собираются 1 раз в месяц,и распределяют премии!Так у всех!По поводу ставки обратитесь в расчетный отдел бухгалтерии района.

[Кошаня]

Сообщение от Ванёк01

В любой школе есть деньги,которые распределяются на премии ежемесячно,а ставка у всех одинакова,значит вас ввели в заблуждение при устройстве на работу!У нас директор с профсоюз. собираются 1 раз в месяц,и распределяют премии!Так у всех!По поводу ставки обратитесь в расчетный отдел бухгалтерии района.

Не соглашусь. А если заняты все ставки и нет платных услуг (так называемый фонд 90), из чего платить премии? Такое может быть запросто. Автору - при приеме на работу Вы должны были подписать тарификационную форму, где указан Ваш оклад со всеми надбавками, подписывали? Если нет, попросите в кадрах, эта форма обязательна и Ваша подпись на ней тоже. Насчет проезда - вполне реально, что смету на эту статью не открывают, этого надо добиваться, и не главбуху, этим занимаются экономисты. К сожалению, в бюджете любые деньги можно потратить только на основании предварительно согласованной сметы (даже если есть деньги, но не открыты лимиты на статью транспорта, например, фиг потратишь - нецелевое использование повесят сразу же, просто не пропустят платеж). Поинтересуйтесь, за счет чего Вам обещали бОльшую зарплату, возможно за счет совмещения/расширения объема работ, и оно не оформлено. Можно сходить в РОНО и попросить положение о тарификации, положения распорядителей (образования, медицины и культуры) немного различаются между собой в части учета, например, предыдущего стажа и других мелочей, из которых и складывается оклад.