Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ | Сообщения за сегодня | Пометить все разделы как прочитанные | -->
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
18-09-2008, 21:41 | #1 |
Частый гость
Зарегистрирован: Aug 2008
Сообщения: 50
|
Девочки кадровики подскажите, когда увольняешься с работы, положенные 2 недели отработки будут оплачиваться? А есть возможность уйти в отпуск с последующем увольнением? Если возможно, то с ссылкой на статью, которой можно руководствоваться.
|
18-09-2008, 21:58 |
ответ для edel на сообщение "Вопрос к кадровикам: Как уволится?"
#2
|
Активный участник
Зарегистрирован: Dec 2003
Сообщения: 349
|
когда Вы пишете заявление об увольнении Ваши 2 недели обязательно оплачиваются как обычно. Уйти в отпуск с последующим увольнением - можно. В таком случае Вы имеете право отозвать своё заявление об увольнении до начала отпуска.В данном случае расчет и трудовую Вам должны отдать в последний день работы (не в последний день отпуска, а именно работы).К сожалению, наизусть номеров статей не помню. Коллеги, если под рукой есть - напишите девушке.
|
18-09-2008, 22:04 |
ответ для edel на сообщение "Вопрос к кадровикам: Как уволится?"
#3
|
Ветеран
Зарегистрирован: Aug 2007
Сообщения: 627
|
Есть такая формулировка заявления - прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением. Датой увольнения будет тогда последний день отпуска. Если, конечно, у Вас есть право на отпуск и Ваш работодатель пойдет на такое увольнение. На крайний случай, можно ведь и больничный взять....
|
19-09-2008, 12:53 |
ответ для edel на сообщение "Вопрос к кадровикам: Как уволится?"
#4
|
Ветеран
Зарегистрирован: Jul 2007
Адрес: Садовая
Сообщения: 683
|
А можно по соглашению сторон уволиться, тогда отрабатывать не надо будет точно.
|
20-09-2008, 14:51 |
ответ для edel на сообщение "Вопрос к кадровикам: Как уволится?"
#5
|
Частый гость
Зарегистрирован: Aug 2008
Сообщения: 50
|
Ой спасибо большое!!!!!!
Про отпуск с последующим увольнением понятно. А если работодатель не соглашается на такой вариант, то как поступить? Написать заявление на увольнение и уйти на больничный на 2 недели, а трудовую и расчёт получить после больничного, правильно? И ещё вопрос, если меня не отпустят в отпуск, то положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск (работаю с 29 января 2008, организция частная)? |
22-09-2008, 11:06 |
ответ для edel на сообщение "Вопрос к кадровикам: Как уволится?"
#6
|
Ветеран
Зарегистрирован: Jul 2007
Адрес: Садовая
Сообщения: 683
|
Конечно, отпуск положен. Только сами понимаете, что если зп не белая, то получите небольшие деньги. Если Вы напишите заявление на увольнение и заболеете, то трудовую и расчетные получите только после выхода с больничного.
|