<*<* В ИЮНЕ теплом мы родим! Ну, а пока - животики растим! *>*>

[shvednata]

ДА у меня чего-то куча дел образовалась. Ищем сейчас квартиру родителям, чтоб пока туда переехать, пока наша не готова. Курсы опять же, фитнес два раза в неделю и лекции + бассейн. Ну и гуляю в кино хожу и просто по улицам, гулящее у меня такое настроение. А вечером сил выходить в инет просто нет. Сейчас вот перебрала вещи малыша в связи с последними событиями у девочек, поняла, что нужно докупить, завтра пойду Осталась пара кофточек и чепчики-шапочки. Пеленки может быть еще.



Наташе-Земе поздравления и кулачки малышке!!!! @@@@@@

Алене и малышу поздравления!!!!

@@@@@ Машульке -Мамульке

На встрече буду

[Tanusik]

Сообщение от lushic

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Объясните как это понимать?

а ну правильно . я отработала 3 мес и ушла в отпуск и декрет. но я на новую работу пришла по переводу. поэтому и мею право на декретные.
а так с нового года действительно сделали что женщина перед тем как уйти в декрет должна отработать на предприятии не менее6 полных месяцев. тогда она получает декретные и т.д. если меньше толькко минимум положенных по закону.

[Милла]

Сообщение от lushic

Объясните как это понимать?

вообще на сегодняшний день установлена минималка 1100. Но вот что входит в этот страховой стаж - еще вопрос. Нашла в нете, что про декретные в Главбухе № 3 написано. Но он у меня на работе. Завра посмотрю. ЕЕсли что - напишу.

[Милла]

Сообщение от Tanusik

гланое отработать 3 мес. если меньше то не имеешь право на декретные. а так рассчитывается из фактического срока отработанного в полных месяцах 4 мес 5 мес т.и.д.

я думаю что на декретные в любом случае имеешь право. Единственное чо навернояка минималкой ограничат. но совсем лишить - вряд ли.

[Милла]

Сообщение от Tanusik

а ну правильно . я отработала 3 мес и ушла в отпуск и декрет. но я на новую работу пришла по переводу. поэтому и мею право на декретные.
а так с нового года действительно сделали что женщина перед тем как уйти в декрет должна отработать на предприятии не менее6 полных месяцев. тогда она получает декретные и т.д. если меньше толькко минимум положенных по закону.

Да не на одном предприятии, а имеющая страховой стаж. Это раньше был непрерывный стаж - на одном рабочем месте и перерыв не больше 14 дней. если увольнение и тут же устройство на новую работу. А теперь отменили понятие непрерывного сажа, а ввели понятие срахового.

[lushic]

Сообщение от Tanusik

гланое отработать 3 мес. если меньше то не имеешь право на декретные. а так рассчитывается из фактического срока отработанного в полных месяцах 4 мес 5 мес т.и.д.

если так,то все нормально!

[Милла]

В законе 255 ФЗ написано стаж меньше 6 месяцев, но не написано - больше 3-х. Вот статья про этот стаховой стаж. как всегда в законе все только усложнили http://www.buh.ru/document-1072

[Tanusik]

Сообщение от Милла

я думаю что на декретные в любом случае имеешь право. Единственное чо навернояка минималкой ограничат. но совсем лишить - вряд ли.

ну да минималки никто не может лишить.

[lushic]

Сообщение от Милла

я думаю что на декретные в любом случае имеешь право. Единственное чо навернояка минималкой ограничат. но совсем лишить - вряд ли.

Я минималку не хочу! я и так много провернула,что бы увеличить себе белую зарплату! и все бестолку?

[Tanusik]

Сообщение от Милла

В законе 255 ФЗ написано стаж меньше 6 месяцев, но не написано - больше 3-х. Вот статья про этот стаховой стаж. как всегда в законе все только усложнили http://www.buh.ru/document-1072

пробежала ссылку глазами действительно замудрено но это не сам закон правильне читать сам закон. здесь немного другое. по поводу страхового стажа - вот если работник без перерыва уволился с одной работы и принялся на новую и отработал меньше 6 мес. почему новое предприятие должно ему платить декретные в полном объеме?! ну как бы это защищает работодателя ведь у него тоже есть права