Вопрос про пособие с работы! Помогите кто в курсе! - Littleone 2006-2009

Fergie · 18-06-2008, 16:12

Ситуация значит такова:
Раньше я как-то не задумывалась над суммой которую мне платили. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от работы (40% от среднего заработка). На днях поговорила с подругой и она очень удивилась что я получаю 2100 в мес., а она 6 тыс. в мес. Меня начали мучить сомнения по поводу расчетов. Я позвонила попросила вместе с позобием за этот период апрель-май-июнь (почему-то они дают раз в 3 мес. сразу за 3 мес.) предоставить мне бумаги с тем исходя из какой суммы они считают и как. Попросили через неделю позвонить, типа все подготовить надо. Прошла неделя и 2 дня. Звоню сегодня, а они мне позвоните еще через неделю. Бумаги не готовы и денег типа нет, Звоню подруге: ты пособие получила? В ответ: еще 10-го как и положено и зарплату всем давно дали, а что ты не получила?
Вот теперь думаю куда обратится?! Хочется все таки его получить и бумаги посмотреть каким образом они считают его. А то я думаю они так и будут меня завтраками кормить, точнее неделями.
Кто сталкивался с таким или сам работает с этим, или юрист по образованию что делать теперь??????

swalow · 18-06-2008, 16:35

На ваш вопрос ответить не смогу, но насколько я знаю - ежемесячное пособие - государства и оно равно 40% от оклада, но НЕ МЕНЕЕ 1,5 тыс/мес и НЕ более 6 тыс/мес.

problem · 18-06-2008, 19:10

Цитата:

Сообщение от swalow

На ваш вопрос ответить не смогу, но насколько я знаю - ежемесячное пособие - государства и оно равно 40% от оклада, но НЕ МЕНЕЕ 1,5 тыс/мес и НЕ более 6 тыс/мес.

Абсолютно точно!

problem · 18-06-2008, 19:18

40% среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, при этомминимальный размер составляет 1500 рублей по уходу за первым ребёнком и 3000 - за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей.

Решается вопрос по месту работы одного из родителей. Если что-то настораживает, можно обратиться в Комитет по труду и социальной защите населения: пер. Антоненко, д.6, тел. 315-3061, e-mail: ktrud@gov.spb.ru

Fergie · 18-06-2008, 20:48

Цитата:

Сообщение от problem

40% среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, при этомминимальный размер составляет 1500 рублей по уходу за первым ребёнком и 3000 - за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей.

Решается вопрос по месту работы одного из родителей. Если что-то настораживает, можно обратиться в Комитет по труду и социальной защите населения: пер. Антоненко, д.6, тел. 315-3061, e-mail: ktrud@gov.spb.ru

А если я завтра поеду, они работают? И что мне просто объяснить ситуацию, а они скажут что делать или как?

problem · 18-06-2008, 21:11

Цитата:

Сообщение от Fergie

А если я завтра поеду, они работают? И что мне просто объяснить ситуацию, а они скажут что делать или как?

Лучше, наверное, позвонить сначала. Сама я в такой ситуации не была, цитировала из брошюры "Социальная поддержка семей с детьми, СПб, 2008"

Графиня Вишенка · 18-06-2008, 16:40

На счет размеров пособи на предприятиях не в курсе - давно не слежу, а раньше начисляла сама - работа такая была. Сама же получаю в собесе, т.к. уволилась. А вот на счет того, что платят раз в 3 месяца - нарушение ТК. Пособие начисляется каждый месяц и выплачивается в день выдачи з/платы. А при задержке з-п вообще пени начисляюся и пр-е ОБЯЗАНО их выплачивать. Сравку о Вашем среднем ВАМ обязаны предоставлять по требованию. Я бы начала жаловаться в ФСС куда сдают отчеты Ваши бухгалтера. если юы и это не возымело действие то уже выше. Пригрозите бух-ам проверкой ФСС или Налоговой, может зашевелятся. А в ФСС не мешает позвонить все равно.

Fergie · 18-06-2008, 20:50

Цитата:

Сообщение от Natata80

На счет размеров пособи на предприятиях не в курсе - давно не слежу, а раньше начисляла сама - работа такая была. Сама же получаю в собесе, т.к. уволилась. А вот на счет того, что платят раз в 3 месяца - нарушение ТК. Пособие начисляется каждый месяц и выплачивается в день выдачи з/платы. А при задержке з-п вообще пени начисляюся и пр-е ОБЯЗАНО их выплачивать. Сравку о Вашем среднем ВАМ обязаны предоставлять по требованию. Я бы начала жаловаться в ФСС куда сдают отчеты Ваши бухгалтера. если юы и это не возымело действие то уже выше. Пригрозите бух-ам проверкой ФСС или Налоговой, может зашевелятся. А в ФСС не мешает позвонить все равно.

А что такое ФСС? Где они проживают? К кому там идти и что сказать?
Я вообще просто не думала что такое бывает, что могут так обманывать. Ведь по идее пособия-то проверяют. Вот моя наивность снова вышла мне боком.

Lashatka · 18-06-2008, 21:20

Цитата:

Сообщение от Fergie

А что такое ФСС? Где они проживают? К кому там идти и что сказать?

Это Фонд Социального Страхования

_Mask_ · 18-06-2008, 21:22

Цитата:

Сообщение от Fergie

А что такое ФСС? Где они проживают? К кому там идти и что сказать?
Я вообще просто не думала что такое бывает, что могут так обманывать. Ведь по идее пособия-то проверяют. Вот моя наивность снова вышла мне боком.

ФСС - фонд социального страхования, по сути это оттуда идут деньги на пособия - работа платит, а потом возмещает из ФСС...
вроде бы как должны проверять... но!
у меня вся зп белая и контора вроде бы крупная, но декретные насчитали через "пень колоду", я 4 месяца добивалась справедливости. проверка она ж не каждый месяц

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить на E-mail	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид

18-06-2008, 16:12	#1
Fergie Мега-элита Зарегистрирован: Jun 2007 Адрес: дома я живу, дома! Сообщения: 3 299	Ситуация значит такова: Раньше я как-то не задумывалась над суммой которую мне платили. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от работы (40% от среднего заработка). На днях поговорила с подругой и она очень удивилась что я получаю 2100 в мес., а она 6 тыс. в мес. Меня начали мучить сомнения по поводу расчетов. Я позвонила попросила вместе с позобием за этот период апрель-май-июнь (почему-то они дают раз в 3 мес. сразу за 3 мес.) предоставить мне бумаги с тем исходя из какой суммы они считают и как. Попросили через неделю позвонить, типа все подготовить надо. Прошла неделя и 2 дня. Звоню сегодня, а они мне позвоните еще через неделю. Бумаги не готовы и денег типа нет, Звоню подруге: ты пособие получила? В ответ: еще 10-го как и положено и зарплату всем давно дали, а что ты не получила? Вот теперь думаю куда обратится?! Хочется все таки его получить и бумаги посмотреть каким образом они считают его. А то я думаю они так и будут меня завтраками кормить, точнее неделями. Кто сталкивался с таким или сам работает с этим, или юрист по образованию что делать теперь??????

18-06-2008, 16:35	ответ для Fergie на сообщение "Вопрос про пособие с работы! Помогите..." #2
swalow Активный участник Зарегистрирован: May 2008 Адрес: Ст.м. Пионерская/Старая Деревня/Комендантский пр. Сообщения: 398	На ваш вопрос ответить не смогу, но насколько я знаю - ежемесячное пособие - государства и оно равно 40% от оклада, но НЕ МЕНЕЕ 1,5 тыс/мес и НЕ более 6 тыс/мес.

18-06-2008, 19:18	ответ для problem на сообщение "Абсолютно точно!" #4
problem Старожил Зарегистрирован: May 2008 Адрес: м. Парк Победы Сообщения: 779	40% среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, при этомминимальный размер составляет 1500 рублей по уходу за первым ребёнком и 3000 - за вторым и последующими детьми. Максимальный размер пособия не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей. Решается вопрос по месту работы одного из родителей. Если что-то настораживает, можно обратиться в Комитет по труду и социальной защите населения: пер. Антоненко, д.6, тел. 315-3061, e-mail: ktrud@gov.spb.ru

18-06-2008, 16:40	ответ для Fergie на сообщение "Вопрос про пособие с работы! Помогите..." #7
Графиня Вишенка Ветеран Зарегистрирован: Feb 2008 Сообщения: 959	На счет размеров пособи на предприятиях не в курсе - давно не слежу, а раньше начисляла сама - работа такая была. Сама же получаю в собесе, т.к. уволилась. А вот на счет того, что платят раз в 3 месяца - нарушение ТК. Пособие начисляется каждый месяц и выплачивается в день выдачи з/платы. А при задержке з-п вообще пени начисляюся и пр-е ОБЯЗАНО их выплачивать. Сравку о Вашем среднем ВАМ обязаны предоставлять по требованию. Я бы начала жаловаться в ФСС куда сдают отчеты Ваши бухгалтера. если юы и это не возымело действие то уже выше. Пригрозите бух-ам проверкой ФСС или Налоговой, может зашевелятся. А в ФСС не мешает позвонить все равно.