на работе принято задерживаться

[Triana d'Fox]

Сообщение от LenaP

отличный совет для девушки на испытательном сроке... Всех в сад. Браво... Или может это шутка была?

Говорите с начальством. По своему опыту знаю, что очень нужны сотрудники, которые пораньше на работу приходят. если у вас есть такая возможность, то просто закрепите себе "ранний" рабочий график. Начальство больше любит тех, кто раньше всех приходит, а не тех, кто позже всех уходит. Т.к. первое говорит о желании работать, а второе о неумении вести правильно дела в теч. раб дня.

ой, полностью согласна. У меня на прежних трех местах работы было принято задерживаться, только это оплачивалось только в том случае, если это приносило прибыль фирме (работала я с клиентами). На последнем месте работы у меня были такие, кто засиживался, потому что дома делать нечего, были такие, кто со звонком - в двери вылетали пулей.
Я тоже считаю, что надо этот вопрос с руководством утрясти, чтобы Вас это не терзало.
У меня на текущем месте, например, начальница и себя, и меня по звонку выгоняет практически.
Я считаю, это правильно. Есть рабочее время и в это время надо делать рабочее делать, если что-то не успел, значит, ты не справляешься. И тут уже встает вопрос иначе.

[sa_ha]

Сообщение от Амариллис

Саша, вы просто не очень уверенны в себе. вы своему начальству объясните, вот так как нам все свои опасения. бывают ведь адекватные начальники. скажите что свои обязанности полностью будете выпонтять но в рабочее время. объясните про няню, у многих ведь дети есть. кризис кризисом, все это понятно. но за разговор то вас не уволят. лучше поговорить с глазу на глаз и когда народу мало, например утром.

Задело=)) Нет, я как раз уверена в себе и в правильности своих действий. Считаю, что себя нужно "ставить" сразу, иначе "на шею сядут". Но посмотрев на эту новую тетю, да и на других сотрудников+ масштабная паника по поводу отсутствия работы, все это начало меня точить
Может теперь НУЖНО задерживаться, при этом работать за пол бывшей з/п?

Сообщение от МарТар

Нет, ну понятно, что в стране кризис, но вы не боитесь, что сначала вас не оформили, а потом вам не заплатили. И тогда уже будет совсем все равно перерабатывали вы или нет. Хотябы по гражданско-правовому договору. Мне кажется, что сначала надо выяснить все у кадровика. Заодно и про график работы узнайте.

Мне уже 2ю неделю обещают этот договор, вот жду и надеюсь

Сообщение от Triana d'Fox

ой, полностью согласна. У меня на прежних трех местах работы было принято задерживаться, только это оплачивалось только в том случае, если это приносило прибыль фирме (работала я с клиентами). На последнем месте работы у меня были такие, кто засиживался, потому что дома делать нечего, были такие, кто со звонком - в двери вылетали пулей.
Я тоже считаю, что надо этот вопрос с руководством утрясти, чтобы Вас это не терзало.
У меня на текущем месте, например, начальница и себя, и меня по звонку выгоняет практически.
Я считаю, это правильно. Есть рабочее время и в это время надо делать рабочее делать, если что-то не успел, значит, ты не справляешься. И тут уже встает вопрос иначе.

Кстати, руководство на собеседовании как раз и говорило, что хоть к 9 приходи - будешь в 18 уходить, но на деле "жизнь" фирмы в 18 только начинается..


Девушки, спасибо огромное за поддержку. Я сегодня с непосредственной начальницей в неофициальной обстановке обо всем поговорила, она сама начала распрашивать и сегодня в 19 меня сама спровадила

[Triana d'Fox]

Саша, Вы - умница!!! Держите марку!!!

[Ёжка]

Сообщение от МарТар

Это называется "вера в доброго царя". Все беды от этого заблуждения. Не бывает понимающих начальников. Надо уметь приспосабливаться к существующим условиям. Или условия подгонять под себя. (Не навязываю свою точку зрения, это мое мнение)

я так поняла, что приспосабливаться к условиям у человека не получится и, с-но, если "царь не будет добрым", то и работа эта девушке не подходит. Вариантов-то нет

[Ёжка]

Девушки, спасибо огромное за поддержку. Я сегодня с непосредственной начальницей в неофициальной обстановке обо всем поговорила, она сама начала распрашивать и сегодня в 19 меня сама спровадила

вот и правильно! молодец

[Elenika]

Сообщение от Versia

Я когда первый раз в жизни стала работать "на хозяина" (до этого имела дело с государством), то мне в приватной беседе объяснили, что опаздывать нехорошо (надо было приходить в промежутке от 9.00 до 9.30 - и в это время приезжали владельцы фирмы (муж и жена), а вот уходить в 17.30 не приветствовалось - хоть на 10 минут, а задержись. Начальству приятно.
У нас есть люди, которые раньше приходят - и сразу за чай -завтрак- покурить. А я прихожу позже - но сразу "к станку". "Кто более матери-истории ценен?"

Вы случайно не бухом в аудиторской фирме работали?
что-то мне так это все напомнило...

[Амариллис]

Сообщение от sa_ha

Задело=)) Нет, я как раз уверена в себе и в правильности своих действий. Считаю, что себя нужно "ставить" сразу, иначе "на шею сядут". Но посмотрев на эту новую тетю, да и на других сотрудников+ масштабная паника по поводу отсутствия работы, все это начало меня точить
Может теперь

Саша, извините, обидеть вас не хотелапусть у вас все будет хорошо!

[Triana d'Fox]

Саша, все наладилось?

[sa_ha]

Сообщение от Triana d'Fox

Саша, все наладилось?

Да кто его знает..Пока испытательный не прошла - ничего не ясно Но ухожу вовремя. Теперь все знают, что у нас няня и я спикулирую мужем Мол, он задерживается и мне надо идти отпускать человека Ну это в принципе почти правда..

[mama ksu76]

Сообщение от Максимова

Саша я тоже вас поздравляю с трудоустройством!!!!! все видят что вы уходите первая. а начальник видит что вы первая пришли????

Я работала в фирме почти три года. И днем и вечером дома. Отпуска не было как такового - всегда с компом и на телефоне и во время схваток на телефонные звонки отвечала, еще наглости хватило спросить - ты компьютер брала с собой? (Ага, между ног себе на родильном столе поставила!). Потом забеременела вторым, договорились с директором о том, что я буду работать дома ( я гл.бух), честно отработала до родов, сейчас сдаю дела - времени не остается на ребенка (такая работа в моем положении не нужна - важнее ребенок), да еще хотели навесить кучу всего, ссылаясь, что у меня времени вагон (у нас холдинг) и когда я попробовала возразить, аргументируя тем, что мы договаривались на один объем, то мне было сказано - политика компании изменилась, или работай или сиди дома. Я выбрала второе, о чем не жалею. А то, что Вы приходите раньше всех, сидите по выходным и ночам - никого сейчас это не интересует! К большому сожалению!
Удачи Вам! Будем надеяться, что Ваше руководство это оценит!