вопрос бухгалтеру

[Прим]

Сообщение от Хорошая

dina8
, ,

по-моему эти 2 высказывания противоречат друг другу

не противоречат
при компенсации выплачивается з/п + компенсация, при отпуске только отпускные

А подскажите еще , пожалуйста, можно отгулять все 28 дней, если год-то получается не полностью отрабатывашьили как-то там пропорционально высчитывается...

излишне отгулянный отпуск у Вас при увольнении по собственному вычтут, т.е. компенсация будет минусовая.

[Хорошая]

Сообщение от dina8

не противоречат
при компенсации выплачивается з/п + компенсация, при отпуске только отпускные

нда..

[See]

Сообщение от dina8

не противоречат
при компенсации выплачивается з/п + компенсация, при отпуске только отпускные


излишне отгулянный отпуск у Вас при увольнении по собственному вычтут, т.е. компенсация будет минусовая.

Дина, так а что считать излишне отгулянным отпуском? Если я уволняюсь в сентябре я не имею права на 28 дней отпуска или как??

[See]

Сообщение от Хорошая

нда..

Хорошая, а у Вас другое мнение? А вообще я уже заявление написала, блин, отдала, вдруг правда еще и вычтут с меня

[Хорошая]

See

не переживайте!! Надеюсь что Вас рассчитают правильно.
Вы маловато данных дали что бы ответить на Ваш вопрос- вычтут с Вас что-нить или нет. А именно: дата приема на работу и дата отпуска/ увольнения (что Вы там написали в заявлении).; были ли в очер.отпусках и сколько дней.

[See]

Сообщение от Хорошая

See

не переживайте!! Надеюсь что Вас рассчитают правильно.
Вы маловато данных дали что бы ответить на Ваш вопрос- вычтут с Вас что-нить или нет. А именно: дата приема на работу и дата отпуска/ увольнения (что Вы там написали в заявлении).; были ли в очер.отпусках и сколько дней.

Хорошая, спасибо, за поддержку А дата приема на работу нужна, т.к. все-таки учитывается не календарный, а отработанный год?