Ждем мальчишек и девчат второй триместр у майчат - 2009

[tykatusha]

Сообщение от Hata

да, только она просто бухгалтер, а тетки ГЛАВНЫЕ

мда, главные - это конечно........, вообще можно было бы и припугнуть их, чтобы они больше ее не трогали, потому что беременная женщина защищена правительством, а они похоже плохо законы знают

[Мелкий заяц]

Сообщение от Hata

а тетки бухгалтера раскричались...

Господи, они что сами молодыми мамами не были, что ли? Какие - то у вас отношения в коллективе противные

[Hata]

Сообщение от Мелкий заяц

Господи, они что сами молодыми мамами не были, что ли? Какие - то у вас отношения в коллективе противные

для меня это уже бывший коллектив, но у меня там привилегии были, я только три раза в неделю работала - начальник боялся меня потерять - все равно ушла...

щас все лучше - но меня сильно напрягает - не могу столько всего помнить и реакция медленнее щас - видимо период гнездования хочется вязать и по магазинам ходить

[Настасья]

Сообщение от landla

Мужчины просто на работу не берут, если с тобой беременность может случиться.
Меня в свое время, после ординатуры заведующий очень просили остаться в Областной больнице работать, но при условии, что до 30-35 лет я детей рожать не буду... Пришлось сказать, что у меня уже 22 недели (так он не заметил, хоть и не сильно было видно)...

Ну не знаю....
Меня генеральный поздравил и все такое.
а непосредственная начальница..кхе...только гадости короче делает.
сказала что на больничном сидеть не прилично и как это я так могу подставлять фирму. Еще сказала что в понедельник со мной разберется. Так что,девочки,эх..в понедельник буду опять плакать похоже.

[landla]

Сообщение от Мелкий заяц

Господи, они что сами молодыми мамами не были, что ли? Какие - то у вас отношения в коллективе противные

Думаю, что были, может не молодыми, может не один раз...


Мне кажется, что проблема в том, что если рабочее место оформлено по трудовому законодательству, то они 1,5-3 года должны держать Ваше место, могут взыть толко временного сотрудника на это место... Тем более совсем не понятно, вернется ли человек через 1-3 года на работу, может еще родит или уволится...
Других объяснений явному негативу в отношении беременных я для себя придумать не могу...

[Avanty]

Oldeni
Мелкий заяц
landla

СПасибо девочки!!! Замужем я действительно счастлива ТТТ, не зря ждала его до 28 лет Брак первый..

[adria-julia@mail.ru]

Мда, почитала я тут и поняла, как хорошо, я не работаю, и никто меня не упрекает в моем желании быть мамой))) А все эти громкие лозунги государства о поддержке рождаемости просто ерунда.....печально!

[landla]

Сообщение от Настасья

Ну не знаю....
Меня генеральный поздравил и все такое.
а непосредственная начальница..кхе...только гадости короче делает.
сказала что на больничном сидеть не прилично и как это я так могу подставлять фирму. Еще сказала что в понедельник со мной разберется. Так что,девочки,эх..в понедельник буду опять плакать похоже.

Видимо, отношении зависит не только от людей, но и от характера работы.
Работа в областной больнице требует от доктора пости 24-часовой доступности ежедневно и 8-10 часового дня работы в операционной 5 дней в неделю. Если во время ординатуры я этими качествами обладела, то рождение ребьенка меня несколько дисквалифицировало в глазах заведующего.
Вот на такой работе больничный лист -- подстава для всего коллектива, потому что заменить тебя не ким...

[tykatusha]

Сообщение от adria-julia@********

Мда, почитала я тут и поняла, как хорошо, я не работаю, и никто меня не упрекает в моем желании быть мамой))) А все эти громкие лозунги государства о поддержке рождаемости просто ерунда.....печально!

да не государство, а недобросовестные работодатели виноваты, потому что законы не читают, а беременная женщина как правило не связывается с ними, чтобы не нервничать и не переживать

[Настасья]

Сообщение от adria-julia@********

Мда, почитала я тут и поняла, как хорошо, я не работаю, и никто меня не упрекает в моем желании быть мамой))) А все эти громкие лозунги государства о поддержке рождаемости просто ерунда.....печально!

Нет,ну почему же...Все же закон на стороне беременной и с этим ничего не попишешь.
а многое зависит от фирмы и ее размера,чем фирма меньше,тем хуже относятся.потому что потеря человека-ощутима.