Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ | Сообщения за сегодня | Пометить все разделы как прочитанные | -->
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
12-02-2009, 11:26 |
ответ для Vика на сообщение "в западных компаниях- это вообще норма
..."
#11
|
Ветеран
Зарегистрирован: Nov 2008
Адрес: Турку
Сообщения: 803
|
+1000 У меня на этой работе (работаю с немцами) даж загранпаспорт пробивали на предмет "не хулиганю" ли я за пределами России
и собеседование было и с представителем от немцев, и с генеральным директором. Резюме писала на 2 языках Т.ч. сейчас это норма - работодатель хочет быть уверенным в работнике |
12-02-2009, 14:43 |
ответ для Pears на сообщение "Собеседования в несколько этапов. Как..."
#12
|
Мега-элита
Зарегистрирован: Apr 2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщения: 4 407
|
И не только в западных.
Не так давно сама была соискателем. В одной компании на собеседования разного уровня я приезжала 5 !!!! раз!!!! И это еще не финал был.... Они мне звонили, приглашали еще на одну встречу, не факт что последнюю. Но я отказалась, т.к. уже вышла на работу. Причем, для это компании такой многоэтапный подбор это норма. А поскольку я на персональщика шла, для меня это важный показатель. собеседование в 2-3 этапа это нормально. |
12-02-2009, 16:01 |
ответ для Pears на сообщение "Собеседования в несколько этапов. Как..."
#13
|
Ветеран
Зарегистрирован: Dec 2004
Сообщения: 766
|
особенно мне нравятся такие собеседования для программистов - а вы работали в виндоус нт - ну не нт , а энти... Это обычный фейс-контроль, чтобы не отвлекать специалистов на уже 100% не подходящих специалистов( например если человек приходит на собеседование пьяным или не дай бог под кайфом, зачем тратить нервы главного бухгалтера - бывают и такие кадры)
|
12-02-2009, 16:18 |
ответ для Pears на сообщение "Собеседования в несколько этапов. Как..."
#14
|
|
Элита
Зарегистрирован: Aug 2005
Адрес: На брегах Невы... мечтаю о теплых морских брегах...
Сообщения: 1 814
|
Цитата:
|
|
12-02-2009, 16:22 |
ответ для Pears на сообщение "Собеседования в несколько этапов. Как..."
#15
|
Участник
Зарегистрирован: Sep 2008
Сообщения: 200
|
Мне вот, не так давно, довелось побывать на стресс собеседовании, которое длилось 5(!) часов без перерыва, причем давили с двух сторон hr и ген. директор. А всего было 3 уровня (2 дня), в итоге, когда предложили работу я отказался. Не захотел попадать в компанию-"соковыжималку".
|
12-02-2009, 16:36 |
ответ для Pears на сообщение "Собеседования в несколько этапов. Как..."
#16
|
|
Banned
Зарегистрирован: May 2008
Адрес: Московский пр
Сообщения: 98
|
Цитата:
я сама главбух и у нас такая же система подбора персонала - имею ввиду трехступенчатое собеседование. |
|
12-02-2009, 16:42 |
ответ для Pears на сообщение "Собеседования в несколько этапов. Как..."
#17
|
Старожил
Зарегистрирован: Jan 2005
Сообщения: 1 179
|
А я обычно по телефон спрашиваю - с кем буду разговаривать). Но последние 2 раза обошлось без персональщиков - свезло просто. Но и без персональщиков - не менее чем двухэтапное собеседование.
|
12-02-2009, 16:43 |
ответ для bamsy на сообщение "Мне вот, не так давно, довелось..."
#18
|
|
Старожил
Зарегистрирован: Jan 2005
Сообщения: 1 179
|
Цитата:
|
|
12-02-2009, 16:43 |
ответ для лапо4ка на сообщение "практика-то нормальна вроде. Но порой..."
#19
|
Старожил
Зарегистрирован: Jan 2009
Адрес: Спб, Север
Сообщения: 1 090
|
|
12-02-2009, 17:12 |
ответ для Pears на сообщение "Собеседования в несколько этапов. Как..."
#20
|
Старожил
Зарегистрирован: Aug 2008
Сообщения: 1 450
|
хорошо, если когда собеседует специалист отдела кадров, то идет потом еще тур уже со специалистом
а то я собеседовалась в одну фирму, где кадровичка меня тестировала по моим профильным вопросам и судорожно смотрела в листок с ответами и я понимала. что даже если я заменю в ответе одно слово другим. она решит. что я не знаю материал и я не попаду ну я не считаю такие фирмы нормальными а мою подругу на собеседовании спросили, Вы замужем? нет? ну хоть встречаеттесь с кем-то )))))) |