Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ | Сообщения за сегодня | Пометить все разделы как прочитанные | -->
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
09-02-2009, 23:40 |
ответ для marikaone на сообщение "Находясь в отпуске по беременности и..."
#11
|
Banned
Зарегистрирован: Sep 2008
Адрес: м. Комендантский прспект
Сообщения: 478
|
не читала весь топ. Если у контракта закончился срок, он автоматически должен продлеваться, уволить вас не могут - обращайтесь в суд. Уволить вас могут ТОЛЬКО в связи с ликвидацией предприятия и никак иначе!!!
|
09-02-2009, 23:49 |
ответ для aladika на сообщение "не читала весь топ. Если у контракта..."
#12
|
Частый гость
Зарегистрирован: Jan 2009
Сообщения: 49
|
Это по обычному трудовому договору. Если интересно, прочтите топ!!!
|
09-02-2009, 23:52 |
ответ для Soletta на сообщение "Инфо такова:
1. "белая" ли компания
2...."
#13
|
Частый гость
Зарегистрирован: Jan 2009
Сообщения: 49
|
то то и обидно, что у подруги коммерческая организация...и тоже срочный. Вот только у коммерческой организации видать стока работы, что им не до законов. Поэтому они этот пункт просто даже и не рассматривали!!!
|
09-02-2009, 23:59 |
ответ для marikaone на сообщение "Находясь в отпуске по беременности и..."
#14
|
Наш человек
Зарегистрирован: Oct 2007
Адрес: Купчино-пл. Восстания
Сообщения: 7 881
|
ИМХО - судиться! я бы заморочилась.
Считаю, что уволить просто так не могут. Если нарушен порядок увольнения и даже если вас воостановят, (я ТК не очень знаю) вы наверняка сможете найти лазейку, чтоб вас не уволили. |
10-02-2009, 00:00 |
ответ для marikaone на сообщение "Это по обычному трудовому договору...."
#15
|
Частый гость
Зарегистрирован: Jan 2009
Сообщения: 49
|
|
10-02-2009, 00:09 |
ответ для *Бегущая Вверх* на сообщение "ИМХО - судиться! я бы..."
#16
|
|
Частый гость
Зарегистрирован: Jan 2009
Сообщения: 49
|
Цитата:
Знаете просто обидно так стало... не ожидала... прямо как удар в спину! |
|
10-02-2009, 00:24 |
ответ для marikaone на сообщение "Это по обычному трудовому договору...."
#17
|
Частый гость
Зарегистрирован: Nov 2008
Адрес: Приморский район
Сообщения: 39
|
оЙ, А ТЕМА ТАКАЯ АКТУАЛЬНАЯ СЕЙЧАС!!! Можно попросить и мне ссылочку на законы?? Заранее спасибо.
У меня немножко другая ситуация может возникнуть. Фирма строительная, совсем плохо, даже налоги уже нечем платить! А я в отпуске по уходу сижу. Если шев сотрудников отправит в отпуск за свой счет на неопр. срок, то что со мной?? Пособие в собес что ли идти?? Извините, переживаю просто |
10-02-2009, 00:41 |
ответ для IRENA MISHKINA на сообщение "оЙ, А ТЕМА ТАКАЯ АКТУАЛЬНАЯ СЕЙЧАС!!!..."
#18
|
|
Ветеран
Зарегистрирован: Jun 2008
Сообщения: 785
|
Цитата:
|
|
10-02-2009, 00:58 |
ответ для IRENA MISHKINA на сообщение "оЙ, А ТЕМА ТАКАЯ АКТУАЛЬНАЯ СЕЙЧАС!!!..."
#19
|
|
Частый гость
Зарегистрирован: Jan 2009
Сообщения: 49
|
Цитата:
Отвечу: Да, действительно, если вы по обычному трудовому договору, то тогда единственное на мой взгляд неприятная ситуация, это ликвидация предприятия! Если же ликвидация не намечается, тогда Вам не стоит пугаться, даже если всех Ваших сотрудников отправят на неопределенный срок за свой счет! |
|
10-02-2009, 01:28 |
ответ для marikaone на сообщение "Находясь в отпуске по беременности и..."
#20
|
|
Свобода-жизнь души..
Зарегистрирован: May 2002
Адрес: м.Пионерская
Сообщения: 22 863
|
по срочному договору уволить могут и в отпуске по уходу. срок закончился - и вуаля. договор АВТОМАТИЧЕСКИ НЕ продлевается. если он , конечно, оформлен именно как СРОЧНЫЙ.
ну да. увольнения с несоблюдением процедуры могут дать шанс на восстановление - но также как восстановят также и уволят уже по правилам. Цитата:
|
|