Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
![]() |
#1 |
Участник
Зарегистрирован: Mar 2007
Сообщения: 246
![]() |
Есть производственная организация, в которой доблестно трудятся около 300 человек.
В связи с хроническими неплатежами и отсрочками за поставленные товары руководство поставило задачу - сократить ФОТ на 20%. Сразу оговорюсь - спрос на продукцию не падает, и не может упасть. Грубо говоря, это предприятие пищевой промышленности) Что имеется: 1. Производственный отдел (тут же склад, экспедиторы), 2. Отдел продаж и сопровождения, 3. Отдел маркетинга и рекламы, 4. Служба безопасности, 5. Административный отдел (тут же юристы, айтишники). И кого сокращать??? Все нужны! Производственный отдел - там производят и получают в целом немного... Продукция нарасхват, но денег не платят... Без продаж в кризис никак - надо рынок захватывать, без сопровождения клиенты уйдут... Без маркетинга и рекламы - не выжить вообще, конкурентоспособность они создают в целом.... Служба безопасности решает проблемы и выбивает деньги - без неё тоже никак... Юристы постоянно в суде, руководство на переговорах... айти и так сократили дальше некуда... Самое ужасное то, что люди (юристы, сб, маркетологи, продажники, нач производства и пр ) собирались по крупицам, получают реально много денег... А остальные получают копейки! Что делать? |