А кто сейчас РЕАЛЬНО востребован?

[Яроcлавна®]

А кто сейчас РЕАЛЬНО востребован?
Остались интересно еще такие области, где все активно работает и идет набор персонала???
Вот читаю в "остальном": нам премию дали, у нас корпоратив, тепло и не дует!
Где сейчас такое происходит??

[Ольгутка]

Ну, это может быть остатками былой роскоши.
Могут корпоратив проводить и одновременно говорить о грядущем сокращении.
Могут премию давать и предупреждать о пересмотре заработных плат.
И уж тем более все это не означает, что в этих конторах предполагается набор персонала.

[Ведьмуля]

Подождите пару-тройку месяцев. Тогда и посмотрим, кто востребован... а сейчас во многих компаниях еще живут по инерции, используют, так сказать, "жировую прослойку".

Я с интересом читаю и этот раздел, и всякие ресурсы типа сократили.ру... пытаюсь для себя составить картину наиболее востребованных профессий. Думаю, всегда и при любых кризисах найдут себе применение воспитатели, школьные учителя, преподаватели профильных предметов в колледжах и вузах (особенно государственных), медики, сфера обслуживания (общепит, торговля продуктами питания, транспорт, связь) и все, кто связан с продуктами/услугами/непроизводственной сферой, обеспечивающими основные потребности социума.

Зарплаты вынесем за скобки.

[yulia_spb]

ТТТ ЧНС - но у нас, пока вроде все хорошо, 2 недели назад взяли еще одного человека в отдел, в середине января еще один человек выходит на работу (и это в нашем подразделении, в других подразделениях тоже принимают на работу)... з/п вроде даже поднять чуток обещают с НГ
а сфера - электроэнергетика

зы: забыла написать, премию годовую все же выдали
и еще раз - ТТТ ЧНС

[Night_Stranger]

Работаю в банке. Премию дали, некоторым з/п подняли, корпоратив провели с шиком, в январе берут новых сотрудников. Так что ПОКА кризис не отразился. На моей бывшей работе (тоже банк) вообще парадокс. Филиал получил настолько большую прибыль, что большую часть отдал головному банку "для поддержания штанов". Друг работает в дочерней компании Газпрома. Он говорит, что у них сейчас нехватка персонала, но с улицы к ним не берут. Только через знакомых. Название конторы не знаю.

[Клюева]

Не думаю, что есть какая-то конкретная специальность, которая защитит от проблем на рынке труда, которые уже начались. Но у хороших специалистов есть шанс, т.к. многие работодатели воспользуются этой ситуацией для замены посредственных кадров на более квалифицированные.

[kcm]

направление люксовые иномарки, установка допов
проблем просто не ощущаю
мы расширяемся
но это исключение по отрасли
ТТТ

[X-Ray]

Кроме люксовых иномарок повышенным спросом в России в условиях кризиса пользуются плазменные телевизоры Full HD (42" и выше), ноутбуки, люксовая бытовая техника (Miele и т.п.), кристаллы Сваровски и т.д. Так что всем срочно идти в ларек торговать зеркалами и бусами!

[Sofus]

Сообщение от yulia_spb

ТТТ ЧНС - но у нас, пока вроде все хорошо, 2 недели назад взяли еще одного человека в отдел, в середине января еще один человек выходит на работу (и это в нашем подразделении, в других подразделениях тоже принимают на работу)... з/п вроде даже поднять чуток обещают с НГ
а сфера - электроэнергетика

зы: забыла написать, премию годовую все же выдали
и еще раз - ТТТ ЧНС

У мужа в общем та же сфера (инжиниринговая комп., проектирование электросетей). Годовую премию отменили (несмотря на то, что отдел выполнил и перевыполнил...). Снижения ЗП пока нет, на январь работа есть, дальше все будет зависеть от заказов. Последний (т. е. крайний раз нового человека взяли на работу в ноябре (это была моя сестра, в соседнем отделе уже есть вынужденные отпуска.

[X-Ray]

У мужа в общем та же сфера (инжиниринговая комп., проектирование электросетей). Годовую премию отменили (несмотря на то, что отдел выполнил и перевыполнил...). Снижения ЗП пока нет, на январь работа есть, дальше все будет зависеть от заказов

Все зависит не от заказов, а от хозяйчиков. Когда у компании дела шли хорошо, они платили своим работникам "по рынку", а прибыль гребли к себе в карман. Когда у компании дела пошли не очень (а может и вообще нормально все - просто подстраховаться решили), то сразу отменяют премии, хотя по уму на то у руководителей и собственников и доходы несоизмеримо больше, чем у работников, чтобы бизнес-риски на последних не перекладывать. У большинства наших руководителей-"бизьнисьменов" психология владельцев табачного ларька или "точки" на рынке. Хапнуть побольше здесь и сейчас, своровать по максимуму, всех обмануть, а дальше хоть трава не расти - себе, детям и внукам уже нахапано, а если что, то можно пойти хапать в другую область, т.к. деньги идут к деньгам, и не только в энергетике можно заработать. Причем нахапанное ранее просто не считается - оно уже нахапано, никто не собирается от себя отрывать и своим работникам выплачивать (разве что только очень редкие, очень идейные и очень мелкие коммерсы - владельцы фирмочек на 5-10-20 человек, которые сами впахивают не меньше своих подчиненных). У меня лично есть слабая надежда, что крисиз хоть немного вычистит этот мусор. Надежда откровенно слабая, но есть.