Что лучше -уволиться по с/ж или попасть под сокращение??? - Littleone 2006-2009

МЕЛЛИСА · 31-03-2009, 22:45

Собственно,весь вопрос. Моего мужа за 1 час попытались уволить.Предприятие не государственное,оформлен по ТК,з/п в конверте была. В связи с тяжёлм положением в фирме попросили уволиться либо по с/ ж с доработкой 2 недели (но это не имеет смысла), так что по сокращению с выплатой з/п (в конверте) за этот и последующий месяц.
Что выгоднее с точки зрения написания в трудовой книжке. И сколько положено выплатить сотруднику,попавшему под сокращение?

31-03-2009, 22:45	#1
МЕЛЛИСА Ветеран Зарегистрирован: Dec 2006 Сообщения: 849	Собственно,весь вопрос. Моего мужа за 1 час попытались уволить.Предприятие не государственное,оформлен по ТК,з/п в конверте была. В связи с тяжёлм положением в фирме попросили уволиться либо по с/ ж с доработкой 2 недели (но это не имеет смысла), так что по сокращению с выплатой з/п (в конверте) за этот и последующий месяц. Что выгоднее с точки зрения написания в трудовой книжке. И сколько положено выплатить сотруднику,попавшему под сокращение?