Собеседования в несколько этапов. Как вам?

[цыпочка]

Сообщение от karamel

Хотела написать о том же. Вы меня опередили и выразили мои мысли.

Для тех, кто хочет сразу "доступ к телу" гендира: в маленьких компаниях это возможно, в средних и тем более крупных - не реально и не рентабельно.
Неужели вы считаете, что к примеру главбух должен САМ проводить первичные интервью со всеми, кто резюме прислал? По 10-15 человек в день отсматривать? Многие из которых в принципе не подходят для работыв этой конкретной компании?
Или гендир должен САМ отсматривать секретарей?
.

зачем же сразу к "доступ к телу" гендира. существуют начальники отделов и их замы. мне кажется собеседование должен проводить непосредственно тот человек в подчинение к которому отбирают кандидатта