!!! СРОЧНО. Увольнение.

[tyke]

Сообщение от rssn

Это я писала. После этого приказа по отделам пустили список и пустые бланки заявлений на отпуск "за свой счет" по пятницам. ВСЕ сотрудники это подписали, никому не хочется идти на конфликт с руководством. Я не подписала из-за беременности, своему начальнику объяснила причину. Вроде пока последствий негативных не было. Но если бы не была беременна - подписала бы. Потому что у нас периодически увольняют сотрудников не по собственному, а по "статье". У меня должность ответственная, придраться всегда найдут к чему, а запись соответствующую в трудовой книжке при увольнении иметь не хочется. Вот такие у нас права...

имхо. Если не брать в расчет конфликт с руководством, то можно не подписывать. По ТК РФ они не имеют таких прав И не так просто уволить сотрудника по любой статье кроме "собственного желания (поверьте как кадровому работнику с небольшим правда опытом, но подготовленному очень хорошей кадровичкой) необходимо составлять акты, свидетелей, а потом вы можете это все оспорить обратившись в комиссию. У меня пару человек консультировались по знакомству (давно правда), обоих уволили, одну по собственному (запись), второго по статье. Итог разговора после ознакомления с ТК и своими парвами - первой выплачивали компенсацию по закону (за 2 мес - по сокращению), второго уволили по собственному, выплатили отпускные и з/п за тот период что был в вынужденном увольнении. Я не хвалюсь, просто зная свои права можно их отстаивать. Опять же если не планируете работать, у вас я так понимаю другая ситуация (если бы не беременность), поэтому без подобных вариантов