Няня на окладе

[Shkoda]

Подскажите, пожалуйста.
Наша няня на окладе, но с еженедельной выплатой (с округлением в ее сторону). Каждый день она работает по разному графику с разной загрузкой. Иногда я отпускаю ее раньше, если ей приходится задержаться (было пару раз за 2 месяца), то я даю ей эти часы отгулять. Она очень радуется неожиданным выходным (дома дел много.)
Мы расчитывали зарплату исходя из полного месяца (22 рд).
В ноябре получается меньше рабочих дней. И два дня я ей дала дополнительных отгулов (она не просила, но с радостью согласилась).
Как поступить - выплатить весь оклад. Или сократить, так как на целую неделю получается меньше рабочих дней.
А в октябре и декабре - больше рабочих дней. Соответственно, зарплата получается больше оговоренной.
Я бы и не спрашивала, но сегодня она получила зарплату за 3 дня и была недовольна. При этом, естественно, за октябрь получила больше, чем оклад. Но вопросов лишних не задавала.