САБЖ, чтобы она услышала претензию? Навеяно топиком про вышвырнутую "няню"-- из слов работодателя я точно увидела, что претензии и недовольство есть-- "няня" же говорит во всеуслышание, что их не было... Вот не пойму это лукавство или действительно не слышат? Как тогда говорить? Или сразу расстоваться с "глуховатыми"? А ведь нередко все требования вроде подходят и человек не плохой. Вот хочу поучиться...
Отказывалась о нескольких нянь-- не слышат моих претензий, корректировок-- говорят да хорошо и продолжают делать как было... Сейчас одной няне сказала очень жестко -- все, меня не устраивает, ищите другую работу раз не слышите-- тут же начала вспоминать , что я говорю, переспрашивать , меняться-- неужели запугивать надо и дрючить-- просто по человечески не работает с некоторыми...
Итак к работодателям-- как вы говорите , какими словами про то, что вас не устраивает? И когда , в какой форме это эффективно работает?
Няням, что вы слышите и воспринимаете всерьез, а что считаете можно пропустить мимо ушей?
|
06-11-2008, 11:27
Древовидный вид