Хамство со стороны подчиненного. Как поступить? - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 14-10-2008, 00:39     #1
LenaP
Активный участник
 
Зарегистрирован: Mar 2007
Адрес: пр. Большевиков
Сообщения: 368
LenaP отсутствует


Работаю HR-менеджером. Большинство сотрудников - менеджеры по продажам, молодые люди. На рынке труда кризис жанра - манагеры самая востребованная вакансия. Выпендриваются, капризничают...Сидят на хороших окладах, продают плохо, но хоть как-то. Работают на 30% своего потенциала, сама 5 лет провела в активных продажах, могу судить. Если бы я так продавала, то меня бы вмиг с работы выгнали. Но это 10 лет назад было, сейчас "руки прочь" от наших "звезд". Бьюсь с ними, как рыба об лед.
Я периодически призываю их к порядку: "давайте прекратим базар, начнем работать", "вы опять опоздали на час, и это уже 10-й раз за месяц, мы вынуждены вас оштрафовать" и т.д. Ну работа у меня такая, сделать так, чтобы менеджеры появлялись на работе и работали.
А сегодня совершенно случайно стала свидетелем обсуждения моей персоны этими господами. Обсуждали меня лично - вес, рост, тембр голоса и манеру говорить, походку, жесты...
Обсуждали нецензурно...
А после моего возвращения в кабинет юноши милейшим образом мне улыбались...
Меня, конечно, не в институте благородных девиц воспитывали. Я не дура и предполагаю, что подчиненные не всегда рады моим замечаниям. Но я в ступоре от лицемерия и хамства...
Вот и думаю, что с ними делать? может уволить? парочку...За систематическое невыполнение плана продаж...
 



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 17:37.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.