Об отпуске - Littleone 2006-2009

mamapuma · 28-05-2007, 15:37

Здравствуйте, Оксана! Вопрос следующий: когда ребенку исполнился год вышла на работу, сейчас ребенку 1,9 - по семейным обстоятельсвам вынуждена снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Имею ли я на это право?? Я правильно понимаю отпуск по уходу за ребеном длится до 3-х лет и я могу выйти на работу, а потом снова по своему усмотрению уйти обратно домой и сидеть с ребенком??
С уважением, Ольга

Охаnа · 29-05-2007, 00:43

да вы можете опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. да можете ходить из отпуска и опять на работу, только не забывайте предупреждеть об этом работодателя.

mamapuma · 29-05-2007, 09:18

Спасибо, Оксана, а Вы не подскажите ссылочку на статью, чтобы я могла сослаться на нее работодателю.
С уважением, Ольга

Птица-Говорун · 30-05-2007, 14:37

А с какого срока беременности уходят в декретный отпуск и каким образом высчитываются декретные?

Охаnа · 31-05-2007, 17:59

в 30 недель беременности
высчитывается среднедневной заработок за последние 12 календарных месяцев и умножается на количество дней в отпуске по беременности и родам.

Охаnа · 31-05-2007, 18:03

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком (трудового кодекса РФ)

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

28-05-2007, 15:37	#1
mamapuma Активный участник Зарегистрирован: Sep 2006 Адрес: Купчино, ул.Будапештская/О.Дундича Сообщения: 561	Здравствуйте, Оксана! Вопрос следующий: когда ребенку исполнился год вышла на работу, сейчас ребенку 1,9 - по семейным обстоятельсвам вынуждена снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. Имею ли я на это право?? Я правильно понимаю отпуск по уходу за ребеном длится до 3-х лет и я могу выйти на работу, а потом снова по своему усмотрению уйти обратно домой и сидеть с ребенком?? С уважением, Ольга

29-05-2007, 00:43	ответ для mamapuma на сообщение "Об отпуске" #2
Охаnа Космонавт Зарегистрирован: Oct 2001 Сообщения: 21 044	да вы можете опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. да можете ходить из отпуска и опять на работу, только не забывайте предупреждеть об этом работодателя.

29-05-2007, 09:18	ответ для Охаnа на сообщение "да вы можете опять уйти в отпуск по..." #3
mamapuma Активный участник Зарегистрирован: Sep 2006 Адрес: Купчино, ул.Будапештская/О.Дундича Сообщения: 561	Спасибо, Оксана, а Вы не подскажите ссылочку на статью, чтобы я могла сослаться на нее работодателю. С уважением, Ольга

30-05-2007, 14:37	ответ для mamapuma на сообщение "Об отпуске" #4
Птица-Говорун Элита Зарегистрирован: Nov 2006 Адрес: м.Комендантский проспект Сообщения: 1 564	А с какого срока беременности уходят в декретный отпуск и каким образом высчитываются декретные?

31-05-2007, 17:59	ответ для mamapuma на сообщение "Об отпуске" #5
Охаnа Космонавт Зарегистрирован: Oct 2001 Сообщения: 21 044	в 30 недель беременности высчитывается среднедневной заработок за последние 12 календарных месяцев и умножается на количество дней в отпуске по беременности и родам.

31-05-2007, 18:03	ответ для mamapuma на сообщение "Об отпуске" #6
Охаnа Космонавт Зарегистрирован: Oct 2001 Сообщения: 21 044	Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком (трудового кодекса РФ) По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).