дополнительные отпуска - Littleone 2006-2009

Mirina · 29-03-2007, 21:48

Оксана
ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Значит ли это, что работодатель обязан предоставлять такой отпуск или это все-таки по договоренности?

Охаnа · 13-05-2007, 18:22

сами же выделили слово могут...вот если в вашей организации есть коллективный догоовр и в нем есть такой пункт то работодатель обязан предоставить такой отпуск...

29-03-2007, 21:48	#1
Mirina Наш человек Зарегистрирован: Apr 2006 Адрес: Комендантская пл. Сообщения: 9 298	Оксана ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Значит ли это, что работодатель обязан предоставлять такой отпуск или это все-таки по договоренности?

13-05-2007, 18:22	ответ для Mirina на сообщение "дополнительные отпуска" #2
Охаnа Космонавт Зарегистрирован: Oct 2001 Сообщения: 21 044	сами же выделили слово могут...вот если в вашей организации есть коллективный догоовр и в нем есть такой пункт то работодатель обязан предоставить такой отпуск...