не хотят уволить с работы (помогите) - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 13-03-2007, 15:17     #1
Lary
Элита
 
Зарегистрирован: Feb 2006
Адрес: Приморский район
Сообщения: 2 754
Lary отсутствует


Мою сестру не хотят увольнять с работы, говорят: " работать не кому и заявление от тебя мы не возьмем". Что делать?
Если написать заявление и положить на стол руководителю, отработать две недели и не выходить больше на работу, то не скажут ли они : "Никакого заявления не видели" и поставят прогул или уволят по статье (очень бы этого не хотелось).
Подскажите пожалуйста, что делать?????????????????
Старый 13-03-2007, 15:21     #2
blackvelvet
Частый гость
 
Профиль blackvelvet
 
Зарегистрирован: Feb 2007
Сообщения: 92
blackvelvet отсутствует


Нужно обращаться в трудовую инспекцию! работодатели не имеют права не уволить.
Я вообщев в шоке от таких людей звери что ли
Старый 13-03-2007, 15:23     #3
blackvelvet
Частый гость
 
Профиль blackvelvet
 
Зарегистрирован: Feb 2007
Сообщения: 92
blackvelvet отсутствует


И кстати скорее всего две недели придется отрабатывать если у них не замены!
трудовая инспекция находится в центре посмотрите в желтых страницах!
Старый 13-03-2007, 15:23     #4
Angelak
Наш человек
 
Профиль Angelak
 
Зарегистрирован: Oct 2004
Адрес: Питер: Петроградка, Каменноостровский пр.; Москва: ст.м.Университет, Мичуринский пр.
Сообщения: 6 653
Angelak отсутствует


по почте отправить с описью вложения и уведомлением о вручении.

Опись вложения обязательно, а то работодатель может сказать, что получил по почте чудесную открытку, а никакого заявления там не было.
Старый 13-03-2007, 15:31     #5
Фенек
Активный участник
 
Зарегистрирован: Feb 2007
Адрес: Гражданка
Сообщения: 188
Фенек отсутствует


Пишете заявление в 2 экземплярах, одно оставляете в отделе кадров, а на втором посите сделать пметку, что они его приняли, с подписью получившего и печатью ОК.
Старый 13-03-2007, 15:46     #6
blackvelvet
Частый гость
 
Профиль blackvelvet
 
Зарегистрирован: Feb 2007
Сообщения: 92
blackvelvet отсутствует


правильный подход Фенек
Старый 13-03-2007, 15:59     #7
Angelak
Наш человек
 
Профиль Angelak
 
Зарегистрирован: Oct 2004
Адрес: Питер: Петроградка, Каменноостровский пр.; Москва: ст.м.Университет, Мичуринский пр.
Сообщения: 6 653
Angelak отсутствует


угу, при условии, что ОК заявление принимает и ставит на нём пометки. А в данном случае по-моему речь идёт об отказе в приёме заявления.
Старый 13-03-2007, 16:13     #8
Кариока
...
 
Зарегистрирован: Apr 2006
Адрес: душой в Петергофе
Сообщения: 22 429
Кариока отсутствует


1. Если ОК или секретарь (кто там берет заявления) его примет - то пусть расписывается и ставит дату. Вам отдает либо копию, либо 2 экземпляр - с подписью и датой.
2. Ежели заявление НЕ берут - заказное письмо с уведомлением о вложении и с описью вложения. Если я не ошибаюсь, датой получения письма может считаться следующий день после отправки...

Все. Через 2 недели можно махать работе ручкой.
Старый 13-03-2007, 17:31     #9
Abrikosik
Кафка. Грефневая.
 
Профиль Abrikosik
 
Зарегистрирован: May 2004
Адрес: временно без адреса
Сообщения: 5 003
Abrikosik отсутствует


Если секретарь или ОК не хотят регистрировать заявление, то пусть пишут на нем отказ от регистрации. И с этим отказом уже в трудовую. По почте с уведомлением тоже хорошо, только ведь еще и трудовую потом нужно как-то забрать, поэтому лучше сразу в трудовую инспекцию. Они такие случаи любят.
Старый 13-03-2007, 19:44     #10
Lary
Элита
 
Зарегистрирован: Feb 2006
Адрес: Приморский район
Сообщения: 2 754
Lary отсутствует


Спасибо вам большое за ценные советы, попробуем разными методами и письмом и в инспекцию.





Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 16:55.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.