перед выбором...нужен коллективный разум!!!

[Verussia]

Такая ситуация.
Я сейчас на своей основной работе в отпуске до 3 лет. Он заканчивается в декабре. Должность не ахти какая, а точнее самая рядовая - оператор ПК, зп не запредельная...сейчас думаю около 15 тыс будет. Пятидевка, в центре города.
Сейчас я работаю по совместительству в двух школах и в одной мне предлагают место на следующий (и последующие) год, но с условием, что это будет место моей основной работы. Зп предлагают около 10 тыс...и вот у меня теперь выбор.
Плюсы и минусы каждого места.
1. + более высокая зп
+ возможность карьерного роста
+ место пока есть и девочки из отдела говорят, что меня там ждут
- кризис...возможно сокращение зп и вообще мое сокращение после выхода на работу
- отрицательное отношение к больничным, а мой ре только пойдет в садик
- работа на полный рабочий день и со стандартным отпуском - 28 дней

2. + рабочий день до 4-5 часов
+ каникулы и все лето свободное
+ больничные и отгулы без проблем
+ около дома
+ возможность найти "халтуру" на полставки или посещать какие либо курсы
- реально низкая зп
- никакого карьерного роста

если я выбираю 2 вариант, то соглашаться нужно будет весной. А это значит увольняться с основного места((( а с на нем я действительно боюсь сокращения...несколько знакомых уже...того оттуда...

вы бы что выбрали?

[nadis]

В такой ситуации я бы второй вариант выбирала (мне кажется, или на самом деле Вы его уже выбрали? )

[Verussia]

нет, пока не выбрала...только предложили...

[nadis]

Тогда более развернуто скажу:
На первом месте работы: возможны сокращения (при этом вероятность сокращения "по собственному желанию" - т.е. без пособий остается на совести работодателя); больничные - сложности, если с ребенком некому сидеть; позднее возвращение с работы (?) - забираем ребенка из сада последним, постоянное чувство вины или деньги на няню; карьерный рост - большой вопрос, будет ли он; нет времени на повышение квалификации и/или подработки; свободное оплачиваемое лето - можно устроится няней /воспитательницей в лагерь или на дачу и на все лето уехать с дитем за город - на все готовое.
Имея маленького ребенка, я бы выбирала вариант 2. Если нет родственников, которые Вас заменят во всем, что касается ребенка (разница в 5 т.р. по з/п не покроет расходов на няню).
Мнение мужа есть?

[Verussia]

а мужа то собственно и не живет с нами уже))) сами мы, но с помощью бабушек-прабабушек, которые могут дочку забирать из сада пораньше, но вот больняки будут на мне.

[Pilvi Pohjalainen]

Сообщение от Verussia

а мужа то собственно и не живет с нами уже))) сами мы, но с помощью бабушек-прабабушек, которые могут дочку забирать из сада пораньше, но вот больняки будут на мне.

Даже не стоит и задумываться. Я сама мечтаю о такой работе в школе. Но пока что-то не получается. Считаю, что школа - это то, что нужно женщине с ребенком. Из сада ребенка будете забирать вовремя, больничные - тоже все хорошо, если что бабушка поможет. А потом и в школе ребенок под контролем.

[домовенок]

Я бы выбрала 2вариант.

[кукумама]

однозначно второй вариант, всегда можно подхалтурить..

[ivinna]

В кризисное время лучше выбрать второй вариант, так как в первом случае высока вероятность остаться совсем без работы и без хоть каких-то денег. Да и социальные гарантии тоже важны. Мне самой, когда деть болеет, постоянно приходится как-то выкручиваться. Если бы бабушка периодически не выручала, в том году бы точно уволили - дочка болела постоянно!

[Kvakusha]

Сообщение от ivinna

В кризисное время лучше выбрать второй вариант, так как в первом случае высока вероятность остаться совсем без работы и без хоть каких-то денег. Да и социальные гарантии тоже важны. Мне самой, когда деть болеет, постоянно приходится как-то выкручиваться. Если бы бабушка периодически не выручала, в том году бы точно уволили - дочка болела постоянно!

полностью согласна!