Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
Элита
Зарегистрирован: Apr 2007
Адрес: ЛО, Кировск
Сообщения: 2 298
![]() |
Подскажите пожалуйста, реально ли выйти на работу и не потерять пособия, те, который 40% от зп, пока ребёнку 1,5 не исполниться?
Как это правильно сделать? Как оформится? По совместительству или какой договор есть? Буду благодарна за любую информацию ![]() |
![]() |
ответ для Анастезия на сообщение "выйти на работу в 1,2 и не потерять..."
#2
|
Гость
Зарегистрирован: Dec 2008
Сообщения: 19
![]() |
http://www.podborkadrov.ru/forums/read.php?FID=80&am...
Согласно ст. 256 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) по заявлению женщины (или иных лиц, указанных в части второй этой статьи) во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. |
![]() |
ответ для Анастезия на сообщение "выйти на работу в 1,2 и не потерять..."
#3
|
Гость
Зарегистрирован: Dec 2008
Сообщения: 19
![]() |
У меня знакомая работает на контракте частичной занятости не теряя пособие. Ребёнку вчера год исполнился....
|
![]() |
ответ для Анастезия на сообщение "выйти на работу в 1,2 и не потерять..."
#4
|
Старожил
Зарегистрирован: Apr 2007
Сообщения: 1 106
![]() |
Неполный рабочий день (даже 7 часов) - и вот вам зарплата +пособие
|
![]() |
ответ для Анастезия на сообщение "выйти на работу в 1,2 и не потерять..."
#5
|
Элита
Зарегистрирован: Apr 2007
Адрес: ЛО, Кировск
Сообщения: 2 298
![]() |
Спасибо девочки! А это просто в договоре прописывается?
|