выйти на работу в 1,2 и не потерять пособия - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 04-01-2009, 17:32     #1
Анастезия
Элита
 
Зарегистрирован: Apr 2007
Адрес: ЛО, Кировск
Сообщения: 2 298
Анастезия отсутствует


Подскажите пожалуйста, реально ли выйти на работу и не потерять пособия, те, который 40% от зп, пока ребёнку 1,5 не исполниться?
Как это правильно сделать? Как оформится? По совместительству или какой договор есть?
Буду благодарна за любую информацию
Старый 04-01-2009, 17:49     #2
pavlusik
Гость
 
Зарегистрирован: Dec 2008
Сообщения: 19
pavlusik отсутствует


http://www.podborkadrov.ru/forums/read.php?FID=80&am...
Согласно ст. 256 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) по заявлению женщины (или иных лиц, указанных в части второй этой статьи) во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Старый 04-01-2009, 17:50     #3
pavlusik
Гость
 
Зарегистрирован: Dec 2008
Сообщения: 19
pavlusik отсутствует


У меня знакомая работает на контракте частичной занятости не теряя пособие. Ребёнку вчера год исполнился....
Старый 04-01-2009, 18:52     #4
Кошаня
Старожил
 
Зарегистрирован: Apr 2007
Сообщения: 1 106
Кошаня отсутствует


Неполный рабочий день (даже 7 часов) - и вот вам зарплата +пособие
Старый 04-01-2009, 19:06     #5
Анастезия
Элита
 
Зарегистрирован: Apr 2007
Адрес: ЛО, Кировск
Сообщения: 2 298
Анастезия отсутствует


Спасибо девочки! А это просто в договоре прописывается?





Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 16:29.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.