ЮРИСТЫ И КАДРОВИКИ К ВАМ ВОПРОС-??? - Littleone 2006-2009

ЖеЛе · 19-11-2008, 19:26

Перелопатила весь ТК,но не нашла ответов вот на эти вопросы...
Помогите пожалуйста...

Заранее спасибо.

Женщина работала бригадиром продавцов отдела универсама. С бригадой был заключен договор о коллективной материальной ответственности. Поскольку при инвентаризации товарно-материальных ценностей у бригады была обнаружена недостача на сумму 173 тыс. руб., к ней был предъявлен иск на эту сумму. Суд удовлетворил иск, но с учетом материального положения этой женщины взыскал с нее на 10 тыс. рублей меньше, чем с других членов бригады.

Законно ли решение суда?
Как распределяется ущерб между членами бригады при коллективной (бригадной) материальной ответственности?
В каких случаях бригада может быть освобождена от материальной ответственности?

Rolph · 20-11-2008, 10:42

Ст.245 ТК РФ
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Ст.239 ТК РФ
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

ЖеЛе · 20-11-2008, 11:31

Цитата:

Сообщение от Rolph

Ст.245 ТК РФ
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Ст.239 ТК РФ
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Спасибо)

19-11-2008, 19:26	#1
ЖеЛе Старожил Зарегистрирован: Feb 2008 Адрес: м.Купчино,скоро Ленинский 93 Сообщения: 943	Перелопатила весь ТК,но не нашла ответов вот на эти вопросы... Помогите пожалуйста... Заранее спасибо. Женщина работала бригадиром продавцов отдела универсама. С бригадой был заключен договор о коллективной материальной ответственности. Поскольку при инвентаризации товарно-материальных ценностей у бригады была обнаружена недостача на сумму 173 тыс. руб., к ней был предъявлен иск на эту сумму. Суд удовлетворил иск, но с учетом материального положения этой женщины взыскал с нее на 10 тыс. рублей меньше, чем с других членов бригады. Законно ли решение суда? Как распределяется ущерб между членами бригады при коллективной (бригадной) материальной ответственности? В каких случаях бригада может быть освобождена от материальной ответственности?

20-11-2008, 10:42	ответ для ЖеЛе на сообщение "ЮРИСТЫ И КАДРОВИКИ К ВАМ ВОПРОС-???" #2
Rolph Небожитель Зарегистрирован: Mar 2004 Сообщения: 19 064	Ст.245 ТК РФ При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом. Ст.239 ТК РФ Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.