| Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
|||||||
| Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
|
#1 |
|
Элита
Зарегистрирован: Apr 2006
Адрес: В.О.
Сообщения: 2 681
|
![]() ![]() ![]() ТЕМЫ СЕМИНАРОВ ПО ПСИХОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА И ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОГО ОБЩЕНИЯ Основные методы работы: мини-лекции, коллективное обсуждение, обмен мнениями, ролевые игры, разбор практических ситуаций, самодиагностика. Место проведения: Балтийская академия туризма и предпринимательства, Ауд. 30. СЕМИНАР-ТРЕНИНГ «Искусство общения: как грамотно вести диалог, находить контакт и добиваться успеха в споре, дискуссии, переговорах» (12 часов; стоимость 6000 руб.) Дата и время проведения тренинга: 27.10 (пон); 28.10 (Вт); 30.10 (чет); 31.10 (пт) - 18.30 – 21.45 1.11 (суб); 8.11 (суб) - 10.00 – 17.00 3.11 (пон); 4.11 (Вт) - 10.00 – 17.00 1.12 (пон); 2.12 (Вт); 3.12 (ср); 4.12 (чет) - 18.30 – 21.45 СЕМИНАР-ТРЕНИНГ «Развитие стрессоустойчивости и управление эмоциональным состоянием» (4 часа; стоимость 2000 руб.) Дата и время проведения тренинга: 5.11 (ср); 6.11 (чет); 14.11 (пят); 5.12 (пят) - 18.30 – 21.45 БИЗНЕС-СЕМИНАР «Профилактика и разрешение организационных конфликтов» (12 часов; стоимость 6000 руб.) Вопросы: коллектив как сложный психологический организм; диагностика психологического климата в коллективе и стилей взаимодействия; конфликт жизнеутверждающий и жизнеразрушающий; причины и повод возникновения конфликта (нарушение справедливости в распределении ресурсов; некомпетентность; нарушение коммуникации; негативные установки; оценочное поведение; открытое и скрытое давление, сопротивление, недовольство и т.д.); динамика развития и эскалации конфликта; признаки конфликта (открытого, скрытого, «подковерных игр» и интриг); конфликтные и бесконфликтные способы поведения; конфликтные и бесконфликтные способы поведения; постановка и удержание цели в конфликтной ситуации; управление оппонентом в конфликтной ситуации: выявление скрытых потребностей и ожиданий партнера, подстройка прямая и уравновешивающая, разделение ответственности за результат, сосредоточение его внимания на необходимых аспектах проблемы с помощью мета-модельных вопросов; выход из конфликта и вывод коллектива из зоны конфликтности в зону повышенной сплочённости; профилактика конфликтных ситуаций на ранних стадиях: прогнозирование и оценка возможных конфликтов, работа по сплочению коллектива и созданию здоровой психологической атмосферы (корпоративного духа). Дата и время проведения тренинга: 10.11 (пон); 11.11 (Вт); 12.11 (ср); 13.11 (чет) - 18.30 – 21.45 15.11 (суб); 22.11 (суб) - 10.00 – 17.00 БИЗНЕС-СЕМИНАР «Управление мотивацией потребителей товаров и услуг» (4 часа; стоимость 2000 руб. стоимость 2000 руб.) Вопросы: механизм формирования мотивов и процесс принятия решения; диагностика мотивационной сферы потребителя товаров и услуг; технологии влияния на мотивационную сферу человека: воздействие на источники активности, выработка положительного отношения к товару или услуге, закрепление целевой установки, сопровождение покупки, обеспечение формирования позитивной самооценки после покупки. Дата и время проведения тренинга: 14.11 (пт) - 18.30 – 21.45 БИЗНЕС-СЕМИНАР «Трудовой потенциал работника: развитие и реализация (лучшее из мирового опыта)» (12 часов) Дата и время проведения тренинга: 17.11 (пон); 18.11 (Вт); 19.11 (ср); 20.11 (чет) - 18.30 – 21.45 29.11 (суб); 6.12 (суб) - 10.00 – 17.00 235-73-00; 8 (921) 578-55-63 |