меня уволили, ребенку полтора

[Dainty]

Позвонила сегодня в фирму, где я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Меня пригласили получить оставшие отпускные. Я приехала за деньгами, и меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Якобы, фирме не нужен слишком большой штат, а для меня они и так, все что могли, уже сделали.
Не могу собраться с мыслями, что делать?
В садик нам только через год, если повезет.
Имеет ли смысл вставать на учет на биржу труда, заведомо зная, что я не смогу работать? Посоветуйте!

[Светка]

Думаю, имеет. Получите хоть копеечное - но всё ж таки пособие... А может, и работёнку какую-нить они вам со временем подкинут...

"Па-апытка - не пытка... Вить правда, таварыщ Берия?"

[Dainty]

Правда.Я наверное очень экзотично там буду выглядеть с двумя детьми

[Uyska]

Я не понимаю, как можно "вынудить" написать заявление?
Разве это законно? Т.е. разве нельзя написать заявление о продлении отпуска до достижения ребенком 3-х лет?
PS. Меня саму этот вопрос очень тревожит, нам скоро 1,5...

[Подснежник]

Со мной случилось то же самое... "Попросили" написать заявление об уходе, когда ребенку было 1,5 г., я написала, о чем жалею. Надо было права качать, а я как-то растерялась.
Мы молчим, а работодатели этим пользуются и поступают непорядочно.

[Uyska]

Сообщение от Подснежник

Со мной случилось то же самое... "Попросили" написать заявление об уходе, когда ребенку было 1,5 г., я написала, о чем жалею. Надо было права качать, а я как-то растерялась.
Мы молчим, а работодатели этим пользуются и поступают непорядочно.

Просто нет слов
Меня хотели "попросить" когда я беременная на сохранении лежала!
(сложная беременность - почти все время в больнице лежала)

[Ксюнча]

Не имели они права заставлять Вас писать заявление (расторжение трудового договора с женщинами имеющих детей до 3-лет по инициативе работодателя не допускается ст.261 ТК), конечно все зависит от человека, если бы Вы смогли, нужно было припугнуть их трудовой инспекцией и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Беспредел.....

[Paramita]

Сообщение от Dainty

Позвонила сегодня в фирму, где я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Меня пригласили получить оставшие отпускные. Я приехала за деньгами, и меня вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Якобы, фирме не нужен слишком большой штат, а для меня они и так, все что могли, уже сделали.
Не могу собраться с мыслями, что делать?
В садик нам только через год, если повезет.
Имеет ли смысл вставать на учет на биржу труда, заведомо зная, что я не смогу работать? Посоветуйте!

Вынудили прямо сегодня? С сегодняшнего дня? Заявление каким числом?
Идите на почту и пишите Вашим работодателям о том, что Вы отзываете свое заявление об увольнении (имеете право в любое время ст. 80 ТК РФ) и просите предоставить Вам отпуск по уходу за ребенком до трех лет (ст 256 ТК РФ). Также сообщите им, что в случае нарушения Ваших прав Вы обратитесь за защитой своих интересов в Прокуратуру (ст 145 УК РФ).
Отправляете заказным письмом с уведомлением о вручении.

[Dainty]

Ну, что делать. сутяжничеством с двумя детьми на руках я все равно не стала бы заниматься, и они прекрасно это понимают.

[Dainty]

Сообщение от Paramita

Вынудили прямо сегодня? С сегодняшнего дня? Заявление каким числом?
Идите на почту и пишите Вашим работодателям о том, что Вы отзываете свое заявление об увольнении (имеете право в любое время ст. 80 ТК РФ) и просите предоставить Вам отпуск по уходу за ребенком до трех лет (ст 256 ТК РФ). Также сообщите им, что в случае нарушения Ваших прав Вы обратитесь за защитой своих интересов в Прокуратуру (ст 145 УК РФ).
Отправляете заказным письмом с уведомлением о вручении.

Я не уверена, что ОНО того стоит. Я все взвесила, прежде чем подписать заявление.
Что я выиграю? Мне все равно не оплатят этот отпуск