По зарплате сориентируйте , пожалуйста (кадры). - Littleone 2006-2009

Полярная ночь · 07-04-2008, 23:31

Ситуация такая:
Работаю менеджером в небольшой компании (50 чел) ,по-совместительству там же занимаюсь кадрами (оформление сотрудников,страхование,все приказы по фирме, в общем документами кадровыми ).
Кадровика в фирме нет и никогда не было. скажем так мне отдали эти функции пытаясь сэкономить на найме кадровика.
Получаю за это некоторую прибавку к зарплате менеджера.
Раньше все это отнимало немного времени и доплата устраивала,а теперь по основной работе обязанностей прибавилось и на кадры тоже стало уходить много времени (в т.ч. выходные иногда).

Хотелось бы услышать Ваше мнение сколько стоит такое совместительство?

Возможно что-то забыла указать,спрашивайте - отвечу

susha · 08-04-2008, 01:52

А какие Ваши основные обязанности, если текучка небольшая почему кадры(именно кадры) занимают много времени? Ну я так думаю, что работадатель готов доплачивать не больше 10000. Скорее всего меньше, так как это совмещение с основными обязанностями, и на самом деле вряд ли это занимает очень много времени, хотя я понимаю что в основном люди оценивают себя дороже. Опять же был ли у Вас предыдущий опыт в кадровом делопроизводстве.

karamel · 08-04-2008, 10:49

чтобы оценить масштабы бедствия, надо знать:
- количество кадровых приказов, скажем, в месяц. Т.е., все вместе - прием, переводы, увольнения, отпуска.
- какие еще кадровые изменения происходят в теч. месяца: скажем, мекняется штатное расписание - куча переводов, или повышаются оклады - опять куча приказов, плюс ДС к трудовым договорам, плюс все Т2 прописать...
- с иностранцам работаете?
- подбор персонала тоже на вас?

07-04-2008, 23:31	#1
Полярная ночь Участник Зарегистрирован: Mar 2007 Адрес: Где-то далеко на севере... Сообщения: 210	Ситуация такая: Работаю менеджером в небольшой компании (50 чел) ,по-совместительству там же занимаюсь кадрами (оформление сотрудников,страхование,все приказы по фирме, в общем документами кадровыми ). Кадровика в фирме нет и никогда не было. скажем так мне отдали эти функции пытаясь сэкономить на найме кадровика. Получаю за это некоторую прибавку к зарплате менеджера. Раньше все это отнимало немного времени и доплата устраивала,а теперь по основной работе обязанностей прибавилось и на кадры тоже стало уходить много времени (в т.ч. выходные иногда). Хотелось бы услышать Ваше мнение сколько стоит такое совместительство? Возможно что-то забыла указать,спрашивайте - отвечу

08-04-2008, 01:52	ответ для Полярная ночь на сообщение "По зарплате сориентируйте , пожалуйста..." #2
susha Старожил Зарегистрирован: Apr 2004 Сообщения: 1 230	А какие Ваши основные обязанности, если текучка небольшая почему кадры(именно кадры) занимают много времени? Ну я так думаю, что работадатель готов доплачивать не больше 10000. Скорее всего меньше, так как это совмещение с основными обязанностями, и на самом деле вряд ли это занимает очень много времени, хотя я понимаю что в основном люди оценивают себя дороже. Опять же был ли у Вас предыдущий опыт в кадровом делопроизводстве.

08-04-2008, 10:49	ответ для Полярная ночь на сообщение "По зарплате сориентируйте , пожалуйста..." #3
karamel Мега-элита Зарегистрирован: Apr 2005 Адрес: КУПЧИНО Сообщения: 4 407	чтобы оценить масштабы бедствия, надо знать: - количество кадровых приказов, скажем, в месяц. Т.е., все вместе - прием, переводы, увольнения, отпуска. - какие еще кадровые изменения происходят в теч. месяца: скажем, мекняется штатное расписание - куча переводов, или повышаются оклады - опять куча приказов, плюс ДС к трудовым договорам, плюс все Т2 прописать... - с иностранцам работаете? - подбор персонала тоже на вас?