ЮРИСТЫ И КАДРОВИКИ К ВАМ ВОПРОС-??? - Littleone 2006-2009

ЖеЛе · 19-11-2008, 19:26

Перелопатила весь ТК,но не нашла ответов вот на эти вопросы...
Помогите пожалуйста...

Заранее спасибо.

Женщина работала бригадиром продавцов отдела универсама. С бригадой был заключен договор о коллективной материальной ответственности. Поскольку при инвентаризации товарно-материальных ценностей у бригады была обнаружена недостача на сумму 173 тыс. руб., к ней был предъявлен иск на эту сумму. Суд удовлетворил иск, но с учетом материального положения этой женщины взыскал с нее на 10 тыс. рублей меньше, чем с других членов бригады.

Законно ли решение суда?
Как распределяется ущерб между членами бригады при коллективной (бригадной) материальной ответственности?
В каких случаях бригада может быть освобождена от материальной ответственности?

Rolph · 20-11-2008, 10:42

Ст.245 ТК РФ
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Ст.239 ТК РФ
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

ЖеЛе · 20-11-2008, 11:31

Цитата:

Сообщение от Rolph

Ст.245 ТК РФ
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Ст.239 ТК РФ
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Спасибо)

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить на E-mail	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид

19-11-2008, 19:26	#1
ЖеЛе Старожил Зарегистрирован: Feb 2008 Адрес: м.Купчино,скоро Ленинский 93 Сообщения: 943	Перелопатила весь ТК,но не нашла ответов вот на эти вопросы... Помогите пожалуйста... Заранее спасибо. Женщина работала бригадиром продавцов отдела универсама. С бригадой был заключен договор о коллективной материальной ответственности. Поскольку при инвентаризации товарно-материальных ценностей у бригады была обнаружена недостача на сумму 173 тыс. руб., к ней был предъявлен иск на эту сумму. Суд удовлетворил иск, но с учетом материального положения этой женщины взыскал с нее на 10 тыс. рублей меньше, чем с других членов бригады. Законно ли решение суда? Как распределяется ущерб между членами бригады при коллективной (бригадной) материальной ответственности? В каких случаях бригада может быть освобождена от материальной ответственности?

20-11-2008, 10:42	ответ для ЖеЛе на сообщение "ЮРИСТЫ И КАДРОВИКИ К ВАМ ВОПРОС-???" #2
Rolph Небожитель Зарегистрирован: Mar 2004 Сообщения: 19 064	Ст.245 ТК РФ При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом. Ст.239 ТК РФ Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.