еще вопрос о расчете декретных

[shelly*]

девочки, а вот если нас переводят на сокращенную рабочую неделю, то при расчете декретных эти дни будут как считаться? то есть уменьшится сумма декретных или нет?

[Tanich]

При расчете среднего заработка для декретных берется зарплата за предшествующий год и делится на количество календарных (а не рабочих) дней. Так что выплата у вас уменьшится.

[shelly*]

а вроде бы здесь писали (потеряла эту темку), что учитываются только дни, когда работали реально.. то есть отпускные, больничные не учитываются. а вот про дни, взятые за свой счет, например, не понятно...

[tyke]

учитываются все рабочие дни.

[Мохнатая]

Сообщение от tyke

учитываются все рабочие дни.

+1
берите больничный на это время, если есть возможность

[Кристалл]

Сообщение от shelly*

девочки, а вот если нас переводят на сокращенную рабочую неделю, то при расчете декретных эти дни будут как считаться? то есть уменьшится сумма декретных или нет?

У Вас будет именно сокращенная рабочая неделя? или сокращают рабочий день? Или Вам сказали писать за свой счет? Это все имеет значение для расчета. Вообще, для расчета берутся ОТРАБОТАННЫЕ дни! КАЛЕНДАРНЫЕ только для расчета отпускных.

[shelly*]

Сообщение от Кристалл

У Вас будет именно сокращенная рабочая неделя? или сокращают рабочий день? Или Вам сказали писать за свой счет? Это все имеет значение для расчета. Вообще, для расчета берутся ОТРАБОТАННЫЕ дни! КАЛЕНДАРНЫЕ только для расчета отпускных.

у нас в декабре, январе, феврале - по три дня за свой счет говорят брать. А с марта - написано в письме так: "приказ о сокращении рабочего времени... будут розданы уведомления о данном режиме работы под роспись..." так что еще не знаю как будет оформлено..

раз в расчет идут именно ОТРАБОТАННЫЕ дни, то мне кажется в любом случае эти дни не должны считать

[lena0971]

Сообщение от shelly*

у нас в декабре, январе, феврале - по три дня за свой счет говорят брать. А с марта - написано в письме так: "приказ о сокращении рабочего времени... будут розданы уведомления о данном режиме работы под роспись..." так что еще не знаю как будет оформлено..

раз в расчет идут именно ОТРАБОТАННЫЕ дни, то мне кажется в любом случае эти дни не должны считать

Я бухгалтер, правда, предприятие очень маленькое. Расчитыала декретные за последние два года два раза - себе самой и еще одной сотруднице. Потом мои расчеты проверялись в ФСС, который возмещает суммы декретных на счет предприятия.

В расчет не идут - ежегодный отпуск и больничный. Т.е. не учитываются ни денежные выплаты,ни дни за этот период. Т.е отпуск и больничный на расчет декретных НЕ влияют.
А если "за свой счет", то эти дни учитываться в расчете будут. Т.е. з/пл за эти дни пойдёт нулевая, а кол. дней будет учтено. Т.Е. "за свой счет" очень ВЛИЯЕТ на размер декрета в сторону уменьшения

Но как расчитывается, если есть приказ по предприятию о сокр. раб.неделе, не знаю. Можно в ФСС уточнить, но они по телефону консультировать не любят.
А еще почитайте закондательство- могут ли беременную перевести на такой график? А что будет, если Вы не будете три дня (в неделю?) за свой счет брать? Может, поговорить с начальством, пусть Вам лучше ставят по пол-дня, но КАЖДЫЙ день

[shelly*]

Сообщение от lena0971

Я бухгалтер, правда, предприятие очень маленькое. Расчитыала декретные за последние два года два раза - себе самой и еще одной сотруднице. Потом мои расчеты проверялись в ФСС, который возмещает суммы декретных на счет предприятия.

В расчет не идут - ежегодный отпуск и больничный. Т.е. не учитываются ни денежные выплаты,ни дни за этот период. Т.е отпуск и больничный на расчет декретных НЕ влияют.
А если "за свой счет", то эти дни учитываться в расчете будут. Т.е. з/пл за эти дни пойдёт нулевая, а кол. дней будет учтено. Т.Е. "за свой счет" очень ВЛИЯЕТ на размер декрета в сторону уменьшения

Но как расчитывается, если есть приказ по предприятию о сокр. раб.неделе, не знаю. Можно в ФСС уточнить, но они по телефону консультировать не любят.
А еще почитайте закондательство- могут ли беременную перевести на такой график? А что будет, если Вы не будете три дня (в неделю?) за свой счет брать? Может, поговорить с начальством, пусть Вам лучше ставят по пол-дня, но КАЖДЫЙ день

спасибо большое за такой подробный ответ! насчет дней "за свлой счет" - понятно...
вот только что дали подписывать - "...на режим непоного рабочего времени - неполная рабочая неделя - четыре дополнительных нерабочих дня в месяц".

[Sise4ka]

Сообщение от shelly*

спасибо большое за такой подробный ответ! насчет дней "за свлой счет" - понятно...
вот только что дали подписывать - "...на режим непоного рабочего времени - неполная рабочая неделя - четыре дополнительных нерабочих дня в месяц".

А мы с вами не на одном предприятии работаем, случайно?