Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
|
![]() |
#1 |
Элита
Зарегистрирован: Aug 2006
Адрес: ВО, м.Приморская
Сообщения: 2 622
![]() |
Ситуация такая: мою сестренку будут увольнять по сокращению штатов, я, к сожалению не бухгалтер (хотя и экономист), и сама в такой ситуации пока не была, ттт, поэтому обращаюсь к специалистам, а то моя малохольная сестрица за себя точно не постоит:
что входит в расчет среднего месячного заработка для выплаты выходного пособия? Я поняла, что у нее за предшествующие 12 месяцев были вот такие виды начислений (это то, что выплачивалось не из прибыли): - оклады - квартальные премии - разовые премии - оплата работы в праздничные дни - доплата за работу в праздничные дни - премия по итогам полугодия в декабре 2007 г. Что из этих пунктов должно войти в расчет среднего месячного заработка? Да, увольняться она будет в октябре 2008 г. Спасибо. |
![]() |
ответ для Китри на сообщение "Бухгалтеры, пожалуйста, скажите, как..."
#2
|
Активный участник
Зарегистрирован: Oct 2007
Сообщения: 312
![]() |
Оклад входит в средний все доплаты тоже, премии по-разному смотря за какой период начислили и полностью ли он отработан.И потом она увольняется по сокращению там должны все выплатить и неотгулянный отпуск и компенсацию за увольнение.
|
![]() |
ответ для Китри на сообщение "Бухгалтеры, пожалуйста, скажите, как..."
#3
|
Элита
Зарегистрирован: Aug 2006
Адрес: ВО, м.Приморская
Сообщения: 2 622
![]() |
Спасибо.
|