Родил ребенка, на работу уже не берут:(

[slowwalts]

Уже тщетно пытаюсь 2 месяца найти себе работу, опыт работы большой, около 8 лет менеджером, свободный английский. Мало того что до 17:00 вообще нереально найти, так еще идет ряд вопросов на которые я затрудняюсь ответить.
Хожу по собеседованиям и везде все задают один и тот же вопрос: "Вы знаете что у вас ребенок?"
-нелепо да?
а где он?-"в садике"
а далее спрашивают, типа а вы знаете что дети болеют?
"Кто будет с вашим ребенком когда он заболеет?"

Брать няню, так тогда все зарплата уйдет няне.
Так меня никто не взял пока

Знаете как обидно. Неужели ребенок помеха?

А как у вас такими вопросами?

[mamagoshi]

У меня такая же ситуация один в один. Тоже два месяца ищу работу и теже вопросы. А с кем будет ребенок? А вы знаете что дети часто болеют? Уже отчаялась найти что-то. Так что вы не одна такая))))))

[slowwalts]

Сообщение от mamagoshi

У меня такая же ситуация один в один. Тоже два месяца ищу работу и теже вопросы. А с кем будет ребенок? А вы знаете что дети часто болеют? Уже отчаялась найти что-то. Так что вы не одна такая))))))

а у вас что тоже садик в 18:00 детей отдает? я смотрю у вас ребеночек постарше на 2 годика моего. И садик тоже до 6?

я то думала что может потому что мы просто еще маленькие

[mamagoshi]

У нас садик хоть и до 19.00, но в нашей группе в 17.00 уже всех детей разбирают. А если забираешь в 18.00 то у воспитателей ТАКИЕ лица, что больше уже и не хочется так делать. Плюс именно мой ребенок не хочет оставаться один в группе- плачет и если я его первого привожу тоже самое начинается истерека. У него слабая нервная система. И я думаю что любому ребенку не понравится оставаться одному.Так что вот у меня такая ситуация.

[Чудо эдакое]

не знаю. Я своему объясняю, правда довольно жестко, что так надо,иначе никак. И хоть уплачься по другому не будет!!! Он все понимает и сейчас подобных проблем нет вообще,исчезли как вид.
А воспитателей в сад! У них график работы до семи, значит до семи. А то,что всех забирают в пять... Избаловали просто!!!

[Madonna]

Сообщение от mamagoshi

У нас садик хоть и до 19.00, но в нашей группе в 17.00 уже всех детей разбирают. А если забираешь в 18.00 то у воспитателей ТАКИЕ лица, что больше уже и не хочется так делать. Плюс именно мой ребенок не хочет оставаться один в группе- плачет и если я его первого привожу тоже самое начинается истерека. У него слабая нервная система. И я думаю что любому ребенку не понравится оставаться одному.Так что вот у меня такая ситуация.

С ребенком разбираться надо... и воспитателями. А если такая реакция (у ребенка) - то, может, на полный день и не стоит выходить. Полное ИМХО, не зная ваших ситуаций. Но дергаться весь день, как он так вообще и как там последние 2 часа - это не работа.

Про садик - у них тоже нормированный рабочий день, о чем мягко можно напомнить. И забирать в 18:59 никто запретить не может. На практике: лично приносите воспитателям коллективные подарки, приносите коробку конфет, если задержались, благодарите, помогайте группе. Тогда ребенок не будет плакать, оставаясь без друганов: ему будет чем и с кем заняться.

По теме топика: не те были работодатели (судя по формулировке вопросов). Но помните, что любой заботливый работодатель поинтересуется, как у вас с садиком, нянями, бабушками, общим здоровьем ребенка. Все это графа: "Нужны ли особые условия работы и какие". там же - вечернее обучание МВА, съемная квартира и прочее, что тоже может стать препятствием к приему. О них тоже нужно договориться на этапе собеседования, и это нормальная ситуация.
На практике: не для работы, а для себя, решите, какие будут сложные ситуации и как вы их собираетесь решать. Договоритесь с родственниками/воспитателями. И спокойно предупредите работодателя. Обычно правдивость и умение планировать выглядит плюсом. Если во время больничного можете решать срочные рабочие вопросы по телефону и почте - обязательно скажите. Т.к. умение и ЖЕЛАНИЕ учитывать мнение и выгоду другой стороны договора - тоже плюс

ЗЫ: просто для подумать. Есть у многих работодателей такое мнение: дама без мужа и детей за 30 - нельзя брать. Потому что, видимо, с ней никому не ужиться и ваапще неудачница. И еще мнение (но уже не многих): с мужем и без детей - не брать, т.к. минимум 4 года гемора. А вот от 2х лет детки - это здорово, т.к. мама 1) рвется работать и 2) выполнять план Путина ей уже не надо.

[slowwalts]

я уже готова грубо отвечать на такие вопросы, ужасно раздражает, как будто взрослые никогда не болеют

[Бyка]

у меня подруга когда искала работу сразу говорила работодателям "болезни моего ребенка не коснуться Вас ни коем образом"
ребенок ходил в сад. а если болел, то подруга нанимала няню на то время...

[Angel in the sky]

Я тоже всегда говорю: Ребенок с няней/бабушкой. Когда пойдет в сад будем брать экстренную няню.
На этом разговоры заканчиваются, обычно...
Одно не радует, что работу до 17 ч. практически не найти

[marikax]

Не расстраивайтесь , найдете вы свою работу обязательно , просто еще ваша не попадалась
Я когда искала меня тоже спрашивали - но я честно отвечала , бабушка- дедушка есть , но если ребенок заболеет то сидеть буду я и никто другой , работу нашла
Вот сейчас уволилась , ищу дргую и что самое интересное меня многие вообще не спрашивают про ребенка , как-будто и нет ее у меня
Я уже сама потенциальному работадателю спрашиваю про больничные и уходы возможные - а мне в ответ
"а зачем вам это "
Я: У меня ребенок
они: понятно и не более
Вам наверно не те работодатели попадаються
Удачи